Prática Profissional dos cursos técnicos a distância

1. Prática Profissional dos cursos técnicos a distância Resumo das informações básicas sobre o Estágio da EAD

2. Prática Profissional “O estágio é capaz de transformar incerteza em experiência, teoria em prática e conhecimento em carreira de sucesso” (estudante Andriely Fontes)

3. Prática Profissional

4. Prática Profissional para EAD Conselho de Unidade – Resolução 12/2009 Art. 1º A Prática Profissional é obrigatória para os cursos técnicos, modulares e integrados, e deverá ter carga horária mínima de 360 horas contadas após a conclusão, com êxito, de pelo menos 50% das disciplinas obrigatórias do curso. (Ou seja, à partir do quarto trimestre) §1º A Prática Profissional é caracterizada por atividades tais como estágio supervisionado em ambiente de trabalho, desenvolvimento de projetos, iniciação científica, treinamento profissional e efetivo exercício profissional, desde que haja contextualização curricular objetivando o desenvolvimento de competências para o trabalho.

5. Conselho de Unidade – Resolução 12/2009 Art. 2º Ao final da Prática Profissional, o aluno deverá elaborar o Relatório de Prática Profissional utilizando o modelo próprio, disponibilizado no sítio da instituição. Parágrafo Único: O aluno deverá respeitar o prazo máximo de 30 meses (dois anos e meio), contados a partir da data da conclusão, com êxito, de todas as disciplinas obrigatórias do curso, para protocolar o Relatório de Prática Profissional na Coordenação de Relações Empresariais do Campus Juiz de Fora deste Instituto. Caso contrário, perderáseu vínculo com a instituição e o direito de obter seu diploma de técnico.

6. Conselho de Unidade – Resolução 12/2009 Art. 3º A Prática Profissional deverá ser realizada em instituições conveniadas, dentro do próprio Instituto ou, ainda, com profissionais liberais credenciados, desde que tenham condições de preparar o educando para o trabalho produtivo. Em todos os casos, o estudante deverá ficar sob responsabilidade de um profissional para orientá-lo e supervisioná-lo, com formação ou experiência profissional comprovada na área de conhecimento desenvolvida durante o curso. Art. 4º Os professores representantes de cada curso técnico junto à Coordenação de Relações Empresariais farão o acompanhamento da Prática Profissional e avaliação do Relatório de Prática Profissional, podendo ser auxiliado por outro professor, por sua indicação.

7. Cartilha do Estágio

8. Cartilha do Estágio

9. Cartilha sobre a Lei do Estágio • Lei Nº 11.788/2008 • Tem o objetivo de orientar estudantes e instituições de ensino públicos e particulares a respeito das inovações trazidas pela Lei do Estágio, instituída para proporcionar a milhões de jovens estudantes brasileiros os instrumentos que facilitem sua passagem do ambiente escolar para o mundo do trabalho. • A cartilha está disponível no site do Ministério do Trabalho no endereço: http://www.mte.gov.br/politicas_juventude/Cartilha_Lei_Estagio.pdf

10. Seguro Obrigatório DA PARTE CONCEDENTE Art. 9º As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio, observadas as seguintes obrigações: I – celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II – ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; IV – contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;

11. Tipos de Estágio • Obrigatório: aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma, contabilizado após a conclusão de 50% das disciplinas. A remuneração é facultativa. • Não Obrigatório: aquele desenvolvido como atividade opcional. A remuneração é obrigatória e o aluno pode fazê-lo a partir do 1º módulo/série.

12. Procedimentos para realização do Estágio A seguir, mostraremos como acessar TODOS os documentos necessários para a regularização da prática profissional.

13. Documentos para Estágio • Acesse: www.jf.ifsudestemg.edu.br e clique em “Extensão e Relações Comunitárias”

14. Documentos para Estágio • Clique sobre o link “Alunos – Documentos e Formulários”

15. Documentos para Estágio • Neste item, encontram-se todos os documentos necessários para a regularização da prática profissional. • O Estágio só será válido mediante a apresentação de TODOS os documentos a seguir, a saber:

16. 1) Carta de Apresentação • A Carta de Apresentação é o cartão de visitas do estagiário e deve acompanhá-lo sempre que for participar de seleção para estágio obrigatório e/ou encaminhar um Currículo. • É fundamental para atestar à empresa que se trata de um aluno devidamente matriculado no Campus Juiz de Fora do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, exigência fundamental para o estágio. • Para agilizar seu atendimento, sempre que necessitar de uma Carta de Apresentação faça o pedido previamente por telefone ou por e-mail, ao coordenador do polo ao qual você está vinculado.

17. 2) Termo de Convênio • O Termo de Convênio é assinado por todas as empresas que querem estabelecer convênio para receber estagiários/alunos do Campus Juiz de Fora do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais. Uma vez assinado, este passa a valer por tempo indeterminado. • O preenchimento do documento, em duas vias, uma para a empresa e outra para o Instituto, pode ser feito pela própria empresa ou na Diretoria de Extensão e Relações Comunitárias - DERC. Eventualmente, a empresa poderá adotar seu próprio modelo de Termo de Convênio, respeitando-se a legislação do Estágio Curricular. • É muito importante que seja remetida uma cópia desse documento à Diretoria de Extensão e Relações Comunitárias - DERC para que seja efetivada a parceria de estágio. • Caso a empresa já seja conveniada, não é necessário o preenchimento deste documento.

18. 3) Termo de Compromisso e Proposta de Estágio • O Termo de Compromisso é fundamental para estabelecer os Direitos e Deveres entre o estagiário e a empresa. O preenchimento do documento, em três vias, pode ser feito pela própria empresa ou na Diretoria de Extensão e Relações Comunitárias - DERC. • Para o controle e a supervisão do estágio, uma via do termo de Compromisso deve ser entregue na escola juntamente com a comprovação de pagamento do Seguro de Acidentes Pessoais e a Proposta de Estágio, devidamente assinados. • Atente-se também para a data de assinatura dos documentos, a qual deve coincidir com o início do período proposto para o estágio. Não assinamos documentos com data posterior ao início do período de estágio.

19. 3) Termo de Compromisso e Proposta de Estágio • Existe um termo específico para o curso técnico de Enfermagem

20. 4) Termo Aditivo • O Termo Aditivo é um documento que traz uma alteração no Termo de Compromisso. Pode envolver prorrogação de contrato, alteração de valor de bolsa, mudança de horário e/ou dias trabalhados. Dependendo da necessidade de mudança, é alterada a cláusula contratual pertinente. • Esse termo é expedido em três vias que, após assinadas, serão encaminhadas para a empresa, para a Diretoria de Extensão e Relações Comunitárias - DERC e para o aluno.

21. 5) Termo de Rescisão • Caso ocorra alguma eventualidade durante a vigência de um Termo de Compromisso, o estagiário, a empresa ou o Campus Juiz de Fora do IF Sudeste MG podem solicitar a rescisãoatravés deste documento. • É importante que as partes sejam informadas sobre os motivos da rescisão, para que sejam tomadas medidas pertinentes, caso tenha ocorrido algo que desabone a conduta do estagiário ou da empresa. • Também é feito em três vias assinadas pela empresa, estagiário e escola, e devem ser remetidas a cada um destes para o devido controle de estágio.

22. Documentos para o Relatório • Todos os documentos citados anteriormente deverão ser entregues à DERC antes do Relatório de Estágio. Recapitulando: • 1) Carta de Apresentação • 2) Termo de Convênio • 3) Termo de Compromisso e Proposta de Estágio • 4) Termo Aditivo • 5) Termo de Rescisão

23. Documentos para a elaboração do Relatório • A seguir os documentos necessários para a elaboração do Relatório de Estágio • 6) Ficha de avaliação de estágio • 7) Ficha de avaliação de desempenho • 8) Relatório de estágio em si • 9) Anexos

24. Obtenção do diploma de técnico • Exigência de estágio com carga horária mínima de 360 horas e aprovação do relatório.

25. Especificidades sobre o Estágio • Os alunos que já trabalham na áreadevem elaborar relatório em conformidade com o modelo do Instituto, mas podem aproveitar sua experiência profissional apresentando carteira de trabalho ou outro documento comprobatório da carga horária e correlação das atividades com o curso.

26. Especificidades sobre o Estágio • As atividades de monitoria e bolsas de treinamento profissional, extensão e iniciação científica podem ser contabilizadas como estágio, desde que tenham relação com o curso do aluno e sejam comprovadas através de declaração ou Termo de Compromisso com carga horária, período e atividades desenvolvidas. • Esta declaração deve ser assinada pelo professor orientador. Lembrando que a apresentação do relatório de acordo com o modelo do Instituto continua sendo uma exigência.

27. Especificidades sobre o Estágio • Acarga horária máxima permitida para alunos matriculados no módulo ensino (aqueles que ainda fazem disciplinas) é de 6h diárias e 30h semanais • A carga horária máximapermitida para alunos matriculados na Prática Profissional (aqueles que já terminaram todas as disciplinas teóricas) é de 8h diárias e 40h semanais • O descumprimento da lei nº 11.788/2008 caracteriza vínculo empregatício do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.

28. Especificidades para EAD • ALUNOS DE SERVIÇOS PÚBLICOS: • O estágio deverá acontecer obrigatoriamente em um órgão do setor público • ALUNOS DE ENFERMAGEM: • Procurar a Coordenação do Curso para maiores informações sobre as especificidades da realização da prática profissional

29. Endereço e Contato • INSTITUTO FEDERAL DO SUDESTE DE MINAS GERAIS - CAMPUS JUIZ DE FORA Rua Bernardo Mascarenhas, 1283 - Bairro Fábrica CEP 36080-001 JUIZ DE FORA – MG • Telefones: • DERC - Telefone: (32) 4009-3006 • Email: derc.jf@ifsudestemg.edu.br • Email: dercatende.jf@ifsudestemg.edu.br