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VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo

“ Inclusión de disciplinas no convencionales en un programa de disminución de la siniestralidad laboral ” Autores: Ing. Sergio Baldarenas Dra. Roxana Heluane Dra. Silvana Hatem PREVENCIÓN ART. VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo. OBJETIVOS.

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VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo

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Presentation Transcript

  1. “Inclusión de disciplinas no convencionales en un programa de disminución de la siniestralidad laboral” • Autores: Ing. Sergio Baldarenas • Dra. Roxana Heluane • Dra. Silvana Hatem • PREVENCIÓN ART VII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo

  2. OBJETIVOS • Evaluar los beneficios de la implementación de un programa de integración de sistemas para la prevención de accidentes laborales • Analizar diferencias de implementación • Correlacionar el mismo con la disminución de la accidentabilidad

  3. MATERIAL Y METODOS • Se realizó un estudio descriptivo – analítico, de corte transversal durante el período de 12 meses • Población: 26 empresas argentinas • VARIABLES EN ESTUDIO • Tipo de empresa • Tasa de Accidentalidad (Tacc.) • Servicios HyS • Implementación de Plan de Reducción de la Tacc. • Modalidad de visita • Relación ART / Empresa • Cumplimiento de actividades propuestas • Clasificación del Asesor de Riesgo

  4. PROCEDIMIENTO • IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA • 1° etapa: Diagnostico, elaboración e implementación • del Plan de Reducción de Tacc. • 2° etapa: Seguimiento y evaluación • GESTIONES NO CONVENCIONALES • Formación y Reunión Comité Interdisciplinario de ART • Reunión Comité ART y Productor de Seguros. • Presentación del análisis de datos. • Reunión posterior del Comité para elaboración del Plan de Acción. • Ejecución del plan de acción.

  5. ESTRUCTURA DE FUNCIONAMIENTO EMPRESA

  6. RESULTADOS - VARIACION DE Tacc. Variación de Tacc por empresa (TACC 12 meses) – Dism. Prom Gral. 34,5%

  7. DISMINUCION DE ACCIDENTABILIDAD Disminución de Tasas de Accidentabilidad (Tacc) en periodo de 12 meses (N=26)

  8. ….discusión • BENEFICIOS • Redistribución de responsabilidades. • Interacción de Grupos de interés. • Inclusión de mandos gerenciales. • Implementación de modelos de capacitación con enfoque Médico Laboral. • BENEFICIOS PARA LAS PARTES • Reducción de Tacc. • Beneficios para el Sector Médico. • Inclusión del Departamento Comercial y Productores de Seguros al sistema de gestión.

  9. DISCUSIÓN • El programa permitió detectar falencias en la estructura funcional • Se plantea la posibilidad de mejora a corto plazo • Necesidad de trabajo interdisciplinario entre áreas PROPUESTA: Implementar políticas de carácter interdisciplinario, incorporando acciones concretas en la cultura organizacional de las empresas.

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