1 / 5

Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi

Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi. Defi wahyuni MZ Danty octavianty Roza Putri Elza Rahman Siti Khadijah Senna Andraina M. Effendi. Disiplin.

iona
Télécharger la présentation

Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi Defi wahyuni MZ Danty octavianty Roza Putri Elza Rahman Siti Khadijah Senna Andraina M. Effendi

  2. Disiplin • Disiplinberasaldariakarkata   “disciple“  yang  berartibelajar. Disiplinmerupakanarahanuntukmelatihdanmembentukseseorangmelakukansesuatumenjadilebihbaik. Disiplinadalahsuatuproses yang dapatmenumbuhkanperasaanseseoranguntukmempertahankandan • meningkatkantujuanorganisasisecaraobyektif, melaluikepatuhannyamenjalankanperaturanorganisasi.

  3. TujuanPokok Dari Pendisiplinan • untukmendorongkaryawan agar memilikidisiplinpribadi yang tinggi, agar perankepemimpinantidakterlaluberatdenganpengawasan, yang dapatmemastikanprakarsa, kreativitassertapartisipasisumberdayamanusia.

  4. 3 hal yang perlumendapatperhatiandalampenerapandisiplinpribadi, yaitu: • Para anggotaorganisasiperludidorong, agar mempunyai rasa memilikiorganisasi, karenasecaralogikaseseorangtidakakanmerusaksesuatu yang menjadimiliknya. • Para karyawanperludiberipenjelasantentangberbagaiketentuan yang wajibditaatidanstandar yang harusdipenuhi. Penjelasandimaksudkanseyogyanyadisertaiolehinformasi yang lengkapmengenailatarbelakangberbagaiketentuan yang bersifatnormatif. • Para karyawandidorong, menentukansendiricara-carapendisiplinandiridalamrangkaketentuan-ketentuan yang berlakuumumbagiseluruhanggotaorganisasi

  5. Disiplin yang baikdanbenardalamdiriseseorangakanselalumembangundanmembawakemajuan. Seseorang yang maumembangunsikapdisiplindalamdirinya, akanmampumenerapkandisiplinpadapekerjaannya, sehinggamembawadampakpositifbagikemajuanhidupdanprofesionalitaskerjapribadiitusendiri Dalamhubungannyadenganpeningkatanprofesi, disiplinberfungsiuntukmendidikkaumprofesionaluntuktundukpadaaturanprofesi, menjagakaumprofesionaluntuktetapberadadalamkoridorpekerjaan, sehinggapekerjadalammelakukanpekerjaandenganbaikdikarenakanolehterbiasa, danbukanpaksaandikarenakanolehdisiplinaturan-aturan yang mengikatmerekadalammenjalankanprofesimerekasebagaikaumprofesional

More Related