1 / 11

Lønstatistikken efter Lønkommissionen

Lønstatistikken efter Lønkommissionen. v/Steen Bielefeldt Pedersen. Baggrund for Lønkommissionen. …foråret 2008. Lønkommissionen. Kommissorium:

jill
Télécharger la présentation

Lønstatistikken efter Lønkommissionen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lønstatistikken efter Lønkommissionen v/Steen Bielefeldt Pedersen

  2. Baggrund for Lønkommissionen …foråret 2008

  3. Lønkommissionen Kommissorium: Lønkommissionen skal kortlægge, analysere og drøfte, om løndannelsen og ansættelsesvilkårene for offentligt ansatte understøtter en positiv udvikling af den offentlige sektor… Opdeling i 5 delkommissorier: • Lønanalyser • Rammer for ledelse • Løndannelse • Ligelønsloven • Fastlæggelse af lønbegreber

  4. Kommissorium for lønbegreberne • Fastlægge de lønstatistiske begreber pr. henholdsvis præsteret time og betalt time i den offentlige sektor, der skal lægges til grund for de sammenlignende analyser i kommissionsarbejdet.  Lønkommissionens værktøjskasse

  5. Hvad er løn?

  6. Lønelementer i lønstatistikken Lønstatistikken kan opdele løn på følgende elementer:

  7. Flere lønbegreber – Hvorfor? • Lønkommissionens kommissorium tilsagde at der skulle fastlægges lønbegreber pr. henholdsvis præsterede og betalte timer • Enhederne er mindst lige så vigtig som lønnen • Valg af enheder afhænger af formålet • Fordele og ulemper ved begge….

  8. Eksempel- Fortjeneste pr. præsteret og betalt time

  9. Eksempel- Standardberegnet timefortjeneste

  10. Fordele og ulemper • Den standardberegnede timefortjeneste • Lønmodtagerens lønindtægt • Den aftalte løn under ”normale” forhold • Fortjeneste pr. præsteret time • Arbejdsgiverens lønomkostninger • Værdisætning af forskellige ansættelsesvilkår • Hvert begreb sit formål

  11. Efter Lønkommissionen • En af Kommissionens konklusioner lød: Overenskomstparterne og Danmarks Statistik opfordres til at anvende Lønkommissionens to lønbegreber. • Fælles forståelse og værktøjskasse er skabt til gavn for det fremadrettede arbejde med lønstatistik.

More Related