Download
1 / 23
230 likes | 388 Vues
Migranten ( ouderen ) Wonen Zorg en Welzijn. Kwaliteit van leven verbindt Apeldoorn. NRC Next 31 maart 2014
E N D
Migranten (ouderen) WonenZorg en Welzijn Kwaliteit van levenverbindt Apeldoorn NRC Next 31 maart 2014 “Terwijl we ons blind staren op hoofdoekjes en etterbakjes, zagen we niet dat we aan de vooravond staan van een grote tragedie; migrantenmoeders – en vaders die binnen nu en tien jaar massaal zullen rammelen aan de poorten van de zorg. En niemand die gastvrij open kan doen. “ Mohammed Benzakour Schrijver en imker Winnaar van de E.Du Perronprijs ll. donderdag. Boek: YEMMA Eenvisie…. Eendoel….. Eenplan….
Deeldoelstellingen 2014-2016: Samen met de doelgroep worden vraaggericht, cultuursensitievezorgvormen met als randvoorwaarden taal, cultuur en religie, duurzaam ontwikkeld en gerealiseerd. Het Stakeholdermodel Zorg is geïmplementeerd. 2014-2018: Het leergoed wordt doorlopend gedocumenteerd op grond van proces en resultaat en wordt gedeeld op provinciaal- landelijk niveau. Hoofddoelstelling Organisaties in Apeldoorn richten zich cultuursensitief in en bevorderen daarmee de integratie en kwaliteit van leven van de samenleving. ’s Heeren Loo en De Goede Zorg bekleden hierin een voortrekkersrol en voorbeeldfunctie en zijn verbonden op visie, werkwijze en beleid.
Watniet ….. ..eenzorgcentrumwatwordtafgebroken………
Watookniet…… …eenzorgcentrumdatnietbetaaldkanworden.
Geenvalsebeloften en verwachtingen ! Bomengroeienniet tot aan de Hemel
Watdanwél …??? Dit…..
Kwaliteit van Leven ..verbindt Apeldoorn Vooriedereen….
Projectplan Doelgroepen Opdrachtgever/mede aanvragers én stakeholders: de Goede Zorg en ’s Heerenloo; Professionals werkzaam bij de Goede Zorg en ’s Heerenloo; Doelgroepen van beide organisaties; De sociale omgeving van de doelgroepen.
Projectplan Stakeholders Wisselwerk ANBO Zelforganisaties van etnische groepen Forum Gemeente Apeldoorn ….
Projectplan Projectactiviteiten • Projectbeschrijving/-aanvragen; • Nulmeting: quick scan, onderzoek; • Benaderen en betrekken: draagvlak; • Coachen: begeleiden/ondersteunen; • Ondersteuningsprogramma “(Trans) Culturele Diversiteit” • Eventueel andere trainingen of andere (groeps)activiteiten. • Projectorganisatie: projectleiding, sturing, bewaking en evaluatie; • Procesbeschrijving/methodiekontwikkeling.
Projectplan Projectorganisatie Voorstel Opdrachtgever Stuurgroep Klankbordgroep Projectteam Projectleider
1e Fase: Ondersteuningsprogramma (Trans) CultureleDiversiteit Voor en door…. Funtionarissen van en Plenairemodulen: waarnemer Migrantenouderen en jongeren
De essentie van het programma 1e Fase Om tekomen tot eenduurzameverbinding met de etnisch diverse samenleving: Gelijktaal en denkkader: “hebbenwij het over hetzelfde?” …binnenmijnorganisatie? … met andereorganisaties? …met de burger, de zorgvrager, de migrant ? …met de Gemeente ?
De essentie van het programma 1e Fase Om tekomen tot eenduurzameverbinding met de etnisch diverse samenleving: De viertranscultureleinterventies: Ont-moeten, verbinden , leren en borgen Met : Jezelf De ander / collega Jouworganisatie De samenleving RESULTAAT: Vernieuwende en innovatievezorg die de Kwaliteit van Leven borgt.
De essentie van het programma 1e Fase Om tekomen tot eenduurzameverbinding met de etnisch diverse samenleving: • Wordtersámen met de migranten burgers gewerktaan: • Vernieuwendeont-moetingen • Vernieuwendeverbindingen • Wederzijdsleergoed • Gezamenlijkeborgingvastgelegd in een leer-werkdocument.
