La RSE : Atouts plus que Contraintes nouvelles ?

1. La RSE : Atouts plus que Contraintes nouvelles ? Les volets sociaux et sociétaux de la RSE Quelles conséquences pour l’entreprise ? Alan FUSTEC Paris, le 5 juin 2012 Audit | Expertise comptable | Conseil | Risk Consulting

2. La RSE volet Social et Sociétal : conséquence pour l’entreprise LES 7 QUESTIONS CENTRALES DE L’ISO 26000

3. Question centrale 3: Relations et conditions de travail • Domaine d’action 1: Emploi et relations employeur / employé • Domaine d’action 2: Conditions de travail et protection sociale • Domaine d’action 3: Dialogue social • Domaine d’action4: Santé et sécurité au travail • Domaine d’action 5: Développement du capital humain

4. Performance économique de la RSE Question centrale 3: Relations et conditions de travail • Contrairement à une idée reçue, le management responsable des ressources humaines est un facteur de performance économique et non un coût

5. Question centrale 3: Relations et conditions de travail • Méthode de mesure de la productivité. La productivité est ici de 0,6847 programme par K€ de salaire

6. Question centrale 7: Engagement sociétal • Domaine d’action 1: implication auprès des communautés  • Domaine d’action 2: Education et culture  • Domaine d’action 3: Création d’emplois et développement de compétences • Domaine d’action 4 : développement des technologies et accès à la technologie • Domaine d’action 5 : Création de richesses et de revenus • Domaine d’action 6: La Santé • Domaine d’action 7: Investissement dans la Société

7. Question centrale 7: Engagement sociétal • Bilan Economique sociétal de la SNCF • Le bénéfice net pour la SNCF est de 5 millions d’euros • Celui de la Société civile s’élève à 6,4 millions d’euros