1. MODELOS ADMINISTRATIVOS LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE) ELABORADO POR CESAR CLAVIJO

2. MODELOS ADMINISTRATIVOS • Historia nacio en 1947 graduado de la universidad de stanford, actualmentees el director del centropara el aprendizajeorganizacional del M.I.T

3. MODELOS ADMINISTRATIVOS • PIONERO DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS • PRINCIPAL AUTOR DEL PENSAMIENTO SISTEMICO, EL CUAL LO TIENE PLASMADO EN SU LIBRO LA QUINTA DISCIPLINA

4. MODELOS ADMINISTRATIVOS • En 1990 expone su teoria “TheFifth Discipline”, donde pretendia que en las organizaciones se cambiará la mentalidad profesional, es decir implementa la idea de las “Organizaciones Que Aprenden”

5. MODELOS ADMINISTRATIVOS • Con su modelo pretendía cambiar la actual empresa tradicional donde los empleados eran subyugados, sus métodos y procesos de funcionamientos eran adquiridos a través del tiempo

6. MODELOS ADMINISTRATIVOS PRINCIPALES APORTES

7. MODELOS ADMINISTRATIVOS PREMISAS

8. MODELOS ADMINISTRATIVOS EMPRESAS HOY • Las empresas que actualmente aplican este nuevo modelo, son aquellas que centran sus esfuerzos en la capacitación del personal, para poder ver la realidad desde un punto de vista; competitivo, productivo, eficiente, eficaz, con el objeto que tanto la organización como el individuo tengan beneficios mutuos

9. MODELOS ADMINISTRATIVOS

10. MODELOS ADMINISTRATIVOS CONTRIBUCION A LA ADMINISTRACION

11. MODELOS ADMINISTRATIVOS

12. MODELOS ADMINISTRATIVOS

13. MODELOS ADMINISTRATIVOS