Informasjonsmedarbeidere – nødvendig onde eller døråpner?"

1. Informasjonsmedarbeidere – nødvendig onde eller døråpner?"

2. Informasjonsmedarbeidere – nødvendig onde eller døråpner?" ”Informasjonsmedarbeidere er i økende grad blitt et filter mellom journalist og kilder. I takt med økende antall informasjonsmedarbeidere er det blitt vanskeligere å få direkte kontakt med kildene. Det har skjedd en sentralisering av informasjonsflyten, som gjør at kilder er mer engstelige for å uttale seg enn før, uten at det går igjennom informasjonsavdelingen.” Journalist

3. ”Jeg opplever å ha klare kjøreregler vis a vis informasjonsmedarbeiderne hos oss. De forholder seg til ledelsen i forbundet, vi har medlemmenes interesser for øye. De prøver aldri å presse sitt stoff på oss, men det hender de ønsker å "selge" en sak, for eksempel en medlemsundersøkelse de har gjort. Men mitt inntrykk er at de synes det er gjevere å få inn en sak i dagspressen enn i medlemsbladet”. Journalist

4. ”Jeg opplever å ha klare kjøreregler vis a vis informasjonsmedarbeiderne hos oss. De forholder seg til ledelsen i forbundet, vi har medlemmenes interesser for øye. De prøver aldri å presse sitt stoff på oss, men det hender de ønsker å "selge" en sak, for eksempel en medlemsundersøkelse de har gjort. Men mitt inntrykk er at de synes det er gjevere å få inn en sak i dagspressen enn i medlemsbladet”. Journalist ”Det pågår en prosess der ledelsen ønsker at redaksjon og informasjonsavdeling skal arbeide tettere. Dette er ikke noe problem enda, men det er potensial for konflikter senere hvis ikke kjørereglene trekkes opp snart. Fremtiden blir spennende!” Redaktør

6. Informasjonsmedarbeideren hos eieren av publikasjonen

7. Informasjonsmedarbeideren hos eieren av publikasjonen • Hjelper stor sett til med å få tilgang til kildene

8. Informasjonsmedarbeideren hos eieren av publikasjonen • Hjelper stor sett til med å få tilgang til kildene • Har god kontakt med fagpressefolk

9. ”Noen departement har veldig proffe, medievante infoarbeidere (eks OED), mens andre dep virker som de har uerfarne folk mtp på forståelse for journalisters behov for rask tilbakemelding (selv om det bare er at vi ikke får et raskt svar), korte, konsise svar og arbeidssituasjon/premisser. Noen har utstrakt praksis med å svare på mail, hvor det ikke er anledning til å stille oppfølgingsspørsmål, og hvor det heller ikke svares på spørsmålet/ene som stilles. Eller så kan svaret være så byråkratisk utformet at det ikke egner seg på trykk.” Journalist

11. Informasjonsmedarbeideren i departementet/direktoratet

12. Informasjonsmedarbeideren i departementet/direktoratet • Hjelper sjeldnere til å komme i kontakt med kildene

13. Informasjonsmedarbeideren i departementet/direktoratet • Hjelper sjeldnere til å komme i kontakt med kildene • Har ”midt på treet”-kontakt med fagpressen

14. Informasjonsmedarbeideren i departementet/direktoratet • Hjelper sjeldnere til å komme i kontakt med kildene • Har ”midt på treet”-kontakt med fagpressen • Har relativt lite (mye sjeldnere) kontakt med fagpressen

15. ”I løpet av mine år i fagpressen har det blitt vanskeligere og vanskeligere å få intervjue med statsråder. Nærmest uten unntak blir man bedt om å oversende spørsmål på e-post. Hvis man nekter å godta svar på e-post, ender det gjerne med et telefonintervju med en statssekretær.” Redaktør

16. ”I løpet av mine år i fagpressen har det blitt vanskeligere og vanskeligere å få intervjue med statsråder. Nærmest uten unntak blir man bedt om å oversende spørsmål på e-post. Hvis man nekter å godta svar på e-post, ender det gjerne med et telefonintervju med en statssekretær.” Redaktør ”Mht bladets eier, har ledelsen i forbundet valgt å ikke ha en aktiv informasjonsavdeling. Vi skal isteden henvende oss direkte til leder, som krever full kontroll på sitater og vinklinger. Da dette har skapt konflikt og vanskelige arbeidsforhold, velger flere isteden å bruke alternative kilder utenfor forbundsledelsen. Det har vist seg å gi friskere språk og andre vinklinger, i mange tilfeller. Ved å kreve for sterk kontroll på sitatbruk og vinkling, spiller eier og departementer seg ut over sidelinjen. Men det betyr også at vi ofrer en del viktige kilder. Kanskje er det bra, siden vi unngår innhold som er altfor kildestyrt.” Journalist

18. Informasjonsmedarbeideren/kilden

19. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post

20. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post • En av tre forlanger å få vite hvordan du skal vinkle intervjuet

21. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post • En av tre forlanger å få vite hvordan du skal vinkle intervjuet • (Alle i undersøkelsen,bortsett fra én, er blitt avkrevdsitatsjekk)

22. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post • En av tre forlanger å få vite hvordan du skal vinkle intervjuet • (Alle i undersøkelsen,bortsett fra én, er blitt avkrevdsitatsjekk) • Nær halvparten krever ofte sitatsjekk

23. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post • En av tre forlanger å få vite hvordan du skal vinkle intervjuet • (Alle i undersøkelsen,bortsett fra én, er blitt avkrevdsitatsjekk) • Nær halvparten krever ofte sitatsjekk • Bare en av ti krever sjelden sitatsjekk

24. Informasjonsmedarbeideren/kilden • Flere enn tre av fem krever å få spørsmål tilsendt på e-post • En av tre forlanger å få vite hvordan du skal vinkle intervjuet • (Alle i undersøkelsen,bortsett fra én, er blitt avkrevdsitatsjekk) • Nær halvparten krever ofte sitatsjekk • Bare en av ti krever sjelden sitatsjekk • Det er ofte kilden selv som utfører sitatsjekken

25. ” Hvor "pirkete" en kilde er ved gjennomlesning varierer sterkt. Likevel vil jeg si det har blitt mindre pirk i takt med at jeg selv gir klarere forutsetninger: Det vil si at jeg ikke stiller et åpent spørsmål om deres syn på teksten, men derimot ber dem rette eventuelle faktafeil. Jeg gir også en frist, og formidler at jeg regner teksten som gangbar dersom jeg ikke hører noe innen fristen.” Journalist

27. Kilden

28. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv

29. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten

30. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Flere enn halvparten endrer teksten • iblant

31. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Flere enn halvparten endrer teksten • iblant • En av fem gjør det ofte

32. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Flere enn halvparten endrer teksten • iblant • En av fem gjør det ofte • Ingen gjør det aldri

33. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Flere enn halvparten endrer teksten • iblant • En av fem gjør det ofte • Ingen gjør det aldri • En av tre gjør om meningsinnholdet

34. Kilden • Halvparten gjør sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Flere enn halvparten endrer teksten • iblant • En av fem gjør det ofte • Ingen gjør det aldri • En av tre gjør om meningsinnholdet • Flere enn tre av fem retter faktiske • feil

35. ”Synes som regel at informasjonsmedarbeiderne er hjelpsomme. Det er først når det kommer til gjennomlesing av tekst at du kan få litt følelsen av at de krever mer styring enn de egentlig har rett til.” Redaktør

36. ”Synes som regel at informasjonsmedarbeiderne er hjelpsomme. Det er først når det kommer til gjennomlesing av tekst at du kan få litt følelsen av at de krever mer styring enn de egentlig har rett til.” Redaktør ”Informasjonsarbeidere har oftest en tendens til å sile informasjonen. Du kan få klare fakta fra kilder og intervjuobjekter, mens informasjonsarbeideren ønsker ofte å modere eller fjerne enkelte uttalelser eller opplysinger som er relevante. Ofte fungerer derfor enkelte informasjonsarbeidere som filter.” Journalist

38. Informasjonsmedarbeideren

39. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør han sitatsjekken selv

40. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør hun sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten

41. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør hun sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Nær halvparten av gangene endrer hun • teksten

42. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør hun sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Nær halvparten av gangene endrer hun • teksten • Færre enn en av ti lar teksten stå • uendret

43. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør hun sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Nær halvparten av gangene endrer hun • teksten • Færre enn en av ti lar teksten stå • uendret • En av fire gjør om meningsinnholdet

44. Informasjonsmedarbeideren • En av ti ganger gjør hun sitatsjekken selv • En av ti krever å lese hele teksten • Nær halvparten av gangene endrer hun • teksten • Færre enn en av ti lar teksten stå • uendret • En av fire gjør om meningsinnholdet • Flere enn halvparten retter faktiske feil

45. ”Det viktigste er å ha forståelse og respekt for hverandres roller. Noen ganger må jeg markere at det er jeg som er redaktør, men da blir også min rolle respektert. Informasjonsmedarbeiderne i vår organisasjon er profesjonelle og flere bidrar til vårt magasin. Alt i alt fungerer dette samarbeidet så bra som det er mulig i en organisasjon som ikke har bladproduksjon som sitt hovedformål.” Redaktør

47. Fagpressejournalisten kontra redaktøren

48. Fagpressejournalisten kontra redaktøren • Har mindre kontakt med eieren av publikasjonen

49. Fagpressejournalisten kontra redaktøren • Har mindre kontakt med eieren av publikasjonen • Er mindre fornøyd med informasjonsmedarbeideren hos eieren

50. Fagpressejournalisten kontra redaktøren • Har mindre kontakt med eieren av publikasjonen • Er mindre fornøyd med informasjonsmedarbeideren hos eieren • Oftere i kontakt med departementer/direktorater