1 / 1

sepo.go.th

www.sepo.go.th. องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร (อตก.). ข้อมูลทั่วไป. พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม. สังกัด : กระ ทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประธานกรรมการ : นายธวัชชัย สำโรงวัฒนา กรรมการผู้แทน กค. : นายณพงศ์ ศิริขันตยกุล

freja
Télécharger la présentation

sepo.go.th

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. www.sepo.go.th องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร (อตก.) ข้อมูลทั่วไป พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม สังกัด: กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประธานกรรมการ : นายธวัชชัย สำโรงวัฒนา กรรมการผู้แทน กค. : นายณพงศ์ ศิริขันตยกุล Website : www.mof.or.th โทร. 022792080-9 • คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของบุคลากรรัฐวิสาหกิจ ประกอบด้วย • กรรมการ (ม. 5) ผู้บริหารสูงสุด (ม. 8 ตรี) พนักงาน (ม.9) • จำนวนกรรมการ ไม่เกิน 11 คน แต่ถ้ารัฐวิสาหกิจใดมีข้อกำหนดให้มีกรรมการน้อยกว่า 11 คน ก็ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ แต่ถ้าจำเป็นต้องมีกรรมการเกินกว่า 11 คน ให้รัฐมนตรีเจ้าสังกัดขออนุมัติจาก ครม. แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 15 คน(ม. 6) • การนับจำนวนการดำรงตำแหน่งของกรรมการในรัฐวิสาหกิจ ไม่เกิน 3 แห่ง นับรวมการเป็นกรรมการโดยตำแหน่ง การได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติราชการแทน แต่ไม่รวมการเป็นกรรมการโดยตำแหน่งที่ได้มีการมอบหมายให้ผู้อื่นปฏิบัติราชการแทน (ม. 7) • วาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี กรณีกรรมการที่มิใช่กรรมการโดยตำแหน่ง (ไม่ใช้บังคับแก่กรรมการของบริษัท จำกัด) แต่อาจได้รับแต่งตั้งใหม่ (ม. 8) • การแต่งตั้งกรรมการอื่น ผู้มีอำนาจพิจารณาแต่งตั้งจากบุคคลในบัญชีรายชื่อกรรมการที่กระทรวงการคลังจัดทำขึ้น ไม่น้อยกว่า 1 ใน 3 ของจำนวนกรรมการอื่นของรัฐวิสาหกิจนั้น (ม. 12/1 วรรค 1) • การกำหนดค่าตอบแทนและร่างสัญญาจ้างผู้บริหารสูงสุด คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจกำหนด โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง (ม. 8 จัตวา วรรคเจ็ด) ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาจ้างผู้บริหาร • ผู้อำนวยการ (CEO) : - • สัญญาจ้างลงวันที่ : - • ระยะเวลาจ้าง : • วาระที่ 1  วาระที่ 2 • ตำแหน่งเดิมก่อนเป็น CEO : • Board  รอง CEO  บุคคลภายนอก • รอง CEO: พนักงาน  สัญญาจ้าง • CFO : พนักงาน  สัญญาจ้าง พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งองค์การตลาดเพื่อเกษตรกร พ.ศ. 2517 และที่แก้ไขเพิ่มเติม สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ ( สคร.) : กระทรวงการคลังSTATE ENTERPRISE LAW FOCUS : รายแห่ง แก้ไขล่าสุดฉบับที่ 5 พ.ศ. 2547 วัตถุประสงค์ (ม. 6) มีสาระสำคัญโดยสรุปดังนี้ 1.จัดตั้งตลาดเพื่อให้เป็นแหล่งกลางในการซื้อขายผลิตผลเกษตรกรรมของเกษตรกรในราคาที่เป็นธรรมแก่เกษตรกร รวมถึงส่งเสริมและสนับสนุนให้เกษตรกรและสถาบันเกษตรกร ส่งผลผลิตมาจำหน่ายโดยตรง โดยไม่ผ่านพ่อค้าคนกลาง รวมถึงช่วยเหลือในการผลิต การจำหน่าย การเก็บรักษา และการขนส่ง 2.ดำเนินการพยุงราคาผลิตผลเกษตรกรรม 3.ดำเนินการในฐานะตัวแทนของรัฐบาล และกระทรวง ทบวงกรม เพื่อจัดหาปัจจัยในการผลิตและเครื่องอุปโภคและบริโภคฯลฯ ให้แก่เกษตรกรในราคาอันสมควร 4.ร่วมการงานหรือสมทบกับบุคคลอื่น รวมทั้งการเข้าเป็นหุ้นส่วนจำพวกจำกัดความรับผิด หรือถือหุ้นในบริษัทจำกัดหรือนิติบุคคลเพื่อประโยชน์แก่กิจการของ อ.ต.ก เงินเดือนพนักงาน • กลุ่มโครงสร้างเงินเดือน • บอร์ดกำหนดโครงสร้างเงินเดือนได้เอง • มีบัญชีโครงสร้างเงินเดือนของตนเอง • ใช้บัญชีโครงสร้างเงินเดือน 58 ขั้น • อัตราเงินเดือนขั้นสูงสุดขั้นที่ 55 • Min-max ของเงินเดือน= 5,980-99,970 บาท • อัตราเงินเดือนแรกเข้า (ปริญญาตรี 4 ปี) =11,010 (8,610 + 1,500 ) บาท • จำนวนพนักงาน 315 คน ลูกจ้างประจำ 52 คน (31 พ.ค. 54) • จำนวนและองค์ประกอบคณะกรรมการ : ไม่เกิน 10 คน โดยกรรมการ ประกอบด้วย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นประธานกรรมการ ผู้แทนสำนักงบประมาณ ผู้แทนกระทรวงการคลัง และผู้อำนวยการ เป็นกรรมการโดยตำแหน่งและกรรมการอื่นอีกจำนวนไม่เกิน 6 คน ซึ่งคณะรัฐมนตรีแต่งตั้ง โดยในจำนวนนี้ให้มีผู้แทนสถาบันเกษตรกรรวมอยู่ด้วยไม่น้อยกว่า 2 คน (ม. 12) • วาระการดำรงตำแหน่ง : กรรมการซึ่งคณะรัฐมนตรีแต่งตั้งอยู่ในตำแหน่งคราวละ 3 ปี อาจได้รับแต่งตั้งอีกได้ (ม. 13 ) • การแต่งตั้งกรรมการอื่น : คณะรัฐมนตรีเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการอื่น (ม. 13) • ผู้มีอำนาจแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุด : คณะกรรมการพิจารณาบุคคลซึ่งเหมาะสม มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม ก.ม ว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานฯ และมีความรู้ความชำนาญเกิดประโยชน์แก่กิจการของ อ.ต.ก เพื่อทำสัญญาจ้าง เป็นผู้อำนวยการ (ม. 18) มติ ครม. ที่ยกเว้นการปฏิบัติเรื่องต่าง ๆ  ยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ และมติคณะรัฐมนตรีที่ใช้บังคับกับรัฐวิสาหกิจทั่วไป  ยกเว้นการปฏิบัติตามมาตรา 13 (2) พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 คุณสมบัติเพิ่มเติมจาก พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานฯ -ผู้มีลักษณะอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้จะเป็นผู้อำนวยการ (เดิมระบุรองผู้อำนวยการใน ม. 19 นี้ แต่ได้แก้ไขในฉบับที่ 4 พ.ศ. 2535 ไม่รวมถึงรองผู้อำนวยการ (ม. 19)ต้อง (1) เป็นผู้มีส่วนได้เสียในธุรกิจที่กระทำกับ อ.ต.ก. หรือในธุรกิจที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของอ.ต.ก ทั้งนี้ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นเพียงหุ้นส่วนจำพวกจำกัดความรับผิดของห้างหุ้นส่วนจำกัดหรือผู้ถือหุ้นบริษัท ที่ประกอบกิจการอันมีส่วนได้เสียหรืออันเป็นการแข่งขันเช่นว่านั้น (2) เป็นข้าราชการประจำ พนักงานหรือลูกจ้างของทางราชการ ไม่ว่าจะเป็นราชการฝ่ายบริหาร ส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค ส่วนท้องถิ่น พนักงานหรือลูกจ้างของ อ.ต.ก หรือของรัฐวิสาหกิจอื่น (3) เป็นผู้มีตำแหน่งทางการเมือง หรือเป็นสมาชิกสภาซึ่งมีหน้าที่ในทางนิติบัญญัติหรือทางบริหารท้องถิ่น (4) เป็นผู้ไม่อาจทำงานเต็มเวลาให้แก่ อ.ต.ก. (5) เป็นบุคคลล้มละลาย (6) เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ (7) เป็นผู้เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ -ให้คณะกรรมการมีอำนาจและหน้าที่วางนโยบายและควบคุมดูแลโดยทั่วไปซึ่งกิจการของ อ.ต.ก. และให้มีอำนาจและหน้าที่กำหนดอัตราเงินเดือนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ โดยอนุมัติของคณะรัฐมนตรี (ม. 16 (9)) การดำเนินการตาม พ.ร.บ. ว่าด้วยการให้เอกชนเข้าร่วมงานหรือดำเนินการ ในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2535 ปัจจุบันไม่ปรากฎว่ามีโครงการที่ได้ดำเนินการตาม พ.ร.บ. ว่าด้วยการให้เอกชนเข้าร่วมงานหรือดำเนินการ ในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2535 หมายเหตุ ในการพิจารณาคุณสมบัติบุคลากรรัฐวิสาหกิจจะต้องพิจารณา พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานฯ กฎหมายจัดตั้งรัฐวิสาหกิจและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องประกอบกัน • ที่มาของข้อมูล •  สัญญาจ้างผู้บริหาร  www.krisdika.go.th •  มติคณะรัฐมนตรี • ประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐวิสาหกิจ สิทธิพิเศษตามมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง (1) หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร. 0202/ว.95 ลงวันที่ 31 ก.ค.32 และหนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร.0206/ว.59 เมื่อวันที่ 6 มี.ค.40 (ยกเลิกโดยมติ ว. 217/53) กรณีส่วนราชการ หรือองค์การหรือรัฐวิสาหกิจที่ประสงค์จะสั่งซื้อเมล็ดพันธุ์จากกรมส่งเสริมการเกษตรซึ่งเป็นผู้ผลิตเมล็ดพันธุ์ สามารถสั่งซื้อได้โดยตรง โดยวิธีกรณีพิเศษไม่ต้องสอบราคาหรือประกวดราคา (2) หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร. 0202/ว.195วันที่ 30 ส.ค. 36 กรณีประสงค์ซื้อข้าวสาร และเครื่องบริโภคของส่วนราชการ ให้แจ้ง อ.ต.ก ไม่น้อยกว่า 3 ราย เข้ามาเสนอราคา และซื้อจากหน่วยงานที่เสนอราคาต่ำสุด โดยวิธีพิเศษ (3) หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร. 0203/ว.167 ลงวันที่ 17 ก.ย 28 ถ้าประสงค์จะซื้อวัสดุการเกษตร เครื่องมือในการเกษตร ในราคาต่อหน่วยไม่เกิน 50,000 ให้สอบถามราคา และซื้อจากรายที่เสนอราคาต่ำสุด โดยวิธีพิเศษ *ตามมติครม. เรื่อง ทบทวน ปรับปรุง ยกเลิกมติครม. เกี่ยวกับสิทธิพิเศษของรัฐวิสาหกิจ ที่ นร 0506/22643 ลว 2 ธ.ค 53 ยังคงสิทธิพิเศษดังกล่าวทั้งหมด สำนักกฎหมาย ส่วนกฎหมาย 1 ผู้อำนวยการส่วน : - ผู้จัดทำ : นางสาวชนิกานต์ สุขขะเสริมสุข โทร. 022985880-9 ต่อ6754 วันที่จัดทำ : 31 พ.ค. 54 (Update) ความเห็นคณะกรรมการกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง เรื่องเสร็จที่ 364/2523 เรื่อง การแต่งตั้งผู้รักษาการแทนในตำแหน่งผู้อำนวยการองค์การตลาดเพื่อการเกษตรกร โดยการแต่งตั้งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งผู้อำนวยการองค์การตลาดเพื่อเกษตรตามดำริของคณะกรรมการอ.ต.ก ไม่อาจกระทำได้เพราะขัดต่อมาตรา 23 ตามพรฎ.การจัดตั้งองค์การตลาดเพื่อเกษตรกร ที่บัญญัติว่า ผู้อำนวยการไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือเมื่อตำแหน่งผู้อำนวยการว่างลงและยังมิได้แต่งตั้งผู้อำนวยการ ให้รองผู้อำนวยการเป็นผู้ทำการแทนหรือผู้รักษาการแทนในตำแหน่งผู้อำนวยการ ถ้าไม่มีรองผู้อำนวยการหรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้คณะกรรมการแต่งตั้งพนักงานคนใดคนหนึ่งทำการแทนหรือรักษาการแทนในตำแหน่งผู้อำนวยการ เมื่อมีบทบัญญัติกำหนดอย่างชัดเจนแล้วให้ถือปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่บังคับไว้ หาจำต้องอาศัยการแต่งตั้งจากคณะกรรมการไม่

More Related