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Organisationele communicatie en organisatiestructuur

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11 diapositives · 273 Views · Aug 29, 2014

Organisationele communicatie en organisatiestructuur. Miller, hoofdstuk 2 en 3. Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1. Klassieke theorie vs Human Resources. Klassiek Opkomst industrialisatie Organisatie al machine Fayol, Taylor, Weber Human Relations Hawthorne Studies

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Transcription de la présentation
  1. Organisationelecommunicatie en organisatiestructuur Miller, hoofdstuk 2 en 3 Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1

  2. Klassieketheorievs Human Resources Klassiek • Opkomst industrialisatie • Organisatie al machine • Fayol, Taylor, Weber Human Relations • Hawthorne Studies • Aandacht voor mens • Maslow, McGregor

  3. Structuur: Klassiek • Organisatie als machine • Hiërarchie • Taaksplitsing • Management plant, organiseert, coordineert

  4. Communicatie: Klassiek Niet direct opgenomen in de klassieke theorieën, middel om efficientie te bereiken. Regels en handleidingen, coordinatie van bovenaf, bij arbeiders onderling niet gewenst

  5. Structuur: Human Relations

  6. Communicatie: HR

  7. Invloed organisatiestructuur op communicatie Formeel vs. informeel Verticaal vs. horizontaal Schriftelijk vs. face-to-face

  8. Fayol: Classical management Bijzonderheden structuur: • 1 toezichthouder/ leidinggevende per groep • Beperkt aantal werknemers per leidinggevende • Groepen verdeeld naar taak

  9. Weber: Bureaucratie Bijzonderheden structuur

  10. Taylor: Scientific Management Bijzonderheden structuur: