160 likes | 309 Vues
Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja. Liikeidean valinta. Yrityksen liikeidea ja NY- yrittäjät valitaan yhdessä . Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta . Aivoriihen perusteella ideoiden pitäisi olla jo hieman mietittyjä.
E N D
Liikeidea • Henkilöstö • Neuvonantaja
Liikeidean valinta • Yrityksenliikeidea ja NY-yrittäjätvalitaanyhdessä. • Kaikkienyrityksenjäsententulee olla yhtämieltävalittavastaliikeideasta. • Aivoriihenperusteellaideoidenpitäisi olla jo hiemanmietittyjä.
Toiminta Valitkaajokinseuraavistatavoista: ÄänestysNY-tiimeistä Jokainenvalitseeitseyrityksensäideanperusteella Opettajajakaaryhmät Paras toimintatapariippuuideoista
Yrityksen henkilöstö • Jokaisella yrityksellä tulee olla vähintään toimitusjohtaja ja talousvastaava sekä neuvonantaja liike-elämästä. • NY-yrityksissä eri tehtävien rajat eivät ole tarkkoja, vaan yleensä jokainen tekee useita eri asioita. • Seuraavassa diassa on esitelty tehtäviä ja rooleja, joita oikeissa yrityksissä on.
Toimitusjohtaja (1/2) • Johtaa toimintaa (toimitusjohtajalla tulee siis olla kokonaiskäsitys siitä, missä mennään). • Laatii liiketoimintasuunnitelman yhdessä muun johdon kanssa. • Asettaa toimintatavoitteet ja laatii toimintasuunnitelmat. • Luo hyvän me-hengen yrityksen sisällä. • Huolehtii, että lopettaminen (likvidaatioprosessi) viedään asianmukaisesti läpi ja että vuosikertomus palautetaan sähköisesti ny-yritys.fi -portaaliin. • Tuntee NY-yritystä koskevat säännöt
Toimitusjohtaja (2/2) • Tiedottaa osakkaita yrityksen kehityksestä. • Pitää yhteyttä esimerkiksi neuvonantajaan ja tarvittaessa NY-toimistoon. • Johtajan jokapäiväisiin tehtäviin kuuluu päätösten tekeminen ja konfliktien ratkaiseminen. • Käy läpi kaikki ideat ja ratkaisumallit.
Sihteeri • Pitää yrityksen tärkeät paperit ja kirjeenvaihdon järjestyksessä (oma mappi, jossa paperit säilyvät). • Lähettää kokouskutsut ja esityslistat ennen jokaista hallituksen kokousta. • Pitää pöytäkirjaa hallituksen kokouksissa. • Vastaa osuusluettelosta. • Pitää osaltaan huolen, että NY-yritys noudattaa lakeja ja määräyksiä. • Tuntee yhtiöjärjestyksen sisällön. • Hoitaa yrityksen tiedonvälityksen (puhelin, kirjeenvaihto).
Talousvastaava(1/2) • Pitää huolta taloudesta ja hoitaa seuraavat asiat: 1. ILMOITUKSET JA RAPORTIT • perustamisilmoitus • lopettamisilmoitus 2. LASKELMIEN TEKEMINEN • budjetti • hinta-/tuotelaskelmat • osavuosiraportin tuloslaskelma ja tase • vuosikertomuksen tuloslaskelma ja tase
Talousvastaava(2/2) 3. VAROJEN HOITO • hoitaa yrityksen rahoja • vastaa kassasta ja pankkitilistä • kerää mahdolliset rekisteröintimaksut ja tilittää ne opettajalle 4. KIRJANPITO • kuitit ostosta ja myynneistä (tositteet) • kirjaukset • tilinpäätös
Tuotanto/palveluvastaava • Vastaa tuotannosta. • Asettaa tuotantotavoitteet. • Tutkii, mistä yritys voi ostaa materiaaleja tai palveluja tuotteisiin. • Pyytää tarvittaessa tarjouksia yrityksistä (esim. materiaalit ja painotyöt). • Vastaa, että toimitettuja tuotteita on oikea määrä ja että tuotteet ovat vahingoittumattomia. • Pitää varastokirjaa.
Markkinointivastaava • Kantaa päävastuun markkinoinnista. • Laatii analyyseja: asiakkaiden toiveet (kysyntä), kohderyhmä, kilpailija-analyysi ja markkinatutkimus. • Ehdottaa markkinointiin liittyviä toimenpiteitä.
Myyntipäällikkö • Kantaa päävastuun myynnistä. • Laatii myyntitavoitteet. • Pitää myyntikirjaa ja varastokirjaa. • Organisoi, kouluttaa ja motivoi myyjiä. • Laatii ja esittää myyntitilastoja.
Henkilöstöpäällikkö • Ehdottaa työnjaon. • Pitää kirjaa työtunneista. • Pitää huolta henkilöstöstä. • Järjestää henkilöstön koulutusta. • Järjestää virkistystoiminta henkilöstölle.
Minun NY-yritykseni Pohtikaa, mitkätehtävätovatteilletärkeitä ja mihinasioihinhaluattenimittääomatvastuuhenkilöt. Yrityksellätulee olla toimitusjohtajasekätalousvastaava.
Neuvonantaja • Neuvonantaja hankitaan työelämän piiristä. • Ei ole NY-yrityksen jäsen,eikä hänellä niin ollen ole päätösvaltaa. • Auttaa NY-yrittäjiä tiedoillaan ja kokemuksellaan. • Hyvä neuvonantaja on NY-yritykselle ratkaisevan tärkeä, jotta yritys saa todellisen kuvan yritystoiminnasta. • Pohtikaa, kuka voisi toimia neuvonantajananne ja olkaa häneen yhteydessä!
Opettaja • Opettajan rooli yrityksen tukihenkilöinä on tärkeä. • Opettajat eivät ole NY-yrityksen jäseniä, joten heillä ei ole muodollista päätösvaltaa. • Opettajat ja koulu voi kuitenkin asettaa sääntöjä ja rajoituksia, joita yritysten on noudatettava kyseisessä koulussa. • Säännöt voivat esimerkiksi koskea rajoituksia, jotka liittyvät eri toimintoihin osallistumiseen, koulun tilojen käyttöön tai toteutettaviin ideoihin.