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Profa . Ivani Falcão

Profa . Ivani Falcão. Cultura Organizacional O Plano de Aula. Carga horária: 20h/a Encontros 10, 17, 24 e 31/05 e 07/06. Ementa. Sociologia, Sociedade, Cultura e Cultura Organizacional; Sociedade e Organizações Sociais; Organizações Sociais e Organizações de Trabalho;

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Presentation Transcript

  1. Profa. Ivani Falcão CulturaOrganizacional O Plano de Aula

  2. Carga horária: 20h/a • Encontros • 10, 17, 24 e 31/05 e 07/06

  3. Ementa • Sociologia, Sociedade, Cultura e Cultura Organizacional; • Sociedade e Organizações Sociais; • Organizações Sociais e Organizações de Trabalho; • Práticas culturais e as metas organizacionais; • Clima organizacional e a gestão do tempo; • Aprendizagem e compreensão da cultura organizacional; • Barreiras culturais às mudanças; • Cultura organizacional e as questões de poder, autoridade, comunicação.

  4. Objetivos • Apresentar uma visão geral do significado de cultura organizacional; • Compreender o conceito de cultura para a sociedade global e local; • Estabelecer vínculos entre cultura, indivíduo e organização; • Transmitir ao aluno perspectivas de avaliação da cultura no contexto das organizacionais; • Identificar elementos da cultura organizacional e o impacto dos mesmos em processos e estruturas administrativas; • Abordar o papel desempenhado pelos indivíduos na formação e manutenção da cultura organizacional; • Contextualizar fenômenos de poder e mudança na cultura organizacional.

  5. Bibliografia Básica BERNARDES, C. MARCONDES, R.C.Sociologia Aplicada à Administração: Gerenciamento de Grupos nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2000. ROBBINS,S. P. Comportamento Organizacional.São Paulo: Prentice Hall, 2002. SROUR, Robert Henry. Poder, Cultura e Ética nas Organizações. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2005. TAVARES, M. G. P. Cultura organizacional: uma abordagem antropológica da mudança. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002.

  6. Metodologia de aulas • Aulas expositivas, dialogadas; • Estímulo ao debate com participação dirigida, bem como exercícios e análise de casos. • Apresentação de seminários.

  7. Critérios de Avaliação

  8. Trabalho de Conclusão da Disciplina Em grupos com entrega de relatório de atividade • Escolha uma empresa qualquer. Levante todas as informações necessárias a respeito dela e de como ela se comunica com seu publico interno e externo. Informações que possam mostrar-lhe quem é esta organização na visão da disciplina que está sendo realizada • Obs.: É imprescindível que todos os membros do grupo participem da pesquisa e que cada um traga os materiais que pesquisar. • Traga folhas de papel pautado, meia cartolina, cola, tesoura e revistas • Obs.: É imprescindível que cada membro do grupo traga uma revista. • Na ultima aula haverá uma dinâmica de grupos para o desenvolvimento de um trabalho escrito e pratico.

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