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Globalisierung und ArbeitnehmerInnenrechte

Globalisierung und ArbeitnehmerInnenrechte. Gliederung. ILO (Internationale Arbeitsorganisation) Rückblick aktuelle Ansätze: Sozialklauseln im Rahmen der WTO OECD-Leitsätze für multinationale Konzerne Verhaltenskodizes. ILO International Labour Organization.

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Globalisierung und ArbeitnehmerInnenrechte

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Presentation Transcript

  1. Globalisierung und ArbeitnehmerInnenrechte

  2. Gliederung ILO (Internationale Arbeitsorganisation) Rückblick aktuelle Ansätze: Sozialklauseln im Rahmen der WTO OECD-Leitsätze für multinationale Konzerne Verhaltenskodizes

  3. ILOInternational Labour Organization Ziel: weltweite soziale Gerechtigkeit Gründung: 1919 seit 1946: UNO-Sonderorganisation Sitz: Genf Gremien: VertreterInnen von Regierungen, Gewerkschaften, Arbeitgebern

  4. ILOInternational Labour Organization Arbeitsbereiche: Rechtsetzung: Internationale Übereinkommen (Konventionen) und Empfehlungen Studien über die Situation von ArbeitnehmerInnen in den einzelnen Staaten Berichtssystem: Mitgliederstaaten berichten über Maßnahmen zur Umsetzung der von ihnen ratifizierten Konventionen Problem: keine Sanktionsmöglichkeiten

  5. Rückblick nach WK I: ILO-Forderung nach Arbeitsstandards nach WK II: Entwurf für eine Internat. Handelsorganisation (ITO) 50er: Diskussion im Zusammenhang mit europäischer Wirtschaftsintegration 60er: wirtschaftlicher Aufschwung =>Sozialstandards uninteressant 1970: Internat. Textil-, Bekleidungs- und Lederarbeitervereinigung fordert Sozialklausel

  6. Gegenwart 1991: Internationaler Bund Freier Gewerkschaften (IBFG) beschließt, sich für die Einführung von Sozialklauseln einzusetzen 1994: DGB bewertet die Einführung von Sozialklauseln als wichtiges gewerkschaftspolitisches Anliegen 1998: ILO => Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit (Kernarbeitsnormen)

  7. ILO-Kernarbeitsnormen Vereinigungsfreiheit Recht auf freie Tarifverhandlungen Verbot von Zwangsarbeit Diskriminierungsverbot Abschaffung von Kinderarbeit

  8. Sozialklauseln im Rahmen der WTO 1999: 3. Ministertagung der WTO in Seattle IBFG-Forderung: Einrichtung einer AG „Handel und Kernarbeitsnormen“ => Sanktionen gegen Staaten, die anhaltend massiv gegen Kernarbeitsnormen verstoßen Entwicklungsländer: ablehnende Haltung

  9. OECD-Leitsätze OECD = Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Koordinierungsinstrument der westl. Industrieländer OECD-Leitsätze: Neufassung 2000 Empfehlungen der Regierungen an ihre inländischen multinationalen Konzerne Prinzip der Freiwilligkeit nationale Kontaktstellen: Überprüfung und Vorantreiben der Einhaltung der Leitsätze Diskussionsforum für sämtliche Fragen der Leitsätze

  10. Verhaltenskodizes freiwillige Selbstverpflichtung von Unternehmen sollen auch für Lieferanten und Subunternehmen gelten wichtig: externes Monitoring ca. 2.500 Sozialkodizes existieren z.Z. 2/3 davon ignorieren die ILO-Standards und sehen kein externes Monitoring vor

  11. Clean Clothes Campaign 1990 in den Niederlanden gegründet in 10 weiteren europ. Ländern aktiv Netzwerk aus NGOs, Kirchen, Gewerkschaften Ziel: Verbesserung weltweiter Arbeitsbedingungen in der Bekleidungs- und Sportartikelbranche durch Verhaltenskodizes Informationspolitik für Verbraucher CCC-Kodex bezieht sich auf ILO-Konventionen

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