1 / 16

Affärsidé Personal Rådgivare

Affärsidé Personal Rådgivare. Val av affärsidé. Företagets affärsidé och UF- företagarna väljs tillsammans . Företagets alla medlemmar måste vara överens om företagsidén som väljs . Efter branstormingen borde idéerna redan vara genomtänkta. Verksamhet. Välj något av följande sätt :

anaya
Télécharger la présentation

Affärsidé Personal Rådgivare

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Affärsidé • Personal • Rådgivare

  2. Val avaffärsidé • Företagetsaffärsidéoch UF-företagarnaväljstillsammans. • Företagetsallamedlemmarmåstevaraöverensomföretagsidénsomväljs. • Efterbranstormingenbordeidéernaredanvaragenomtänkta.

  3. Verksamhet Väljnågotavföljandesätt: Röstning bland UF-teamen Varoch en väljersjälvsittföretagsutgåendefrånidé Lärarendelaruppgrupperna. (bästasättetberorpåidéerna)

  4. Varjeföretagmåste ha minstverkställandedirektörochekonomiansvarigsamt en rådgivarefrånföretagsvärlden. I UF-företagärgransdragningenmellanarbetsuppgifterintetydliga, utanvaroch en görfleraolikasaker. Härnästpresenterasuppgiftersomfinns i riktigaföretag. Företagetspersonal

  5. Verkställande (VD) direktör • Lederverksamheten (VD:sskaalltså ha en helhetsbild av vadsomhänder i företaget). • Draruppaffärsverksamhetsplanentillsammansmeddenövrigaledningen. • Sätterverksamhetsmålochdrarupphandlingsplaner. • Skapar en bravi-kännslainne i företaget. • Sertillattmankommertillavslut (likvidationsprocessen) på ett rättsättochattårsredovisningenskickastillUngFöretagsamhetrf. • Kännertillreglerna för UF-företag.

  6. Verkställandedirektör(fortsättning) • Informeraraktieägarnaomföretagetsutveckling. • Hållerkontaktmedbl.a. rådgivareochvidbehovmedUF-byrån. • VD:sdagligauppgifteromfattarbeslutsfattandeochkonfliktlösning. Gårigenom alla idéerochlösningsmodeller.

  7. Sekreterare • Hållerordningochredapåföretagetsviktigadokumentochpost (egenmappdärdokumentenförvaras). • Skickarmöteskallelserochföredragningslistorförevarjestyrelsemöte. • Protokollförstyrelsemöten. • Ansvarar för aktiekatalogen. • Ser för sin del tillattUF-företagetföljerlagarochförordningar. • Förtrogenmedinnehållet i bolagsordningen. • Sköterföretagetskommunikation (Telefon, brev).

  8. Ekonomiansvarig Sköter ekonomin och gör följande saker: 1. MEDDELANDEN OCH RAPPORTER • etableringsanmälan     • nedläggningsanmälan    2. KALKYLERING • budget • pris-/produktkalkylering • resultat-ochbalansräkning för delårsrapporten • resultat-ochbalansräkning etc. för verksamhetsberättelsen

  9. Ekonomiansvarig    3. SKÖTA TILLGÅNGAR • harhandomföretagetspengar • ansvarar för kassa ochbankkonto • Samlar in eventuellaregistreringsavgifterochskickardemvidaretillläraren    4. BOKFÖRING • kvittonfrånköpochförsäljning (verifikat) • bokföring • bokslut

  10. Produktions/betjäningsansvarig • Ansvarar för produktionen. • Sätteruppproduktionsmål. • Tarredapåvarifrånföretagetkanköpamaterialellertjänster för produkterna. Bervidbehovomerbjudandenfrånföretag (t.ex. materialochtryck) • Ansvarar för attmanlevererarrättantalprodukterochatt de inteärskadade. • För lagerbok.

  11. Marknadsföringsansvarig • Börhuvudansvaret för marknadsföringen. • Analyserarkundernasönskemål (efterfrågan), målgrupp, konkurrent-analys, marknadsanalys. • Föreslårmarknadsföringsåtgärder.

  12. Säljchef • Bär huvudansvaret för försäljning. • Sätteruppförsäljningsmål. • För försäljnings-ochlagerbok. • Organiserar, utbildarochmotiverarsäljarna • Tarframochpresenterarförsäljningsstatistik.

  13. Personalchef • Föreslåromarbetsdelning. • Bokförarbetstimmar. • Seröver personalen. • Ordnarpersonalutbildningar. • Rekreationsaktiviteter för personalen.

  14. Mitt UF-företag Funderaövervilkauppgiftersomärviktigaföreroch till vilkauppgifternivillutnämnaegnaansvarspersoner. Företagetska ha VD ochekonomiansvarig.

  15. Rådgivare • Rådgivareskaffasfrånarbetslivet. • De ärintemedlemmar i UF-förretagetoch de harintehellerbeslutsmakt. • HjälperUF-företagarnamedsinakunskaperocherfarenheter. • En brarådgivareär av avgörandevikt för attUF-företagetskafå en verklig bild av föratagsverksamhet. • Funderaövervemsomskullekunna vara errådgivareochtakontaktmedhenne/honom!

  16. Lärarna • Lärarens roll somstödperson i företagetärviktig. • Lärarnaärintemedlemmar i UF-företagenoch de hardärförintehellernågonformellbeslutsmakt. • Lärarnaochskolankandocksättauppreglerochbegränsningarsomföretagenmåstefölja i skolanifråga. • Reglernakanexempelvis vara restriktioneravseendedeltagande i olikaaktiviteter, nyttjande av skolanslokalerellergenomfördaidéer.

More Related