E N D
1. master in de huisartsgeneeskunde Guy Gielis
09/09/2008
3. PROGRAMMA: bij wie kan u vanaf nu terecht ?
enkele interessante leer-instrumenten
het centraal opleidingsaanbod
voorstelling van het hiboforumvzw
de masterproef
demonstratie software: ICHO-webstek
al uw vragen en bemerkingen
4. contactpersonen vanaf nu: uw praktijkopleider
uw cordinator
uw promotor
elke medewerk(st)er van het ICHO
5. ten uwen dienste Els Reniers 016/33 74 67
icho@icho.be
Christine Coen 016/33 27 00
itolhelpdesk@icho.be
An Stockmans 016/33 74 90
an.stockmans@icho.be
6. andere contactpersonen Vragen/suggesties voor het hiboforumvzw: bestuur@hiboforum.be
Ombudsman:
jo.goedhuys@med.kuleuven.be 016/33 74 83
Algemeen, conflicten, :
guy.gielis@icho.be 016/33 27 31
*** cfr. ook de wie is wie op de infostek www.ICHO.be
7. HET OPLEIDINGSPROGRAMMAVOOR DE haio: 24 maanden praktijkstages
51u seminaries/intervisies per jaar(min. 40u verplichte aanwezigheid per jaar ! )
thematische opleidingen (live of via internet)
masterproef: project + portfolio
eventueel aanvullende stages
zelfstudie
toetsen/examens
8. ACCENTEN IN DE OPLEIDING:
reflectieve praktijkstages: leren + werken
driehoek: haio praktijkopleider - cordinator
inter-actief: samen al doende
zelfverantwoordelijkheid: zelf aansturen, maar procesmatig bewaakt
congruent leren doorheen het volledige netwerk
attitude van levenslang leren
wetenschappelijk onderbouwd
9. VEEL VRIJHEID, maar METHODISCHE PROCESBEGELEIDING: werk- en opleidingsplan (WOP)
dagelijkse patintenrapportering
wekelijkse casus/thema-bespreking
persoonlijke leeragenda
maandelijks opvolgingsgesprek
een eigen project uitwerken
portfolio
evaluaties
documenten voor de Erkenningscommissie
10. Hoe prestaties aanrekenen ?
Als de PO bereikbaar is:
+ op de boekjes van de PO, tarief 003/004
+ aparte boekjes voor haio, vooraf getekend door PO
+ haio tekent in opdracht van
+ haio n PO ondertekenen en stempelen
als de PO of andere PO niet bereikbaar is werkt haio op eigen boekjes, tarief 001/002
11. SEMINARIES/INTERVISIE cfr. eerste, individuele gesprek met uw cordinator
cfr. eerste bijeenkomsten met uw seminariegroep
cfr. de brochure hoe word ik huisarts ?www.ICHO.be (infostek folders en brochures)
12. CENTRAAL OPLEIDINGSAANBOD: TOB: thematische opleidingsbijeenkomst
TOL: thematische opleidingslijn (meerdere bijeenkomsten)
iTOL: internetondersteunde thematische opleidingslijn
iTOB: internetondersteunde trainingen bewegingsstelsel
werkwinkel vaardighedentraining: 21/11/09
studiedag voor starters (i.s.m. Domus Medica)
....
Webstek: infotheek, hoe omgaan met medische literatuur, CEBAM, MINERVA, links, ...
13. EEN PERSOONLIJKE ELEKTRONISCHE STUDIESTEK:
14. INFORMATIE OVER TOB/TOLs:
15. INFORMATIE OVER TOB/TOLs:
16. TEKSTEN OVER TOB/TOLs:
17. aandachtspunten inschrijven = deelnemen (of tijdig verwittigen)
graag iedereen op tijd aanwezig
voorbereiding vooraf is dubbel effect/plezier nadien
indien een sessie volzet, mogelijkheid wachtlijst en extra sessie
18. welke opleidingsmodules kiezen ? in functie van je eigen concrete leeragenda
hoe bepalen ?
toetslijst
andere zelfanalyses
bespreken met je praktijkopleider
bespreken met je cordinator
ook durven kijken en vragen naar blinde vlekken
feedback, resultaten toetsen,
.
19. TIJD VOOR (ZELF)STUDIE ? elke dinsdagnamiddag + dinsdagavond + een blok van 4u op een ander moment: tijd beschikbaar voor zelfstudie(cfr. aanstellingscriteria en opleidingsovereenkomst)
min. gemiddeld 10 prestaties per dag en max. gemiddeld 15 prestaties per dag
cfr. aanstellingscriteria voor de praktijkopleiders
bewaking via evaluaties van de haios
financile afstraffing via opleidingsovereenkomst
Richtlijn van de FOD Volksgezondheid:min. 38u en max. 48u werken per week
20. AANVULLENDE STAGES je kan zelf kiezen i.f.v.
je leeragenda
je interessen
in overleg met je praktijkopleider
opleidingsvergoeding blijft verderlopen
21. TOETSEN (jaar 8) 2 casussen uitwerken:(kunnen gebruikt worden voor de 5 casussen mondeling examen jaar 9)
reflectie op feedback schriftelijke kennistoets:beoordeling door cordinator
2 beoordelingen consultvoering door PO:
masterproef: aanvraag ethisch comit + beoordeling portfolio
evaluatie van de praktijkstages en de seminariegroepen(een onvoldoende: jaar 9 niet mogen starten !)
22. DE EINDPROEF (jaar 9) mondeling examen:2 x 30 voor 2 verschillende jurys met 2 examinatoren
schriftelijke kennistoets:160 multiple choice vragen
stationsproef:20 gesimuleerde situaties
masterproef: project + portfolio
evaluatie van de praktijkstages en de seminariegroepen
23. informatie over de eindproef
24. veel gebruikte afkortingen: PO praktijkopleider
haio huisarts-in-beroepsopleiding
STACO (stagemeester-)cordinator
ROP regionaal overleg platform
PV planningsvergadering (in regionale groepen)
WOP werk- en opleidingsplan
TOB thematische opleidingsbijeenkomst
TOL thematische opleidingslijn
iTOL internet ondersteunde opleidingslijn
ACT agogische competentietoets
26. HET HIBOFORUMvzw www.hiboforum.be
bestuur@hiboforum.be
vertegenwoordigers in de POC (Permanente OpleidingsCommissie)
vertegenwoordigers in elke staf
vertegenwoordigers in Hoge Raad
vertegenwoordigers in SUivzw
algemene vergadering vzw hiboforum
bestuursvergaderingen, werkgroepen
een aanspreekpunt per seminariegroep
27. VRAGEN/BEMERKINGEN ?
28. DE MASTERPROEF
een project
+ manuscript
+ mondelinge verdediging
2. een opleidingsportfolio
29. SITUERING de Bologna-verklaring: bachelor / master / ma-na-mamaster na master huisartsgeneeskundevanaf oktober 2006 (voor de startende 8e jaars)
MEER INFORMATIE:
www.ICHO.be (infostek folders en brochures):
de masterproef: instructies voor haios
coachen van praktijkprojecten
een inspiratielijst met mogelijke themas
uw promotor
uw cordinator (tijdens de seminaries)
30. informatie over de masterproef
31. EEN PROJECT ESSENTILE KENMERKEN:
een persoonlijke uitdaging; er zin in hebben
een uitdieping van een thema
methodologisch te werk gaan
zelfstandig, kritisch denken en toepassen
toetsing aan literatuur
praktijkrelevant zijn
TYPOLOGIE VAN PROJECTEN:
een kwaliteitsbevorderend praktijkproject
(een onderdeel van) een wetenschappelijk onderzoeksvraag
literatuursearch
32. een project: met promotor (ZAP), van gelijk welke universiteit
voldoende uitgewerkt en wetenschappelijk onderbouwd;
academische beoordeling
praktijkgerichtheid blijft primordiaal
33. KEUZE DOOR DE haio soort project:
+ een kwaliteitsverbeterend praktijkproject
+ een wetenschappelijke onderzoeksvraag
thema:
+ uit de lijst van centra of van praktijkopleiders
+ eigen keuze
alleen of in groep:
tijdsspanne:
+ bij voorkeur over 2 jaar
+ 1 project elk jaar kan uitzonderlijk ook nog
34. WELK THEMA ? een suggestie-lijst vanuit de academische centra voor huisartsenopleiding
een suggestie-lijst vanuit de praktijkopleiders
een thema dat je zelf kiest en voorstelt
vanuit het kennismakingsgesprek met uw eerste praktijkopleider
vanuit het kennismakingsgesprek met uw promotor of co-promotor
KEUZE LIGT VAST VR 1 DECEMBER
35. themas ter inspiratie
36. HOE KIEST U ? bekijkt de lijst met voorbeelden ter inspiratie
contacteert een promotor (contactpersonen per universiteit kunnen helpen toewijzen)
uitwisseling en bespreking tijdens seminarie
vr 1 december: formulier opsturen naar secretariaat:
thema
promotor, co-promotor
stappenplan, methodiek
akkoord praktijkopleider en cordinator
37. THEMA KIEZEN: criteria:
praktijkrelevant; frequent genoeg voorkomen
methodologie: kwaliteitsonderzoek, wet. onderzoek
ethisch/deontolgisch
in groep een thema uitwerken:
uitgebreider
duidelijk welke bijdrage van wie is
goede afbakening
geformuleerd als PICO ?
realistisch/haalbaar ?
voldoende concreet en afgegrensd ?
38. HOE HOOG LIGT DE LAT ? kwaliteitsverbeterend praktijkproject:
grondige literatuurstudie
goede verdieping van het thema
ook implementatie en evaluatie van verbeteringsvorostellen voorzien
wetenschappelijke onderzoeksvraag:
een onderdeel van een ruimer onderzoek
registraties
een afgebakende onderzoeksvraag
literatuursearch
39. een voorbeeld van praktijkproject
40. Een voorbeeld van praktijkproject: Ilse Ramboer: schrijven wij in onze praktijk het goedkoopst mogelijke geneesmiddel voor ?(PO = Dr. M. Bouhoute)
methode: registratie van alle voorschriften op 1 dag voor de 5 artsen van de praktijk + vergelijking qua prijs met alternatieven
analyse en situering resultaten
41. projecten van de 9e jaars haios:
42. publieke projecten van alle haios
43. KWALITEITSVERBETEREND PRAKTIJKPROJEKT een kwaliteitsaudit in de praktijk waar je stage looptover n afgelijnd, specifiek aspectn de implementatie van verbetervoorstellen
globale fasering:
keuze en aflijnen van het onderwerp
literatuurverdieping
voorbereiden van de registratie
registratie/observaties
analyse/interpreatie
formuleren verbetervoorstellen
implementeren verbetervoorstellen
evaluatie van het project
rapport schrijven en mondelig verdedigen
44. BEGELEIDERS: promotor: ZAP of doctor-assistent
co-promotor 1: de praktijkopleider
co-promotor 2 ?:
onderzoeker (AAP/BAP)
cordinator
regionaal staflid
externe expert (methodoloog, specialist, ...)
verantwoordelijke masterproef per universiteit: cordinatie, bemiddeling
45. COMMISSIE MASTERPROEF jo.goedhuys@med.kuleuven.be 016/33 74 83
an.desutter@ugent.be 09/332 61 04
dirk.avonts@pandora.be 03/235 05 06
jan.vandevoorde@vub.ac.be 02/477 47 17
46. TAAKVERDELING: haio = DOET HET WERK !!!
ZAP = officile promotor
AAP/BAP = co-promotor
ondersteuning ZAP bij begeleiding haio
praktijkopleider = co-promotor
logistieke en praktijkondersteuning en -relevantie
cordinator =
co-promotor: (vr en na seminarie)
procesbegeleider in de seminariegroep
47. ANDERE ONDERSTEUNING basisteksten op de ICHO-webstek: www.ICHO.be (studiestek infotheek): designs, statistiek, kwalitatief onderzoek, ...
links naar interessante informatiebronnen
de projecten van de vorige en andere haios op de ICHO-webstek
mogelijkheid tot benchmarking vanuit de kwaliteitscel van de Domus Medica of databestand mutualiteiten
eventuele opleidingsmodules i.v.m. vraagformulering, literatuursearch, onderzoeksdesigns, analysetechnieken, rapportagetechnieken, bias, ...
...
48. ACCENTEN EERSTE MAANDEN literatuurverkenning:
stappenplan concreet maken:
timing van de verschillende stappen
beperkte maar accurate observaties
implementatie en evaluatie niet vergeten !
cfr. andere tips in online instructiebundel
49. EERSTE RAPPORT TEGEN 1 MEI
1 overzichtsblad aan ICHO-secretariaat
stramien:
titel
doelstelling, (onderzoeks)vraag
hoe ver sta ik ?
gebruikte referenties (Vancouver-stijl)
50. WANNEER WERK IK HIERAAN ??? activiteiten gespreid over 16-tal maanden
realistische doelstellingen en opzet !
concrete en haalbare planning maken en opvolgen !
tijd voor zelfstudie:
dinsdagnamiddag en dinsdagavond
een ander blok van 4u (af te spreken met PO)
losse momenten zonder patintencontacten
51. BEOORDELING DE MASTERPROEF = 24 studiepunten
55% beoordeling scriptie
(door promotor + lector)
20% beoordeling mondelinge verdediging
(door jury)
25% beoordeling portfolio
(door cordinator)
voorwaarde om gedelibereerd te worden !!!
52. praktische tijdsplanning: maart (jaar 7): orintatie op mogelijke themas
1 december (jaar 8): keuze ingediend
1 mei (jaar 8): stand van zaken
1 mei (jaar 9): volledige scriptie bezorgen aan promotor + lector (standaard schema, max. 50 blz.)
mei (jaar 9): mondelinge verdediging voor jury
53. VRAGEN/BEMERKINGEN ?
54. en dan ...... is er koffie !
55. DE MASTERPROEF: EEN PROJECT
EEN PORTFOLIO
archivering van bestaande leeractiviteiten
kritische reflectie op leren en functioneren
gebruiksvriendelijke uitwisseling tussen haio praktijkopleider cordinator
netwerk-leren
voldoen aan stageboekje voor de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid
vergemakkelijken beoordeling en begeleiding
56. UITGANGSPUNTEN: Primaire doelstelling = ontwikkelingsgericht ? evaluatie
haio bepaalt zelf welke machtiging hij toekent aan welk document:
priv = enkel voor zichzelf
coaching = ook zichtbaar voor PO, STACO en regionaal staflid
groep = ook voor haios uit seminariegroep
publiek = voor iedereen met een paswoord
De cordinator beoordeelt inhoud en proces van het portfolio als onderdeel van de toekomstige masterproef
57. UITGANGSPRINCIPES VOOR PORTFOLIO: Het gebruik van de software moet gentegreerd worden in de opleidingspraktijken en seminariegroepenen zal daarom vooral opgehangen worden aan + CASUSSEN + LEERAGENDA / follow-up-gesprekken
+ SEMINARIE-WERKING
Elk document en elke informatie-uitwisseling zal zich zoveel mogelijk afspelen in de driehoek:haio praktijkopleider cordinator
software = enkel vehikel en lege schilalle educatieve instrumenten kunnen ingeladen worden
59. UITGANGSPRINCIPES VOOR PORTFOLIO: Maak voor jezelf een onderscheid tussen hetgeen
je wil archiveren voor jezelf
je wil tonen aan je PO of cordinator
waarover je feedback wil
je wil tonen aan je groep
je wil tonen aan het ganse netwerk
je wil archiveren voor de Erkenningscommissie
60. PORTFOLIO
LIEVER VONKEN DAN VINKEN !
LIEVER KWALITEIT DAN KWANTITEIT
61. PORTFOLIO: inhoud uw cordinator zal u vertellen wat hij/zij concreet verwacht;
minstens:
leeragenda per half jaar en reflecties erover (met te plannen opleidingsinitiatieven)
zelfbeschrijvingen (gekoppeld aan intake en evaluatie)
twee tussentijdse beoordelingsgesprekken met uw PO
reflectie over feedback over uw kennistoets
relevante casussen
patintenregistraties: 3 x 10 PUN/PAM/DEN
boeiende literatuuropzoekingen
de tekst van uw manuscript van uw project
alles waarover u fier bent: presentaties, leerfouten met reflecties, ....
62. BEOORDELING PORTFOLIO **cfr. instructiebundel: evaluatieformulieren:
inhoudelijke kwaliteit van de opgeslagen documenten
leereffect:
kwaliteit en authenticiteit van de reflecties
interactiegraad
mate van invloed op vorderingen
mate van zelfgestuurd levenslang leren
originaliteit
globale beoordeling
63. SOFTWARE VOOR DE haios
64. een persoonlijke beveiligde plaats
65. Portfolio: schermen voor de haios
66. haios: leeragenda
67. haios: to do
68. continue registratie
69. eigen casussen opslaan en uitwisselen
70. Prikbord voor de groep, discussie-forum
Portfolio-elementen van anderen
Verslag seminaries
Kalender voor de eigen groep
tips
71. virtuele seminarie-stek
72. feedback krijgen en geven
73. informatie opzoeken: een query
74. een praktijkopleider zoeken
75. een back-up voor uzelf of voor de erkenningscommissie
76. handleiding i.v.m. software
77. de portfolio van je PO bekijken
78. WEGWIJZERS EN LINKS:vb. www.ICHO.be/docu
79. VRAGEN/BEMERKINGEN ?