1 / 7

MOTIVASI TENAGA KEPENDIDIKAN

MOTIVASI TENAGA KEPENDIDIKAN. Oleh : Lia Yuliana, SPd. MOTIVASI. Motivasi : sebagai kondisi yang menggerakan manusia ke arah suatu tujuan tertentu. Motivasi Kerja : kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja

zeki
Télécharger la présentation

MOTIVASI TENAGA KEPENDIDIKAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MOTIVASI TENAGA KEPENDIDIKAN Oleh : Lia Yuliana, SPd doc.yuli@.MTK

  2. MOTIVASI Motivasi : sebagai kondisi yang menggerakan manusia ke arah suatu tujuan tertentu. Motivasi Kerja : kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja Motivasi Berprestasi : Suatu dorongan dalam ciri seseorang untuk melakukan atau mengerjakan suatu kegiatan dengan sebaik-baiknya agar mencapai prestasi dengan predikat terpuji. doc.yuli@.MTK

  3. CIRI-CIRI MOTIVASI PRESTASI • Memiliki Tanggung Jawab Pribadi Yang Tinggi • Memiliki Program kerja berdasarkan rencana dan tujuan yang realistik serta bertujuan untuk merealisasikan • Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dann berani mengambil risiko yang dihadapi • Melakukan pekerjaan yang berarti dan menyelesaikan dengan hasil yang memuaskan • Mempunyai keinginan menjadi orang terkemuka yang menguasai bidang tertentu. doc.yuli@.MTK

  4. USAHA – USAHA PEMIMPIN MEMOTIVATOR BAWAHANNYA : • ACHIEVEMENT (KEBERHASILAN PELAKSANAAN) • RECOGNITION ( PENGAKUAN ) • THE WORK IT SELF ( PEKERJAAN ITU SENDIRI ) • RESPONSIBILITIES ( TANGGUNG JAWAB ) • ADVACEMENT ( PENGEMBANGAN ) • TECHNICAL SUPERVISION • INTERPERSONAL SUPERVISION • POLICY DAN ADMINISTRASI • KEADAAN PEKERJAAN • SALARY doc.yuli@.MTK

  5. SWOT/KKPA Strengths (Kekuatan) Weaknesses (Kelemahan) Opportunities (Peluang) Threats (Ancaman) doc.yuli@.MTK

  6. Analisis KKPA (SWOT Analysis) Faktor Internal Kekuatan lingkungan internal organisasi Kelemahan Faktor Eksternal Peluang lingkungan eksternal organisasi Ancaman doc.yuli@.MTK

  7. Terima kasih SELESAI Wassalam doc.yuli@.MTK

More Related