Proyecto Desarrollo Económico Incluyente -DEI-

1. Proyecto Desarrollo Económico Incluyente -DEI- Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Medellín, Marzo de 2012

2. ¿Por qué trabajar por el desarrollo económico con inclusión? Fuente: DANE. Cuentas Nacionales. Las cifras de pobreza de 1991-2001 corresponden al mes de septiembre de cada año. Fuente: DNP y MERPD, las cifras de 2002 a 2009, cálculos MESEP con base en Encuestas de Hogares del DANE (Encuesta Continua de Hogares 2002-2005 empalmada por MESEP y Gran Encuesta Continua de Hogares 2008 y 2009) Fuentes: MESEP 2011 – DANE 2011 – Censo DANE 2005

3. OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO

4. Proyecto Desarrollo Económico Incluyente Potenciar las capacidades productivas de la población en pobreza y vulnerabilidad y ampliar sus oportunidades en materia de generación ingresos y empleo, para que puedan ejercer con autonomía sus derechos como ciudadanos y mejorar su calidad de vida META 2. Lograr empleo pleno y productivo, y trabajo decente para todos, incluyendo mujeres y jóvenes

5. Conpes 3616 Ruta integral de Generación de Ingresos 1 2 3 4 Intermediación laboral y/o Apoyo a nuevos emprendimientos y fortalecimiento a los existentes Educación, capacitación e Intervención sicosocial Caracterización e identificación de perfil laboral Orientación ocupacional Sector público, sector privado, academia, sociedad civil, cooperación internacional

6. Focalización territorial 5 Pilotos Santa Marta La Guajira Barranquilla M. María Cartagena Adición Negocios Inclusivos Rurales Sincelejo Bogotá Tumaco Pasto Convenio DNP Otros acuerdos Fuente: Mesep 2010

7. Proyecto Desarrollo Económico Incluyente • Integración cadenas de valor para la Proveeduría Instancias para el desarrollo económico incluyente 6 1 Mercados Inclusivos Fortalecimiento Institucional Desarrollo Humano Enfoque de Derechos • Alianzas con el Sector Privado para el empleo 5 Observatorios del Mercado de Trabajo 2 Empleo y Desarrollo Empresarial • Formación pertinente para el trabajo 4 3 • Centros de Empleo y Emprendimiento

8. Fortalecimiento Institucional

9. Fortalecimiento Institucional CAPACIDADES LOCALES LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTANCIAS DE DESARROLLO ECONÓMICO INSTRUMENTOS NORMATIVOS

10. Consolidación Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo -Red ORMET- Magdalena La Guajira Barranquilla Cartagena Cesar Sucre Bucaramanga Antioquia Chocó Armenia Boyacá Manizales Risaralda Cundinamarca Tolima Valle del Meta Cauca Cauca Pasto- Nariño Región 1 Región 2 Región 3 Región 4 Región 5 5 Regiones ORMET 13observatorios regionales fortalecidos: Manizales, Cartagena, Sincelejo, Pasto, Risaralda, Armenia, Tolima, La Guajira, Cesar, Valle del Cauca, Bucaramanga, Chocó, Meta. 4observatorios en fase de creación: Magdalena, Barranquilla, Cauca, Antioquia. 2observatorios por fortalecer en el 2012: Cundinamarca y Boyacá.

11. Empleo y Desarrollo Microempresarial

12. Empleo y Desarrollo Empresarial PUERTA DE ENTRADA CONPES 3616 CENTROS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

13. CEMPRENDE

14. Se-Emprende Pasto - 29 abril 2011 Sede Carlos Pizarro y Cámara de Comercio Cemprende I Cartagena – Octubre 2009 y Cemprende II – Cartagena Marzo 2011 Sede Ronda Real y Canapote G-Emprende La Guajira 10 octubre 2011 Sede Majayura Si Emprende Sincelejo 18 octubre 2011 Sede Barrio Uribe Centro Oportunidades San José 14 octubre 2011 Barrio San José SeMprende Santa Marta 1 diciembre 2011 Barrio Maria Eugenia Alianzas público - privadas

15. ¿Qué es un centro de empleo y emprendimiento? Espacios físicos y dinámicos en el que interactúan los sectores público, privado y académico, para ampliar las oportunidades de vinculación productiva, en especial de la población en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad 1Orientar 2 Referenciar 3Prestar servicios (empleo, autoempleo y emprendimiento)

16. Rutas de atención Empleabilidad Emprendimiento

17. 13.523 Usuarios Atendidos Diciembre 2011

18. 58% 42% Hombres Mujeres

19. Mercados Inclusivos

20. Mercados Inclusivos El sector privado como socio para el desarrollo Beneficio para el desarrollo MERCADOS INCLUSIVOS Conjunto de negocios llevados a cabo por empresas líderes que incluyen a la PBI como empleados, proveedores, distribuidores, clientes y/o socios con sostenibilidad económica, social y ambiental RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Política de empresarial que enfoca esfuerzos para generar beneficios a sus grupos de interés en el corto, mediano y largo plazo Riesgos FILANTROPIA Contribuciones de recursos financieros o en especie a proyectos de desarrollo Beneficio para la empresa

21. El Pacto Mundial • El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. • Ya participan a nivel mundial más de 4,000 empresas de 90 países. • Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social.

22. Los 10 principios Principio 2 Principio 1 No ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales Principio 4 Principio 3 Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva Eliminar toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción Principio 6 Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación Principio 5 Apoyar la erradicación del trabajo infantil Principio 8 Principio 7 Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente Principio 10 Principio 9 Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

23. Pacto Mundial en Colombia • En Colombia, se dio inicio a la Red en Mayo del 2004 con el apoyo de la cooperación canadiense y el PNUD. • Actualmente en Colombia hay más de 270 de las principales empresas, gremios, asociaciones, universidades vinculadas al Global Compact. • Además desde 2009 existe en Colombia el Centro Regional para toda América Latina del Pacto Mundial • Estrategias: • Regionalización de los fundamentos del Global Compact. • Converger los instrumentos de Naciones Unidas con la promoción de los principios del Global Compact

24. Mercados Inclusivos Características de los Negocios y los Mercados Inclusivos Mercados Inclusivos

25. Mercados Inclusivos EMPLEO PROVEEDURIA

26. Empleo Inclusivo: ¿Quiénes, cómo, con quién? Empresa Líder Estrategia de bajo costo, Rápida y Eficaz Empresas con necesidad de nuevos empleados Personas en pobreza buscando empleo Nuevos empleados contratados en condiciones laborales justas Capacitación a la medida y acompañamiento laboral

27. Hotel Zuana Santa Marta: Empleo Inclusivo

28. Zona Franca Bogotá: Empleo Inclusivo

29. Proveeduría Inclusiva: ¿Quiénes, cómo, con quién? Acompañamiento para generar acuerdos comerciales Fortalecimiento empresarial, asociativo y técnico + Empresa Líder = Personas o grupos asociativos con vocación productiva interesados en proveer productos o servicios Empresas con necesidad insumos y/o productos en proceso o terminados Productos y/o servicios con calidad, oportunidad, volumen y precio adecuado a la demanda Acopio, recolección y transporte

30. Proyecto Camarones en Tumaco Aliado comercial: Ancla y Viento S.A. 1 150 personas en situación de vulnerabilidad socios de la SAT 2 Mejoramiento asociativo y empresarial 4 Buenas Prácticas de Manufactura 3 5 Meta: “Del mar a la mesa” – Alianza con restaurantes 6 Levantamiento de la información de la Línea de Base

31. Proyecto Montes de María 1 5 organizaciones comunitarias beneficiarias de Reforma Agraria, en situación de desplazamiento y pobreza: 80 familias. Empresa Comunitaria Villa Edith, Empresa Comunitaria Mala Noche, Empresa Comunitaria Altamira, Asociación de Productores de Villa Amalia y Asociación de Productores de Fredonia 2 Cacao, miel, teca, ajonjolí y tabaco. 3 Empresas Ancla: Coltabaco, Nacional de Chocolates, Abejas y Miel, Reforestadora del Caribe. 4 Levantamiento de la información de la Línea de Base e inicio de evaluación de aptitud agroecológica predio a predio 5 Apoyo Dansocial – Economía solidaria

32. Proyecto FLORALP S.A. 1 Propiedad compartida de la nueva empresa entre Colena (cooperativa de pequeños productores lecheros) y Floralp S.A. (Pasto). 2 Compra de leche a precio justo y periódicamente a más de 150 proveedores. Generación de 30 puestos de trabajo en la nueva empresa. 3 Interés de clientes internacionales: Pizza Hut, Mc Donalds, La Cava de Quesos, entre otros. Interés de financiadores.

33. MODELOS DE NEGOCIO INCLUSIVOS: Productos para la base de la pirámide Surtigas 1 Generación de energía a base de gas en Zonas No Interconectadas. 2 Vinculación con el negocio central de la compañía en el Departamento de Sucre. 3 Mejora de la calidad de vida gracias al desarrollo de servicios inclusivos. 4 Empleo y proveeduría como modalidades de inclusión.

34. Conclusiones • El modelo DEI plantea estrategias efectivas para contribuir en el avance de los siguientes desafíos: • Traducir las buenas cifras económicas del país en igualdad de acceso a oportunidades y mejoramiento de la calidad de vida de todos los colombianos • Desarrollar negocios sostenibles en los cuales se vincule a población en situación de pobreza y vulnerabilidad • Transformar emprendimientos de baja productividad en iniciativas consolidadas y sostenibles • Unir esfuerzos entre actores de diferente naturaleza para generar entornos de negocios que aseguren el desarrollo económico con inclusión (academia, sector privado, sector público, sociedad civil,…)

35. Gracias