1 / 21

aviance Leverage Compensation Plan

aviance Leverage Compensation Plan. April 19, 2011 Final Version. แนวคิด. ผสมผสานธรรมชาติของมนุษย์กับการเติบโตอย่างมั่นคง ประเภทสมาชิกตามความต้องการ พฤติกรรมการทำธุรกิจตามความถนัด รายได้ไม่จำกัดตามความฝัน. แนวคิด. สำเร็จและเป็นจริงได้ คุณสมบัติที่เหมาะสมเป็นจริงได้

sven
Télécharger la présentation

aviance Leverage Compensation Plan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. avianceLeverage Compensation Plan April 19, 2011 Final Version

  2. แนวคิด • ผสมผสานธรรมชาติของมนุษย์กับการเติบโตอย่างมั่นคง • ประเภทสมาชิกตามความต้องการ • พฤติกรรมการทำธุรกิจตามความถนัด • รายได้ไม่จำกัดตามความฝัน

  3. แนวคิด • สำเร็จและเป็นจริงได้ • คุณสมบัติที่เหมาะสมเป็นจริงได้ • รายได้แปรผันตามผลงานจริง • ตัวอย่างความสำเร็จที่พิสูจน์ได้

  4. แนวคิด • หนึ่งแผนทั่วโลก • โอกาสที่ไม่จำกัด เพียงหนึ่งรหัสสมาชิก ขยายธุรกิจได้ทั่วโลก • รับผลตอบแทนจากการทวีค่าของคนทั่วโลก • คุณสมบัติและผลตอบแทนเดียวกัน ง่ายต่อการสอนและเลียนแบบ

  5. แผนปันผลตอบแทน ผู้ร่วมธุรกิจ Business Associate (BA) • รับส่วนลด 10-25% • รับสิทธิในการใช้ศูนย์บริการทั่วประเทศ • รับผลตอบแทนจากการดำเนินธุรกิจ • รางวัลท่องเที่ยวและเกียรติยศต่างๆ • การอบรมพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ สมาชิกอภิสิทธิ์ Privileged Member (PM) • รับส่วนลด 10-25% • รับสิทธิในการใช้ศูนย์บริการทั่วประเทศ • การอบรมพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ

  6. แผนปันผลทวีค่า • ส่วนลดผลิตภัณฑ์ 10-25% • โบนัสเริ่มต้น สูงสุด 20% • โบนัสบริโภค 6% • โบนัสพัฒนาเครือข่าย สูงสุด 16% • โบนัสผลงาน สูงสุด 10% • โบนัสพัฒนาผู้นำ สูงสุด 30% • โบนัสประกันรายได้สำหรับการเริ่มต้น 4,000 – 28,000 บาท • กองทุนในประเทศ 1% • กองทุนทั่วโลก 1%

  7. 2. โบนัสเริ่มต้น (Fast Start Bonus) สูงสุด 20% สำหรับผู้ร่วมธุรกิจทุกตำแหน่ง • โบนัสสำหรับการเริ่มต้นในการขยายธุรกิจ • ขยายองค์ธุรกิจยิ่งมาก รายได้ยิ่งมาก • ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนนขึ้นไป รับโบนัสจากยอดจำหน่ายของผู้ร่วมธุรกิจใหม่ ตั้งแต่ 10% - 20% 50CV 100 CV 300 CV ผู้ร่วมธุรกิจใหม่ ชั้นที่ 1 10% 15% 20% *** Consumer Volume(CV) หมายถึง ยอดกลุ่มผู้บริโภค

  8. 3. โบนัสกลุ่มผู้บริโภค สูงสุด 6% สำหรับผู้ร่วมธุรกิจทุกตำแหน่ง • โบนัสสำหรับการเริ่มต้นในการขยายธุรกิจ • ขยายองค์ธุรกิจยิ่งมาก รายได้ยิ่งมาก • ยอดกลุ่มผู้บริโภค 100 คะแนนขึ้นไป รับโบนัสสูงสุด 6% 100 CV 300 CV โบนัสยอดกลุ่มผู้บริโภค 3% 6% *** Consumer Volume(CV) หมายถึง ยอดกลุ่มผู้บริโภค

  9. 4. โบนัสพัฒนาเครือข่าย (Network Development Bonus) สูงสุด 16% สำหรับผู้ร่วมธุรกิจทุกตำแหน่ง • โบนัสพัฒนาเครือข่าย • สะสมเครือข่ายผู้บริโภค องค์มั่นคง รายได้ไม่จำกัดชั้น ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มผู้บริโภค 100 คะแนน ยอดกลุ่มผู้บริโภค 300 คะแนน 2 ACTIVE Legs 4 ACTIVE Legs 6 ACTIVE Legs 2 ACTIVE Legs 4 ACTIVE Legs 6 ACTIVE Legs 2 ACTIVE Legs 4 ACTIVE Legs 6 ACTIVE Legs ชั้นที่ 1 2% 2% 2% 3% 3% 3% 6% 6% 6% 2% 4% 6% 4% 6% 8% 6% 8% 10% ชั้นที่2

  10. ก้าวไปอีกขั้นสู่ตำแหน่ง SENIOR Business Associate คุณสมบัติการขึ้นตำแหน่ง Senior Business Associate (SBA) ประกันรายได้ 4,000 บาท 100 Euro Senior Business Associate (SBA) โปรแกรม 1 เดือน ยอดกลุ่มผู้บริโภค (CV) 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ (BV) 1,000 คะแนน Business Associate (BA) *** ในกรณีที่ขึ้นตำแหน่งพร้อมกัน นับคะแนนจากทีมงานได้ไม่เกิน 300 คะแนน *** การประกันรายได้ ไม่รวมโบนัสเริ่มต้น รับโบนัสเริ่มต้นเพิ่มจากการประกันรายได้

  11. 5. โบนัสผลงาน สำหรับผู้ร่วมธุรกิจระดับ SENIOR Business Associate เป็นต้นไป ยอดกลุ่มธุรกิจส่วนตัว 8,000 PBV 10% 6,000 PBV 9% 4,000 PBV 8% 2,000 PBV 7% 1,000 PBV 6% 500 PBV 5% < 500 PBV 4% SBA ประกันรายได้ 8,000 บาทหรือ 200 Euro 1 ปี ยอด กลุ่มส่วนตัว SBA *** Personal Business Volume (PBV) ยอดกลุ่มธุรกิจส่วนตัว *** เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับโบนัสนี้ จะดูจากคะแนนยอดกลุ่มธุรกิจส่วนตัว (PBV) แต่การคำนวณโบนัสจะคำนวณจากยอดกลุ่มธุรกิจ (BV) *** การประกันรายได้ เป็นการประกันรายได้ของโบนัสพัฒนาเครือข่ายและโบนัสผลงาน ไม่รวมโบนัสเริ่มต้น โบนัสเริ่มต้นจะได้รับเพิ่มจากการประกันรายได้ ยอด กลุ่มส่วนตัว

  12. 500CV 2000BV

  13. 6. โบนัสพัฒนาผู้นำ สำหรับผู้ร่วมธุรกิจระดับ Key Business Associateเป็นต้นไป สูงสุด12 ชั้น ตำแหน่ง UBA TBA EBA GEBA AEBA REBA NEBA CVBV Active SBALeg 2 3 SBA KBA Active TBALeg 1 2 3 4 6 ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ 1,000 คะแนน OV L 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 96,000 1 M 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 S 1,000 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 G1 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% G2 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% G3 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% G4 4% 4% 4% 4% 4% 4% G5 3% 3% 3% 3% 3% 4% G6 3% 3% 3% 3% 4% G7 2% 2% 2% G8 2% 2% 2% G9 1% 1% G10 1% 1% G11 1% G12 1% การนับยอดองค์กรเพื่อผ่านคุณสมบัติของยอดจำหน่าย S,M,L สามารถนับได้ 12 ชั้นของผู้นำที่มีผลงาน

  14. 7. ประกันรายได้ สำหรับผู้ร่วมธุรกิจระดับ SENIOR, KEY, UNIT, TEAM ตำแหน่ง SBA KBA UBA TBA EBA GEBA AEBA REBA NEBA CVBV ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ 1,000 คะแนน Active SBALeg 1 2 3 Active TBALeg 1 2 3 4 6 OV L 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 96,000 M 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 S 1,000 2,000 2,000 6,000 14,000 24,000 Euro 200 300 400 700 บาท 8000 12000 16000 28000 *** การประกันรายได้ เป็นการประกันรายได้ของโบนัสพัฒนาเครือข่ายโบนัสผลงานและโบนัสพัฒนาผู้นำ ไม่รวมโบนัสเริ่มต้น โบนัสเริ่มต้นจะได้รับเพิ่มจากการประกันรายได้ *** การประกันรายได้ จะทำการประกันรายได้ให้เป็นเวลา 1 ปี นับจากเดือนที่ขึ้นตำแหน่ง Senior, Key, Unit, TeamBusiness Associate

  15. 8. 1% กองทุนในประเทศสำหรับ Regional Executive Business Associate ตำแหน่ง SBA KBA UBA TBA EBA GEBA AEBA REBA NEBA CVBV ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ 1,000 คะแนน Active SBALeg 1 2 3 Active TBALeg 1 2 3 4 6 OV L 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 96,000 M 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 S 1,000 2,000 2,000 6,000 14,000 24,000 1% กองทุนในประเทศสำหรับ REBA ที่ได้รับโบนัสระดับ REBA ติดต่อกันทุกสามเดือน ระหว่าง ม.ค.-มี.ค./เม.ย.-มิ.ย./ก.ค.-ก.ย./ต.ค.-ธ.ค.

  16. 9. 1% กองทุนทั่วโลกสำหรับ National Executive Business Associate ตำแหน่ง SBA KBA UBA TBA EBA GEBA AEBA REBA NEBA CVBV ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ 1,000 คะแนน Active SBALeg 1 2 3 Active TBALeg 1 2 3 4 6 OV L 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 96,000 M 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 S 1,000 2,000 2,000 6,000 14,000 24,000 1% กองทุนในประเทศสำหรับ NEBA ที่ได้รับโบนัสระดับ NEBA ติดต่อกันใน 1 ปีปฏิทิน ม.ค.-ธ.ค.

  17. โบนัสผู้นำดีเด่น สำหรับผู้ร่วมธุรกิจระดับ Executive, Group, Area Executive ตำแหน่ง SBA KBA UBA TBA EBA GEBA AEBA REBA NEBA CVBV ยอดกลุ่มผู้บริโภค 50 คะแนน ยอดกลุ่มธุรกิจ 1,000 คะแนน Active SBALeg 1 2 3 Active TBALeg 1 2 3 4 6 OV L 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 96,000 M 2,000 2,000 6,000 12,000 24,000 48,000 S 1,000 2,000 2,000 6,000 14,000 24,000 ได้รับโบนัสระดับ Executive, Group, Area สามเดือนติดต่อกัน 300Euro 12,000 บาท 400Euro 16,000 บาท 500Euro 20,000 บาท

  18. โบนัสผู้นำดีเด่น สำหรับผู้ร่วมธุรกิจระดับ Executive, Group, Area Executive ม.ค. ก.พ. มี.ค.เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ได้รับโบนัสระดับ EBA EBA EBA EBA TBAEBA EBA EBA ได้รับโบนัส 12,000 12,000 - - - 12,000

  19. การคำนวณกองทุน • ปัจจัยในการนำมาคำนวณกองทุน • ตำแหน่งที่ได้รับโบนัส • ยอดขายที่เติบโตขึ้นทุก 1000 BV • การสร้างผู้นำในระดับต่างๆ ตั้งแต่ SBA เป็นต้นไป

  20. แผนการเปิดตัว • Leadership Forum 20-21 เมษายน • TBA 3 พฤษภาคม • ผู้ร่วมธุรกิจทุกระดับ พฤษภาคม เป็นต้นไป • เริ่มใช้เป็นทางการ สิงหาคม

More Related