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Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung. Quiz & Eure Fragen. Inhalt. Fakten Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium Deine Rechte im Job Deine Interessenvertretung Deine Pflichten im Job Beschäftigungsverhältnisse students at work -E-Mail-Beratung. Inhalt. Fakten. Fakten.
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Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung
Inhalt • Fakten • Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium • Deine Rechte im Job • Deine Interessenvertretung • Deine Pflichten im Job • Beschäftigungsverhältnisse • students at work-E-Mail-Beratung Inhalt
Fakten Fakten Quelle: Statistisches Bundesamt /Deutsches Studentenwerk,17. Sozialerhebung (2003)
...davonarbeiten 1,95 Mio. Studierende in Deutschland Fakten 68% (1,33 Mio.) davon Vollzeit: 27%
Nettostundenlohn nach Standorten in Euro 10,60 10,00 9,50 9,00 6,30 Frankfurt am Main München Berlin, Düsseldorf Hamburg, Köln, Hannover Leipzig, Dresden Fakten
Finanzierungsmöglichkeiten Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium
Einkommensabhängig Erstausbildung Kindergeldanspruch Unterhalt von den Eltern Finanzierungsmöglichkeiten
Dazuverdienen bis 350 € im Monat elternabhängig www.das-neue-bafoeg.de Antrag beim Studentenwerk www.studentenwerke.de halb Zuschuss, halb Darlehen BAföG Finanzierungsmöglichkeiten
Stipendium Finanzierungsmöglichkeiten Nicht nur für die Besten ! www.stiftungsindex.de
Deine Rechte im Studi-Job Deine Rechte im Studi-Job
§ Wer seine Arbeitskraft verkauft Arbeit-nehmer/in = Rechte Pflichten Deine Rechte im Studi-Job
Gilt auch, wenn vertraglich anders vereinbart Das Arbeitsrecht regelt… …Mindestanforderungen bei • Arbeitszeiten • Lohnansprüchen • Kündigungsschutz u.a.m. Deine Rechte im Studi-Job ...und gilt auch für Studierende!
Was alles in den Arbeitsvertrag gehört • Name und Anschrift der Vertragspartner • Arbeitsort • Beginn der Beschäftigung • Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs) • Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts • Art der Tätigkeit • Arbeitszeiten • Urlaub • Kündigungsfristen • Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Dienstvereinbarungen Deine Rechte im Studi-Job
Lohn Feiertage Pausen ! Die Pause steht zur freien Verfügung! Bei festen Arbeitstagen: Recht auf bezahlte Feiertage Gesetzlicher Anspruch auf regelmäßige Lohn-zahlungen Deine Rechte im Studi-Job
Krankheit Schutz vor Gefahren Urlaub Anteilig bei Teilzeitjobs ! ! Nur mit ärztlichem Attest! Recht auf gesunden und sicheren Arbeitsplatz Mindestens 20 Tage pro Jahr Sechs Wochen 100% Lohn-fortzahlung Deine Rechte im Studi-Job
Ordentliche Kündigung Nutze den Rechtsschutz Deiner Gewerkschaft! ! viele Kündigungen sind anfechtbar Kündigungsschutz • Außerordentliche Deine Rechte im Studi-Job
In Zweifelsfällen und bei Problemen • Kündigung • Vorgesetztenwillkür Deine Rechte im Studi-Job • sexuelle Belästigung • Mobbing helfen Betriebsrat und Gewerkschaft
Gewerkschaft bedeutet • Bessere Arbeitsbedingungen • Tarifvertrag • Bessere Studienbedingungen • Ausbau des Sozialstaates • Rechtsschutz im Arbeitsleben Warum Gewerkschaftsmitglied ?
Hochschul-politische Arbeit Weiter-bildungs-angebote Publikationen Gesellschafts-politische Seminare Versicherung& Beratung Weitere Leistungen Warum Gewerkschaftsmitglied ?
Geben und Nehmen Geben und Nehmen
Brutto Lohn Netto Lohn Was ist der Lohn? • Krankenversicherung • Arbeitslosenversicherung • Pflegeversicherung • Rentenversicherung • Einkommenssteuer u.ä. Geben und Nehmen
Familienversicherung bis 25 Jahre/340 Euro Kranken- und Pflegeversicherung Geben und Nehmen Studentische Krankenversicherung (54,52 Euro) Reguläre Krankenversicherung
Rentenversicherung Unfallversicherung Versicherungspflicht • ab 400 Euro / Monat • ab 2 Monaten / Jahr • 9,75% vom Bruttolohn Arbeitgeber zahlt immer Im legalen Job vom Arbeitgeber • am Arbeitsplatz • auf dem Hin- und Rückweg Geben und Nehmen
Arbeitslosenversicherung Lohnsteuer • einkommens- abhängig • Lohnsteuerkarte • Freibetrag (mit Werbungskosten): 8584 Euro Beitragsfreiheit für Studierende Grenze: 20 h / Woche (Ausnahme: Ferien) Geben und Nehmen
Beschäftigungsverhältnisse • Geringfügige Beschäftigung • Kurzfristige Beschäftigung • Reguläre Beschäftigung • Freie Mitarbeit Beschäftigungsverhältnisse
automatisch steuerfrei alle Abgaben (25 %) zahlt Arbeitgeber allein Geringfügige Beschäftigung (Minijob) Höchstens 400 Euro / Monat Beschäftigungsverhältnisse
KurzfristigeBeschäftigung keine Lohn-obergrenze lohnsteuer-pflichtig Achtung: Pauschale rentenver-sicherungs-frei Beschäftigungsverhältnisse höchstens 50 Arbeitstage / Jahr oder 2 Monate am Stück
Reguläre Beschäftigung ab 400 Euro im Monat mehr als 8 Wochen bis 20 h je Woche Beschäftigungsverhältnisse steuer-pflichtig Freibetrag 8584 Euro / Jahr bis 800 Euro gestaffelte Renten-beiträge mit Imma-trikulations-beschei-nigung
Freie Mitarbeit / Honorartätigkeit genauer schriftl. Vertrag vom Auftraggeber Beschäftigungsverhältnisse Arbeitsort und Arbeitszeit bestimmt Ihr allein Anmeldung bei Finanz- und Ordnungsamt
! Vorsicht vor Schwarzarbeit !!! Steuerausfälle auf Eure Kosten Ohne Vertrag kein Lohn vorbestraft: saftige Geldstrafen Beschäftigungsverhältnisse Abgaben-nachforderungen für mind. 4 Jahre Arbeitsunfälle nicht versichert
Praktikum Das Praktikum
Praktikumsentgelt Pflichtpraktikum während des Studiums alles andere… sozial-versicherungsfrei ist ein normaler Job Praktikum bei Lohnsteuer und Kindergeld zählt beides
Job weg, und was jetzt ? Zu guter Letzt
kein Anspruch auf Arbeitslosengeld ! kein Anspruch auf Sozialhilfe Ausnahme: Schwangerschaft letzter Ausweg: • Exmatrikulieren • Arbeitslos melden • Sozialhilfe/ALG II in Anspruch nehmen Zu guter Letzt
Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits-zeiten? Welche Abzüge vom Brutto-lohn muß ich zahlen ? Was muß in den Arbeits-vertrag? Hab ich ein Recht auf Lohnfort-zahlung bei Krankheit ? ...unter www.studentsatwork.org Was mache ich, wenn mein Chef mich sexuell belästigt? Fragen Worauf muß ich beim Minijob achten? Fragen, Fragen, Fragen...