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Understanding Employee Assistance Programs (EAPs): Support for Faculty and Staff

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8 diapositives · 261 Views · Oct 20, 2014

Employee Assistance Programs (EAPs) provide essential support for faculty, staff, and their families, helping to address various personal and professional challenges. Key functions include assisting with performance issues, managing benefits costs, and offering resources for supervisors. EAPs are beneficial in tackling stressors such as marital problems, family issues, legal concerns, and more. Services offered include assessment, brief counseling, supervisory consultation, and wellness seminars. EAPs are confidential, accessible, and aim to empower individuals to help themselves.

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Transcription de la présentation
  1. EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM Professional Resources Samuel A. Vickery, Ph.D

  2. What is an EAP? A POSITIVE method of helping to solve performance problems and to help people help themselves

  3. Purpose of an EAP • Assist Faculty, Staff and their families • Resource for Supervisors • Manage benefit costs

  4. Employee Assistance Program FLOWCHART

  5. What are the stresses people face? Primary Problems of EAP Clients Marital/Divorce 21% Family 12 Individual 11 Legal 11 Self 11 Parent-Child 10 Financial 7 Career 4 Other 4 Family Violence 3 Medical or Psychiatric 3 Work Environment 3 TOTAL 100%

  6. Services • Assessment & Referral • Brief Counseling • Supervisory Consultation • Supervisory Training • Wellness Seminars

  7. YOUR EAP: - Accessible - Competent - Know Resources - No initial cost - Private - Trustworthy

  8. Faculty, Staff Assistance Program 5015 Canyon Crest Drive, Suite 112 Riverside, California (951) 781-0510