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Importancia de la Estadística y Notificación de los Accidentes de Trabajo

Ministério da Previdência Social. CISS e CAPRT. Importancia de la Estadística y Notificación de los Accidentes de Trabajo. 02 Propostas: - Gestión Hominal  Notificación - Nexo Epidemiológico  Estadística. Ministério da Previdência Social. Colaborador: Paulo Rogério A de Oliveira

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Importancia de la Estadística y Notificación de los Accidentes de Trabajo

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Presentation Transcript


  1. Ministério da Previdência Social CISS e CAPRT Importancia de la Estadística y Notificación de los Accidentes de Trabajo 02 Propostas: - Gestión Hominal  Notificación - Nexo Epidemiológico  Estadística

  2. Ministério da Previdência Social Colaborador: Paulo Rogério A de Oliveira Correio eletrônico: prao@unb.br paulo.aoliveira@previdencia.gov.br Telefones: 61 3433 5100 • Técnico Mecânica - ETFPE • Eng. Mecânico - UFBA • Auditor-Fiscal da Previdência Social • Eng. Segurança do Trabalho - UnB • Especialista em Ciências Contábeis - FGV • Mestrado em Riesgos Laborales – Univ. Alcalá / Espanha • Doutorando em Saude Coletiva - UnB • Assessor do MPS

  3. Política Nacional Saúde do Trabalhador NTEP ? FAP Transformar Adicionais SAUDE DO TRABALHADOR Integralidade Intersetoralidade Descentralidade Intervenção PPP NAST Investimento Público CONTROLE SOCIAL Gestão Hominal

  4. Esquema y Orden en esta Presentación, 17 min 1- Contexto 2- Reglas Internacionales para Asegurar Salud al Patrimonio 3- Paradigma Hominal: El Mecanismo Capitalista 4 - Reglas Internacionales Contables Hominais 5 – Reglas Internacionales Nexo Epidemiológico

  5. DEL CONTEXTO • "Nuestro patrimonio más grande es el trabajador" • Este lema de las compañías, recurrente en el mundo, es sugestivo, todavía aún distante… Es verdad ? “The worker is our greatest patrimony” This common slogan present in companies around the world, is auspicious, but still distant...

  6. ¿ Que es más importante, el trabajador o la maquinaría que el opera? What is more important: the machine or its operator ?

  7. Salud del trabajador = Salud del patrimonio • Reducionismo ideológico ! • Se, solamente en las dimensiones Contables y Financieras conseguirse esta equiparación • Ya seria grande avanzo …

  8. Salud del Capital (patrimonial) es bastante bien Cuidada.. Controlada… Divulgada… Incentivada… Auditada… ¿ Por que eso acontece ?

  9. 2 Reglas Internacionales para Asegurar Salud al Patrimonio • Unión de las Naciones Unidas - ONU y Comité Fundación de la Estandardización Internacional de la Contabilidad - IASC • BRASIL (CNAE) – Clasificación Nacional de Actividades Económicas • estandardizan reglas • seguridad de las operaciones mercantiles y financieras

  10. Los países disciplinan demostraciones mercantiles y financieras, definiendo, por medio de leyes, conforme tal standard • Internacionalización de las reglas contables y de divulgaciones de las demostraciones financieras, en periódicos de grande circulación • Auditoria independiente para conferir confiabilidad … KPMG-ENRON!

  11. ¿Quien está Obligado a Demostrar la Salud del Capital ? • Toda la compañía del capital abierto… • … mercado bursátil • … casos definidos en leyes propias

  12. Ejemplos de demostraciones contables-financieras: • Balance Patrimonial - BP • Demostración de los Resultados de lo año fiscal - DRE • Demostración de las Orígenes y Aplicaciones del Recursos – DOAR • Demostración de la Mutación del Patrimonio Liquido - DMPL

  13. Resultados de la gestión Patrimonial: Capital creciente y saludable $

  14. De la Confiabilidad de Las Demostraciones Contables – Financieras depende las decisiones y actitudes de los siguientes agentes sociales: • • A los accionistas, acreedores y propietarios  • la rentabilidad y la vuelta del capital invertido, • con riesgo atenuado; • • Al estado  • el pago de los tributos;

  15. • A los trabajadores  • la tranquilidad de trabajar en una empresa sólida; • • A los surtidores  • una carpeta comercial sostenible;

  16. • A los consumidores  • la certeza de comprar de una compañía seria • • A la sociedad en general  • el deber satisfecho de la responsabilidad social.

  17. • Más recientemente, debido al terrorismo  reconstruyeran los formatos de reglas contables, financieras y fiscales, algo tiempos atrás inimaginable, que van más allá, alcanzando : • la incolumidad del capital, de su propietario y la su destinación • Basta observar el calabozo atractivo de los paraísos fiscales • ahora averiguados!

  18. La gestión patrimonial acontece ¿Hay Servicio obligatorio prevencionista para gestión patrimonial? ¿Porque la ley lo determina? o por que lo quiere el empresario ?

  19. 3 PARADIGMA HOMINAL: EL MECANISMO CAPITALISTA DE LA PROMOCIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR Entonces … adóptese los mismos mecanismos de lo capital … Adam Smith … mano invisible del mercado … Más valía hominal …

  20. Trabajo Capital Gestión Patrimonial Gestión Hominal Voluntad de Lucrar Teoría del Principio Único $ $

  21. Axioma del Capital  • se hay lucro explicito en practicar actitudes prevencionistas por intermedios de sistemas de gestión, los empresarios tendrán estimulo en evitar accidentes

  22. Presupuesto • …endógeno, intrínseco, inseparable del capital y no hay otra forma de inserir la salud del trabajador en cualquier movimiento de mejora sien considerarlo.

  23. Parte de la Solución  • conferir a los empresarios ánimos económicos a la protección e prevención de los riesgos laborales tal cual sucede con lo patrimonio en sentido estrito.

  24. Ecuación… Ánimo Económico = (P x R m ) P = Publicidad = Demostración Hominais R = Rendimiento (Ganancias) = Reducción Cotización – FAP -bonus x malus m = mercadológico = Propulsor de las Ventas

  25. A los accionistas, acreedores y propietarios  la producción de mercancías y de servicios sin producir enfermedad a quien lo hace • Al estado o las empresas de seguradores privadas (las mutuas)  el pago las ventajas accidentarías no decurrente de negligencia, solamente de las fatalidades;

  26. A los trabajadores  la tranquilidad de funcionar en una empresa saludable; • A los consumidores  la certeza de comprar de una compañía éticamente ligada con la salud del trabajador • A la sociedad en general  el deber satisfecho de la responsabilidad social

  27. Reglas Internacionales Contables Hominais Lo rescate de lo slogan: "Nuestro patrimonio más grande es el trabajador" ¿ Como ?

  28. Regulación Internacional - ítem de controle … Gestion Patrimonial Standardización tal cual otros ítems…

  29. DEMONSTRACIONES HOMINAIS STAKEHOLDERS AUDITORES INDEPENDIENTES PUBLICACION PERIODICO GRAN CIRCULACION Diagnosis

  30. Propuesta … 1. Producir da primera vez, bien Hecho Cualidad Con Bajo Coste ISO 9000 Vincula Comercio OMC

  31. Propuesta … • Ambientalmente Sostenible • ISO 14.000 Vincula Comercio OMC

  32. Propuesta … • Trabajador Saludable • ISO 18000 Vincula Comercio OMC ?

  33. Las demostraciones hominais tendrían : situación financiera hominal trayendo cuentas de activos y pasivos mórbidos; situación económica hominal trayendo (ganancias) beneficios y (perdidas) daños a la salud del trabajador;

  34. situación general hominal  • inversión del capital corto, medio y de largo plazo; • sistemas de protecciones colectivas, nuevos diseños y proyectos productivos; • adopción de los sistemas de gestión; nuevas tecnologías; • uso de trabajadores ajenos;

  35. indicadores de siniestralidad, letalidad; índices de accidentes y enfermedades por producción y facturación; • cuantidades de auditorias internas hechas al año; • cuantidades de enseñanza hechas al año y publico concernido; • comparación de los indicadores de la compañía de los indicadores del segmento económico al cual pertenece la compañía; • comparación de los indicadores de lo segmento económico al cual pertenece la compañía con los indicadores nacionales e internacionales;

  36. NOTIFICACION Y ESTATISTICA DE AGRAVO DEL TRABAJO NEXO EPIDEMIOLÓGICO: UNA PROPUESTA DE ESTANDARDIZACIÓN INTERNACIONAL

  37. No es posible comparar los indicadores de las enfermedades del trabajo producidas el mundo entero… …no hay criterios internacionales estándares... La OIT tiene dificultades en contabilizar esos números, pos cada país tiene legislación distinta. 1. DEL CONTEXTO

  38. La estadística del enfermedad del trabajo en la mayoría de los países no refleja la realidad mórbida que ello vive, notablemente debido a la subnotificación de tales acontecimientos… …, haciendo, por consiguiente, que las políticas adoptadas para mejora de las condiciones del trabajo y sus altos índices de los accidentes, entre otros aspectos, no lograsen éxito, pos fueran establecidas exactamente con base en esas estadísticas engañosas… ¿Por que la subnotificación de las enfermedades del trabajo es tan demandante? 1. DEL CONTEXTO

  39. Porque considerase la notificación la palabra terminable…carece de verificación…siempre…; ¿Por que la subnotificación de las enfermedades del trabajo es tan demandante? • Porque considerase la notificación acto medico y ese tiene la palabra concluyente, aunque sea sabido de las facetas poli disciplinares… • Porque la notificación esta a cargo, no exclusivamente, de lo empleador, debidamente instruida por … • Porque esa notificación, en el prisma de lo empresario, cuando realizada a contento, trae para lo empleador un conjunto de obligaciones fiscales y inconvenientes indemnizatorios, sanitarios y jurídicos, inclusive del derecho laboral…

  40. Porque las instituciones aseguradoras de los accidentes del trabajo – publicas o privadas – condicionan la prestación económica, rehabilitación profesional, así como los pagos indemnizatorios a presentación por parte de lo accidentado de esa notificación, lo que atribuye a ella grande, y descomunal peso, propenso a intimidar empleador como para ultrajar derechos de los empleados… ¿Por que la subnotificación de las enfermedades del trabajo es tan demandante? • Porque es más fácil atribuir la causalidad a otros motivos, difusos al trabajo, considerándola enfermedad general, desconecta al trabajo; O sea, lo trabajo pode ser causa suficiente para culminar enfermedad, todavía, es no necesario; Delante de la duda, es mas cómodo afirmar que es no ocupacional y lo trabajador que produzca la comprobación en lo contrario, con mucho sufrimiento y poco éxito;

  41. Porque las enfermedades del trabajo tiene agentes etiológicos múltiplos que complican la diagnosis, agravado en enfermedad de periodo de latencia o desarrollo son largos, donde la manifestación mórbida acontece jornadas y contratos de trabajos después de aquello causador de la primero exposición; ¿Por que la subnotificación de las enfermedades del trabajo es tan demandante? • Porque las enfermedades del trabajo, tienen varios factores que concurren para el resultado clínico y donde lo trabajo es mas uno factor contribuyente y no forzosamente o causador …

  42. 2. ANTIGUA INFORMACION - NUEVA FUENTE PRIMARIA • CID 10 (OMS) X CNAE (IASC - ONU) • Códigos internacionales

  43. descartase la notificación de los empleadores - CAT para finales estadísticos-epidemiológicos, substituyéndola por lo agrupamiento CID atribuida por lo medico en lo prontuario del paciente. A excepción de los capítulos CID 15 y 16 (maternidad y periodos perina), bien como CID 21 (convalecencia) 2. ANTIGUA INFORMACION - NUEVA FUENTE PRIMARIA • CID 10 (OMS)

  44. 2. ANTIGUA INFORMACION - NUEVA FUENTE PRIMARIA • CNAE (IASC - ONU) • Los CNAE son integrados por las empresas empleadoras, que por su vez registran los trabajadores y los informan continuamente a los bancos de dados estatales los empleados y desempleados… • … populación expuesta es aquella trabajadora en un determinado segmento económico y no expuesta aquella de los otros segmentos. • Lo segmento económico constituye un grupo homogéneo de exposición a factores de riesgos que son comunes en sus procesos productivos y prestase como razonable parámetro de comparación.

  45. 2. ANTIGUA INFORMACION - NUEVA FUENTE PRIMARIA • CNAE (IASC - ONU) • Los CNAE son integrados por las empresas empleadoras, que por su vez registran los trabajadores y los informan continuamente a los bancos de dados estatales los empleados y desempleados… • … populación expuesta es aquella trabajadora en un determinado segmento económico y no expuesta aquella de los otros segmentos. • Lo segmento económico constituye un grupo homogéneo de exposición a factores de riesgos que son comunes en sus procesos productivos y prestase como razonable parámetro de comparación.

  46. 3. Nexo Epidemiológico – Aferición Indirecta Deslinde Epidemiológico…

  47. Diagnósticos Trabajo Clinica Médica

  48. EXEMPLO FICTICIO: TUBERCULOSE  Molestia Infecciosas y Parasitárias (Grupo I da CID-10 – A15 a A19) Ex.: 1410 – extracción de minería

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