1 / 18

Sr.Juez JULIAN FLORES FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES JUDICIALES

Sr.Juez JULIAN FLORES FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES JUDICIALES. El Factor Humano en las Organizaciones Judiciales. DIAGNOSTICO. A centuado verticalismo U na ausencia total de compromiso org. T ensión ante el nuevo paradigma O rganización inserta en una mayor (STJ) ‏

mulan
Télécharger la présentation

Sr.Juez JULIAN FLORES FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES JUDICIALES

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sr.Juez JULIAN FLORES FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES JUDICIALES

  2. El Factor Humano en las Organizaciones Judiciales

  3. DIAGNOSTICO • Acentuado verticalismo • Una ausencia total de compromiso org. • Tensión ante el nuevo paradigma • Organización inserta en una mayor (STJ)‏ • Resistencia al trabajo en equipo • Inexistencia de Objetivos Comunes • Tendencia a la Deshumanización Interacción • Alto nivel de automatización laboral • Relaciones de tensiones • Ideología cerrada, rígida, taylorista • Organización judicial Mecanicista • Sin Misión, Visión ni Valores definidos

  4. SOLUCIONES • Confección de Marco Estratégico • Acorde a la Naturaleza de la Organización • Misión, Visión Valores • Bajar la interdependencia laboral • Identificar los jugadores claves • Estrategias de comunicación • Nuevos códigos relacionales

  5. Buenos días Su Señoría… • Art. 44 RIPJ: f) El saludo es obligatorio entre todo el personal, especialmente con relación a los señores Magistrados, debiendo iniciarlo el subalterno y contestarlo el superior; cuando un Magistrado o Jefe Superior hable a un empleado, éste permanecerá de pie en actitud correcta.

  6. JEFE DE DESPACHO OFICIAL MAYOR OFICIAL MAYOR DE PRIMERA OFICIAL PRINCIPAL OFICIAL PRINCIPAL DE PRIMERA OFICIAL OFICIAL AUXILIAR Mera coincidencia.. CABO CABO PRIMERO SARGENTO AYUDANTE SARGENTO SARGENTO 1º SUBOFICIAL MAYOR SUBOFICIAL PRINCIPAL

  7. La jornada laboral mas larga del mundo… • ARTICULO 44°: Son deberes disciplinarios y en general de todo empleado: • a) Permanecer en su puesto hasta que haya terminado las tareas del día, o hasta que el Superior de quien dependa autorice el fin de las actividades. • c) No abandonar su lugar del trabajo sin previa autorización del Superior, salvo causas circunstanciales.

  8. La testigo rebelde… • “…se señaló audiencia para la Sra. Ortigoza para el día 19/06/06. • A fs. 1049/1050 obra agregada cédula sin diligenciar a la testigo Ortigoza con el respectivo informe (fs. 1049vta) de la Oficial de Justicia Sra…. donde informa: "...Devuelvo la presente cédula con copia adjunta sin concretar su notificación en razón de que soy informada en el domicilio que la Sra. …. Ortigoza ha fallecido. Conste. Rcia, 21 de Octubre de 2005".

  9. A fs. 1210, en fecha 22/06/06 el Dr…. solicita nueva fecha de audiencia para la testigo Ortigoza, a lo cual el Tribunal provee a fs. 1211, señalar nueva fecha para el 06/11/06. • A fs. 1233/1234, obra agregada cédula con su respectivo informe de la Oficial de Justicia, Sra… informando: "... Devuelvo la presente cédula con copia adjunta, sin concretar su notificación, en razón de que habiéndome constituído en el domicilio indicado,soy informada que la Sra. Nilda Mabel Ortigoza ha fallecido el 27/02/04. Es mi informe. Conste. Rcia, 31 de Julio de 2006."

  10. A fs. 1273, en fecha 07/11/06, el Dr…. nuevamente solicita fecha de audiencia para la testigo Ortigoza, señalando el Tribunal a fs. 1274, nueva fecha para el día 28/05/07, ordenando libramiento de Oficio a la Policía de la Provincia a efectos de su conducción por la fuerza pública a la audiencia señalada. • A fs. 1323, por tercera vez la co-demandada el Dr…., solicita nueva fecha de audiencia, a lo cual el Tribunal provee en tal sentido fijado nueva fecha para el día 26/11/07 ordenándose el libramiento de oficio a la Policia a los fines de su conducción, recaudo que fuere agregado a fs. 1342/1344 con su respectivo informe de la Policía:"...No se hizo presente el causante p/ CONDUCCION" (fs. 1343vta).

  11. A fs.1338, por cuarta vez la parte oferente de la prueba solicita que, atento la inasistencia de la testigo se fije nueva fecha de audiencia testimonial, a lo cual el Tribunal señala nueva fecha para el día 03/03/08 con libramiento de Oficio a la Policía a los fines de su conducción., el cual obra agregado a fs. 1358/1360 debidamente diligenciado, con Informe Policial a fs. 1260 emitido por el Cabo Lorenzo …. en fecha 21/02/08: " ... Hago constar que me constituí en el lugar mencionado y fui atendido por el Sr. Ramírez Juan Carlos, con D.N.I.Nº 12.470.697, quien me informó que la Sra. Ortigoza falleció hace 4 años por tal motivo no se dio cumplimiento lo ordenado".

  12. Así las cosas, a fs. 1361, en fecha 04/03/08, y pese a los reiterados informes emitidos en cuanto al deceso de la testigo propuesta, por quinta vez la co-demandada …., solicita nueva fecha a lo cual el Tribunal dispone, en fecha 17/03/08…

  13. Un círculo vicioso… • ARTICULO 26.- EL STJ TENDRA ADEMAS LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: -13) DICTAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LOS TRIBUNALES Y LAS ACORDADAS QUE ESTIME CONVENIENTES PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA.

  14. “Resulta imposible dar a cada uno lo suyo, si previamente no brindamos a los nuestros lo que corresponde: TRATO HUMANO Y DIGNO”

  15. MuchasGracias.

More Related