1 / 23

50+ na rynku pracy

Polska 50+: pierwsze wyniki na podstawie bazy danych SHARE. 50+ na rynku pracy. Micha ł Myck. Zarys prezentacji. 50-64: s tan zdrowia i aktywność zawodowa w SHARE stan zdrowia i kategorie zatrudnienia c o robią zdrowe osoby 50-64 ?

leann
Télécharger la présentation

50+ na rynku pracy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Polska 50+: pierwsze wyniki na podstawie bazy danych SHARE 50+ na rynku pracy MichałMyck

  2. Zarys prezentacji • 50-64: stan zdrowia i aktywność zawodowa w SHARE • stan zdrowia i kategorie zatrudnienia • co robią zdrowe osoby 50-64? • Stabilność zatrudnienia i “dynamika” rynku pracy po 1990 roku w Polsce i Czechach. • Charakterystyka miejsc pracy i jakości pracy • deklaracje chęci odejścia na emeryturę • Wnioski

  3. Stan zdrowia, 50-64: samoocena

  4. Stan zdrowia, 50-64:

  5. Aktywność zawodowa, 50-64

  6. Aktywność zawodowa, 50-64, mężczyźni

  7. Aktywność zawodowa, 50-64, kobiety

  8. Stan zdrowia, 50-64 i status na rynku pracy: Odsetek osób w wieku 50-64 deklarujących 3 lub więcej dolegliwości

  9. Zdrowie i praca, 50-64: Na emeryturze Zatrudniony/samozatr. Inny

  10. Zdrowie i praca, 50-64: Stan zdrowia: doskonały, bardzo dobry, dobry EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Na emeryturze Zatrudniony/samozatr. Inny

  11. Zdrowie i praca, 50-64: Stan zdrowia: doskonały, bardzo dobry, dobry EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Stan zdrowia: brak dolegliwości EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Na emeryturze Zatrudniony/samozatr. Inny

  12. Zdrowie i praca, 50-64, mężczyźni: Stan zdrowia: doskonały, bardzo dobry, dobry EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Stan zdrowia: brak dolegliwości EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Na emeryturze Zatrudniony/samozatr. Inny

  13. Zdrowie i praca, 50-64, kobiety: Stan zdrowia: doskonały, bardzo dobry, dobry EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Stan zdrowia: brak dolegliwości EU10-Pn EU10-Pd Czechy Polska Na emeryturze Zatrudniony/samozatr. Inny

  14. Cechy i ocena miejsca pracy • Stabilność zatrudnienia i doświadczenia okresu transformacji • Różnice w rodzaju zatrudnienia i wykonywanej pracy • Ocena jakości zatrudnienia • Deklaracje chęci przejścia na emeryturę

  15. Cechy miejsca pracy: Od ilu lat w tym samym miejscu pracy?

  16. Cechy miejsca pracy:

  17. Ocena jakości pracy • Stosunek respondentów do dziesięciu stwierdzeń dot. jakości pracy: • Biorąc wszystko pod uwagę, jestem zadowolony/a ze swojej pracy (Overall) • Moja praca wymaga dużego wysiłku fizycznego (Not PD) • Jestem pod ciągłą presją czasową z powodu dużego obciążenia pracą (Not under TP) • Mam bardzo niewiele swobody w decydowaniu o tym, w jaki sposób wykonuję moją pracę (Freedom at work) • Mam możliwości zdobywania nowych umiejętności (Develop skills) • Otrzymuję odpowiednie wsparcie w trudnych sytuacjach (Support) • Spotykam się w mojej pracy z uznaniem, na które zasługuję (Recognition) • Biorąc pod uwagę cały wysiłek, który wkładam w moją pracę i wszystkie moje osiągnięcia, wysokość moich zarobków jest odpowiednia (Adequate salary) • Moje [szanse na awans w pracy/możliwości rozwoju zawodowego] są niewielkie (Good AP) • Pewność zatrudnienia w mojej pracy jest niewielka (High JS)

  18. Ocena jakości pracy

  19. Ocena jakości pracy

  20. Chęć odejścia na emeryturę

  21. Chęć odejścia na emeryturę Odsetek pracujących osób w wieku 50-64 wyrażających chęć odejścia na emeryturę „tak szybko, jak to możliwe” >60% - Hiszpania, Polska 50-60% - Austria, Francja, Grecja, Włochy 35-49% - Czechy, Holandia, Niemcy <35% - Belgia, Dania, Szwecja, Szwajcaria

  22. Chęć odejścia na emeryturę • Ogólnie: edukacja i dobry stan zdrowia orazpozytywna ocena jakości pracy bardzo silnie (negatywnie) skorelowanez chęcią odejścia na emeryturę. • Dla Polski: negatywnie skorelowana z: • edukacją • dobrym stanem zdrowia • wiekiem • jakością pracy: • “odpowiednie” wsparcie w trudnych sytuacjach • możliwości rozwoju zawodowego • “odpowiednią” wysokościązarobków

  23. Wnioski • Niski poziom aktywności zawodowej 50-64 w Polsce w porównaniu z Czechami i pozostałymi krajami EU; • Zły stan zdrowia emerytów w wieku 50-64; • Bardzo niski poziom zatrudnienia wśród osób zdrowych 50-64 (51% mężczyźni, 22% kobiety) • Wśród osób pracujących w Polsce relatywnie niski odsetek osób zatrudnionych na czas nieokreślony (71%) i niska ocena jakości pracy. • Jakość pracy silnie skorelowana z chęcią odejścia na emeryturę. • Ponad 60% pracujących w Polsce chce odejść na emeryturę „tak szybko, jak to możliwe”.

More Related