1 / 19

PASAR TENAGA KERJA

KELOMPOK 3. PASAR TENAGA KERJA. Team Work. Intan Novita S. Puti Fathima A. Lidwina R.A.S. Dwi Febrilia A.R. Ritma Riesawati. Dinar Arieka A. Zeanne Sheillazis. Team Work. Danang R.I. Roisudin R. Fauzi Dian A. M.Prasetyo Wignu. OUTLINE. Pengertian. Pasar Tenaga Kerja ?.

inge
Télécharger la présentation

PASAR TENAGA KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KELOMPOK 3 PASAR TENAGA KERJA

  2. Team Work Intan Novita S Puti Fathima A Lidwina R.A.S Dwi Febrilia A.R Ritma Riesawati Dinar Arieka A Zeanne Sheillazis

  3. Team Work Danang R.I Roisudin R Fauzi Dian A M.Prasetyo Wignu

  4. OUTLINE

  5. Pengertian Pasar Tenaga Kerja? Seluruh aktivitas dari pelaku-pelaku untuk mempertemukan pencari kerja dengan lowongan kerja, atau proses terjadinya penempatan dan atau hubungan kerja melalui penyediaan dan penempatan tenaga kerja. Pelaku-pelaku yang dimaksud di sini adalah : Pengusaha Pencari kerja Pihak ketiga yang membantu pengusaha dan pencari kerja untuk dapat saling berhubungan. Siapa yang terlibat?

  6. Fungsi Naker Kesempatan kerja, kuantitas, serta kualitas tenaga kerja menjadi indikator penting dalam pembangunan ekonomi karena mempunyai fungsi yang menentukan dalam pembangunan, yaitu : • Tenaga kerja sebagai sumber daya untuk menjalankan proses produksi serta distribusi barang dan jasa • Tenaga kerja sebagai sasaran untuk menghidupkan dan mengembangkan pasar. Kedua fungsi tersebut memungkinkan berlangsungnya pertumbuhan ekonomi secara terus-menerus dalam jangka panjang, atau dapat dikatakan bahwa tenaga kerja merupakan motor penggerak dalam pembangunan

  7. Konsep Penting Ketenaga Kerjaan

  8. Konsep Penting Ketenaga Kerjaan

  9. Aliran Tenaga Kerja

  10. Jenis Aliran Ketenagakerjaan

  11. Masalah kontemporer ketenagakerjaan Indonesia 1. tingginya jumlah penggangguran massal; 2. rendahnya tingkat pendidikan buruh; 3. minimnya perlindungan hukum; 4. upah kurang layak.

  12. Jenis Pengangguran

  13. Aliran Pengangguran Lebih tingginya pengangguran didasarkan atas : • Menurunnya kesempatan pekerja yang menganggur untuk mendapatkan pekerjaan • Besarnya resiko pekerja yang bekerja untuk kehilangan pekerjaannya

  14. Data Kondisi Ketenaga Kerja di Indonesia

  15. Trend Pengangguran

  16. Contoh Kasus Ketenaga Kerjaan Perusahaan redrying tembakau Bojonegoro akan melakukan sebuah perubahan internal pada proses produksinya. Maka perusahaan membutuhkan perencanaan tenaga kerja dan penghitungan kebutuhan tenaga kerja untuk beberapa tahun kedepan. Dengan adanya pemasangan mesin baru,perusahaan membutuhkan lebih banyak tenaga kerja kategori skilled dan semi-skilled sedangkan kebutuhan akan tenaga kerja kategori unskilled jumlahnya sangat kecil

  17. Dalam menghadapi perubahan yang dilakukan, perusahaan menetapkan kebijakan yang berhubungan dengan kebutuhan tenaga kerja selama tiga tahun ke depan seperti yang diperkirakan. Kebijakan perusahaan tersebut antara lain adalah : (1). Penerimaan tenaga kerja baru (Recruitment) (2). Training ulang (Retraining) (3). Redundancy (4). Kerja paruh waktu (Short-time Working).

  18. Contoh Kasus Ketenaga Kerjaan • Di indonesia pasar tenaga kerja ditangani oleh departmen tenaga kerja dan lembaga swasta yang mendapat izin dari departmen yang bersangkutan. Contoh : • Antar kerja antar daerah (akad) • Antar kerja antar negara (akan)

  19. Thanks 

More Related