Enhancing Social Engagement in Southern Transdanubia

1. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 2014.01.01. – 2015.05.31. Siófok, 2014. március 19.

2. Előzmények TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Projekt meghirdetése • Projekt pályázat elkészítése • Projekt pályázat beadása • Projekt pályázat elnyerése • Projekt előkészítő ülések • SZV ülés

3. Projekt Team TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

4. A projekt tartalmi elemei TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Elemzések, felmérések, tanulmányok kidolgozása • Képzések • Rendezvények, konferenciák • Tájékoztató anyagok • Tagszervezés • A projekt számszerűsíthető eredményei (indikátorok) • Kommunikáció • Finanszírozás

5. Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Felmérjük a villamosenergia-iparba tartozó társaságok körében az ágazati kollektív szerződés kiterjesztési lehetőségeit • Tanulmányban összefoglaljuk az európai tapasztalatokat, a szociális párbeszéd, a munka világát érintő javaslatokat, irányelveket • Felmérjük a jogi és gazdasági feltételek változásaihoz alkalmazkodás érdekébe a gazdasági, foglalkoztatási, valamint a munkavállalók foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetét • Felmérjük a villamosenergiai ágazat területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági helyzetét, a munkahelyi egészségmegőrzést a munkavédelmi képviselet ágazati szintű erősítése érdekében

6. Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Elemezzük az MT szabályrendszeréből adódó új érdekképviseleti szempontok érvényesítési lehetőségeit • Elemezzük az VKSZ tartalmát, a kollektív szerződések megkötésének, módosításának módjait munkajogi, valamint a munkavállalók érdekképviselete szempontjából • Felmérjük a hazai és nemzetközi érdekképviseleti szervezetek közötti együttműködés lehetőségeit • Elemezzük az ágazatban a tájékozódás, a belső kommunikáció módjait, hatékonyságát

7. Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

8. Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

9. Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Egymásra épülő képzések • Első szint: Bizalmi utánpótlás képzés • Második szint: Tisztségviselő képzések I. • Harmadik szint: Tisztségviselő képzések II. • A képzéseket akkreditált felnőttképzési intézmény végzi • A különböző képzés típusok és a közöttük lévő arány • A szakszervezeti munka hatékonyságát növelő képzések: összesen 112 óra (64%) • Általános kompetencia fejlesztés: összesen 64 óra (36%)

10. Rendezvények, konferenciák TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

11. Rendezvények, konferenciák TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

12. Tájékoztató anyagok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Tagszervezés (bizalmiak) • „Gyere közénk” szórólap (tagok, munkavállalók) • „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (bizalmiak) • Együttműködés a munkabiztonság érdekében (bizalmiak, munkavédelmi képviselők) • A munkavállaló jogai (tagok, munkavállalók, új belépők) • Az elkészült elemzésekről összefoglaló tanulmányok, jelentések

13. Tagszervezés TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Tagszervezés (4-6 oldal)(bizalmiak) 1 000 pld • „Gyere közénk” szórólap (2 oldal)(tagok, munkavállalók) 10 000 pld • „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (10 oldal)(bizalmiak) 1 000 pld • Együttműködés a munkabiztonság érdekében (12 oldal)(bizalmiak, munkavédelmi képviselők) 2 000 pld • A munkavállaló jogai (12 oldal)(tagok, munkavállalók, új belépők) 10 000 pld • Két kisfilm, egy animációs, egy játékfilm a tagszervezés tárgykörében

14. A projekt számszerűsíthető eredményei TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

15. Kommunikáció TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • Elektronikus médiumok: vd. honlap, tagszakszervezeti alhonlapok • Nyomtatott anyagok, Forró drót és más belső újságban megjelenő cikkek, beszámolók, tájékoztató kiadványok, stb. • Projekt menedzsment dokumentációk, emlékeztetők, jelentések, képzési beszámolók • Konferenciák, szemináriumok • EVDSZ SZV üléseken beszámolók, projekt megbeszéléseken beszámolók • Kisfilmek • Tájékoztatásnál elvárás a nyilvánosság, hogy az információk folyamatosan frissüljenek

16. Finanszírozás TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban • A projekt utófinanszírozású • A támogatási előleg 12 404 082 Ft (Ezen igényünket már benyújtottuk) • A projekt 49 616 329 Ft összköltségű • A projekt menedzsment költségei 3 957 320 Ft • Célcsoport számára biztosított támogatás 12 193 000 Ft • Projekt megvalósításához igénybe vett szolg. 32 103 060 Ft • Egyéb szolgáltatások költségei 99 949 Ft • Egyéb általános költség 1 263 000 Ft

17. Köszönöm a figyelmet!