1 / 8

a dopravy ČR

a dopravy ČR. Svaz průmyslu. zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty. Ing. Zdeněk Liška. Praha, 3. 12. 2007. Význam investice do RLZ a vzdělávání. Velká část pracovníků v EU má nedostatečné vzdělání Učí škola podnikání? Podnikatelské vzdělávání

sydnee-woodward
Télécharger la présentation

a dopravy ČR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. a dopravy ČR Svazprůmyslu zástupce těch, kteřívytvářejí hodnoty Ing. Zdeněk Liška Praha, 3. 12. 2007

  2. Význam investice do RLZ a vzdělávání • Velká část pracovníků v EU má nedostatečné vzdělání • Učí škola podnikání? • Podnikatelské vzdělávání • Vliv jazykových znalostí a mezikulturních kompetencí na růst firmy • Investice do vzdělání se vyplatí

  3. Jaké máme poznatky ? Existují firmy, zejména s podílem zahraničního kapitálu, kde jsou nastaveny systémy vzdělávání jako součást personálního řízení a kde jsou pro zaměstnance zajišťovány jak běžné vzdělávací aktivity (kurzy), tak i vzdělávací aktivity rozvojového charakteru. Vzdělávání probíhá systémově, řízené, s cílem zabezpečit kvalifikační úroveň zaměstnanců nejenom z hlediska momentálních požadavků a potřeb zaměstnavatele, ale i v horizontu několika let.

  4. Jaké máme poznatky ? Existují firmy, které nemají dostatek finančních prostředků na vzdělávání ani kvalifikovaného personálu, který by zavedl a realizoval rozvoj lidských zdrojů systémově, včetně vzdělávání.

  5. Jaké máme poznatky ? Existují firmy, které představují jakýsi mezistupeň a těch z aktuálních informací je v současné době mnoho, které mají zmapovány požadavky na vzdělávání zaměstnanců v souladu s potřebou zajistit jim odpovídající znalosti a vědomosti pro řádný výkon práce zaměstnanců na pracovních místech, ale přesto investují opatrně a obezřetně.

  6. Praktické příklady projektů SP ČR • Vzdělávání • Realizace systému RLZ v podnicích ve spolupráci s ČMKOS, KZPS a ASO • Spolupráce průmyslu a VŠ • CareerMarket • Brána k výzkumu

  7. Praktické příklady projektů SP ČR • Systémové projekty • Národní soustava povolání • ROZAM • Evropské projekty • FlexibleFormsofWork • AgeingWorkforce

  8. Děkuji za pozornost Ing. Zdeněk Liška Generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR

More Related