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MODELOS ADMINISTRATIVOS

MODELOS ADMINISTRATIVOS. LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE) ELABORADO POR CESAR CLAVIJO. MODELOS ADMINISTRATIVOS. Historia nacio en 1947 graduado de la universidad de stanford , actualmente es el director del centro para el aprendizaje organizacional del M.I.T.

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Presentation Transcript

  1. MODELOS ADMINISTRATIVOS LA QUINTA DISCIPLINA (PETER SENGE) ELABORADO POR CESAR CLAVIJO

  2. MODELOS ADMINISTRATIVOS • Historia nacio en 1947 graduado de la universidad de stanford, actualmentees el director del centropara el aprendizajeorganizacional del M.I.T

  3. MODELOS ADMINISTRATIVOS • PIONERO DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS • PRINCIPAL AUTOR DEL PENSAMIENTO SISTEMICO, EL CUAL LO TIENE PLASMADO EN SU LIBRO LA QUINTA DISCIPLINA

  4. MODELOS ADMINISTRATIVOS • En 1990 expone su teoria “TheFifth Discipline”, donde pretendia que en las organizaciones se cambiará la mentalidad profesional, es decir implementa la idea de las “Organizaciones Que Aprenden”

  5. MODELOS ADMINISTRATIVOS • Con su modelo pretendía cambiar la actual empresa tradicional donde los empleados eran subyugados, sus métodos y procesos de funcionamientos eran adquiridos a través del tiempo

  6. MODELOS ADMINISTRATIVOS PRINCIPALES APORTES

  7. MODELOS ADMINISTRATIVOS PREMISAS

  8. MODELOS ADMINISTRATIVOS EMPRESAS HOY • Las empresas que actualmente aplican este nuevo modelo, son aquellas que centran sus esfuerzos en la capacitación del personal, para poder ver la realidad desde un punto de vista; competitivo, productivo, eficiente, eficaz, con el objeto que tanto la organización como el individuo tengan beneficios mutuos

  9. MODELOS ADMINISTRATIVOS

  10. MODELOS ADMINISTRATIVOS CONTRIBUCION A LA ADMINISTRACION

  11. MODELOS ADMINISTRATIVOS

  12. MODELOS ADMINISTRATIVOS

  13. MODELOS ADMINISTRATIVOS

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