Download
1 / 29
290 likes | 591 Vues
Sociale economie: potentiële werknemers voor uw bedrijf?. GoalGetter. 18u15 – 18u25 De meerwaarde van het project Goal Getter – Rony Holvoet, projectcoördinator 18u25 – 18u35 Sociale economie: een helikopterzicht – Veronique Lingier – Dienst Werk Stad Gent
E N D
GoalGetter 18u15 – 18u25 De meerwaarde van het project Goal Getter – Rony Holvoet, projectcoördinator 18u25 – 18u35 Sociale economie: een helikopterzicht – Veronique Lingier – Dienst Werk Stad Gent 18u35 – 19u20 Werken aan uitstroom in de sociale economie en opportuniteiten voor de reguliere economie – Heiko Van Muylder – Raadgever Sociale Economie van Vlaams minister Freya Van den Bossche 19u20 – 19u30 Vervolgtraject: maak het mee van op de eerste rij – Astrid Faelens – Dienst Werk Stad Gent 19u30 Afsluitend woordje - Sofie Bracke – Schepen van Innovatie en Werk Stad Gent receptie
GoalGetter De meerwaarde van het project Goal Getter Rony Holvoet
GoalGetter Sociale economie: een helikopterzicht Veronique Lingier
GoalGetter …….. op naar de toekomst …….
GoalGetter Werken aan uitstroom in de sociale economieen opportuniteiten voor de reguliere economie Heiko Van Muylder
Sociale economie & arbeidsmarkt • wat is sociale economie? • sociaal ondernemerschap • tewerkstelling van de zwaksten op de arbeidsmarkt • sociale en beschutte werkplaatsen • invoegbedrijven • lokale diensten • niet naast, maar onderdeel van de arbeidsmarkt • sociale economie als partner • sociale economie als werkgever • sociale economie als sociaal ondernemer
Instrumenten binnen de sociale economie • ondersteuning van tewerkstelling van kansengroepen • zoals opgenomen in regeerakkoord worden de tewerkstellings-maatregelen in de sociale economie hervormd tot 2 pijlers: • maatwerk bij collectieve inschakeling • lokale diensteneconomie • ondersteuning van het sociaal ondernemerschap • ondersteuningsdecreet (overleg, collectief, individueel)
Maatwerk bij collectieve inschakeling • Uitgangspunt: • ondersteuning op maat van de noden van een werkzoekende met een arbeidsbeperking (arbeidshandicap, psycho-sociale problematiek) • ongeacht de plaats van tewerkstelling (individueel of collectief) zou een werkzoekende op basis van zijn beperkingen eenzelfde vorm van ondersteuning moeten krijgen • Het nieuwe maatwerkdecreet (SE) heeft tot doelstelling om: • een kader te creëren voor collectieve professionele inschakeling van de zwaksten op de arbeidsmarkt op basis van hun individuele noden • vereenvoudiging en afstemming met maatregelen binnen beleidsdomein werk
Maatwerkdecreet => collectieve inschakeling • collectieve inschakeling betekent minstens 5 VTE doelgroepwerknemers op dezelfde werkvloer • Werkvloer: zelfde standplaats, die ook de standplaats van het omkaderingspersoneel is. • Gekaderd binnen de sociale economie • Organisatievoorwaarden in lijn met de definitie sociale economie. • Kwaliteitskader – referentie Kwaliteitswijzer • GRI – rapportering • 2 vormen van collectieve inschakeling • Maatwerkafdeling • Maatwerkbedrijf
Maatwerkdecreet doorstroom • evaluatie • Op vraag VDAB, werknemer, werkgever • Indien positieve evaluatie of gunstige evolutie => doorstroomtraject • Kan persoon doorstromen? • persoonlijk situatie • Continuïteit dienstverlening • Passende vacature + ondersteuning • Doorstroomstage • Effectieve doorstroom
Sociale economie voor uw bedrijf • Uw bedrijf als ondernemer in de sociale economie • Elke werkgever kan instappen in maatwerkdecreet en beroep doen op de ondersteuning voor de tewerkstelling van personen met een beperking • Sociale economie als partner voor uw onderneming • klant/leverancier/dienstverlener • jobcreatie op maat • expertise in begeleiding van kansengroepen • Sociale economie als doorstroombedrijf naar uw onderneming • Instroom van werknemers met een beperking die klaar zijn de stap naar een tewerkstelling zonder (of beperkte) ondersteuning te zetten
GoalGetter Vervolgtraject: maak het mee van op de eerste rij Astrid Faelens
GoalGetter Stap 1: Nieuwe instroomopportuniteiten door uitstroom sociale economie Stap 2: Welke ondersteuning is er nodig om deze nieuwe instroom groeikansen te bieden? Stap 3: Wachten op of jobcrafting?
GoalGetter • Eerstvolgende afspraak: 6/12 (9u) Gaat u mee aan de slag? Alle aanwezige bedrijven worden uitgenodigd. Indien er nog andere bedrijven willen aansluiten kan dit.
GoalGetter Afsluitend woordje Sofie Bracke
