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Créée en 1951

Créée en 1951. OIM: Organisation Internationale pour les Migrations. L ’OIM et les six secteurs de service. Migrations et santé. Lutte contre la traite. Information. Réinstallations. Coopération technique. LES SECTEURS DE SERVICE. Mouvements. DE LA POLITIQUE A LA PRATIQUE.

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Créée en 1951

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Presentation Transcript

  1. Créée en 1951 OIM: Organisation Internationale pour les Migrations

  2. L ’OIM et les six secteurs de service

  3. Migrations et santé Lutte contre la traite Information Réinstallations Coopération technique LES SECTEURS DE SERVICE • Mouvements DE LA POLITIQUE A LA PRATIQUE

  4. L’AIDE A LA REINSTALLATION • Mise en place de moyens techniques Assistance avant le départ, transport et assistance à l’arrivée Traitement des migrants irréguliers, des migrants en transit, des étudiants abandonnés et des demandeurs d’asile déboutés L ’AIDE A LA REINSTALLATION

  5. LUTTE CONTRE LATRAITE DES ETRES HUMAINS • Prévention de la traite Assistance aux victimes, protection des victimes potentielles LUTTE CONTRE LA TRAITE DES ETRES HUMAINS

  6. MIGRATIONS ET SANTE • Examens médicaux Conseil, appui technique, suivi et évaluation Mise en place de standards MIGRATIONS ET SANTE

  7. MOUVEMENTS • Transports Réinstallations Expérience et retour opérationnel sur les missions dans les Etats MOUVEMENTS

  8. STATISTIQUES SUR LES MOUVEMENTS En 2000 : 350.945 personnes ont été transportées (jusque fin septembre) MOUVEMENTS

  9. 0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 > 60 ans Femmes Hommes MOUVEMENTS 2000 Répartition par sexe et par groupe d ’âge 19.578 17.423 16.008 15.897 14.232 16.001 13.599 12.075 6.952 6.212 2.980 2.762 3.324 3.396

  10. INFORMATION DE MASSE Prévention de la traite des êtres humains “Vérités” sur les réalités de la migration Droits des migrants INFORMATION DE MASSE

  11. COOPERATION TECHNIQUE • Expertise en matière de gestion des migrations : législation, normes, formations Coopération avec les autres agences s’occupant aussi de migrants COOPERATION TECHNIQUE

  12. MOBILITE DES COMPETENCES AFRICAINES • L’exode des compétences Le retour volontaire des compétences : le Programme RQAN de l’OIM (Return of Qualified African Nationals) Les nouveaux paradigmes

  13. MOBILITE DES COMPETENCES AFRICAINES • La Communication de la Commission au Conseil et au Parlement Européen La Constitution de l’OIM L’expression des pays d’origine

  14. MOBILITE DES COMPETENCES AFRICAINES : les acteurs • Les migrants et les associations de la diaspora Les autorités politiques des pays du Sud et du Nord Le secteur privé du Sud et du Nord

  15. MOBILITE DES COMPETENCES AFRICAINES : les mots clés pour un nouveau programme • Mobilisation / Diaspora Resources humaines et financières Le développement en Afrique

  16. Mobilité des compétences africaines : le Programme MADReDA de l’OIM Mobilisation of African Diaspora Resources for Development in Africa

  17. le ProgrammeMADReDA de l’OIM :contributions potentiellesde la France • Le concept de co-développement L’identification de cibles Le financement de programmes adaptés

  18. ASSISTANCE TECHNIQUE AUX PAYS EN DEVELOPPEMENT • Augmenter les capacités des Etats Observer et gérer les migrations Mettre en place des normes et une législation adaptée

  19. ASSISTANCE TECHNIQUE AUX PAYS EN DEVELOPPEMENT • Définir une politique et l’intégrer aux plans nationaux de développement Participer à une concertation régionale Participer à la concertation mondiale

  20. CONCLUSION • Travail avec les pays du Sud Travail avec la France Travail avec la Commission

  21. AU SERVICE DES GOUVERNEMENTS ET DES MIGRANTS

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