Bancário Padrão 2012

1. Bancário Padrão 2012

2. O Bancário Padrão entra em sua 10ª edição e o processo de escolha pra se chegar ao bancário e bancária é muito rigoroso. Afinal, os escolhidos do ano devem ser os que melhor representam a categoria e ainda recebem uma homenagem especial da Câmara de Vereadores, no dia 28 de agosto, Dia do Bancário.

3. 62 Agências Votaram Em 124 candidatos(as)

4. Sendo que: 14 candidatos(as) foram votados(as) em bancos com apenas 01 agência na cidade

5. Sendo que: 04 candidatos(as) foram votados(as) em bancos com 09 agências na cidade

6. Sendo que: 02 candidatos(as) foram votados(as) em bancos com 11 agências na cidade

7. Sendo que: 04 candidatos(as) foram votados(as) em bancos com 13 agências na cidade

8. O Sindicato entendeu que o grau de dificuldade para se eleger um bancário de um banco com 13 agências é maior do que eleger um bancário com apenas 01 agência, então adotou-se o seguinte critério:

9. 1º Critério 01 Agência ........... 05 pontos 09 Agências .......... 08 pontos 11 Agências .......... 12 pontos 13 Agências .......... 15 pontos

10. 2º Critério A quanto tempo sou Bancário(a)

11. Seguindo também a visão da diretoria, era importante destacar a quanto tempo o(a) candidato(a) é bancário(a), como forma de premiar a sua participação na vida da categoria.

12. Como por duas vezes os próprios candidatos escolheram seguindo o tempo de banco (mais velho(a)/mais novo(a).

13. Adotamos os seguintes critérios: Até 2 anos ...... 05 pontos De 2 a 5 anos ...... 08 pontos De 5 a 10 anos ...... 10 pontos Acima de 10 ...... 12 pontos

14. 3º Critério Ser SINDICALIZADO

15. Ser sócio(a) do Sindicato, significa contribuir para o fortalecimento da Luta Sindical e das ações do sindicato. Para criar um diferencial desta contribuição estabeleceu-se os seguintes critérios:

16. Sindicalizado a: Não ser sindicalizado 0 pontos Até 1 anos ...... 05 pontos De 1 a 5 anos ...... 08 pontos Acima de 5 ...... 10 pontos

17. Concluídos os pré requisitos de Representatividade/ Tempo de Banco/ Sindicalização, requisitos estes que apenas pontuam diferenças, mas não decidem a escolha. Estabeleceu-se 2 critérios decisivos para a escolha do Bancário(a) Padrão 2012

18. 4º Critério Analise Qualitativa dos Currículos enviados pelos próprios candidatos, um Júri analisou a apresentação dos currículos feita pelo cerimonial e emitiu as notas que receberam a seguintes classificação e pontuação:

19. 4º Critério 1º ......40 pontos 2º ......36 pontos 3º ......32 pontos 4º ......28 pontos 5º ......26 pontos 6º ......24 pontos 7º ......22 pontos 8º ......20 pontos 9º ......18 pontos 10º .....16 pontos 11º .....14 pontos 12º .....12 pontos

20. 5º Critério • Universalizar a votação dos Bancários a nível mundial • O Voto Eletrônico onde todos, indistintamente poderão votar, limitando a apenas um voto por CPF, essa classificação e pontuação será a seguinte:

21. 5º Critério 1º ...... 40 pontos 2º ...... 36 pontos 3º ...... 32 pontos 4º ...... 28 pontos 5º ...... 26 pontos 6º ...... 24 pontos 7º ...... 22 pontos 8º ...... 20 pontos 9º ...... 18 pontos 10º ..... 16 pontos 11º ..... 14 pontos 12º ..... 12 pontos

22. Bancário Padrão 2012 O (a) Bancário (a) Padrão Piracicaba 2012 será quem acumular o maior numero de pontos pela somatória de todos os critérios.

23. Os ganhadores serão conhecidos no dia 22 de agosto, e no dia 28 de agosto, Dia do Bancário, serão homenageados pelo Sindicato e pela Câmara de Vereadores de Piracicaba, em reunião solene, que será realizada no TEATRO EROTIDES DE CAMPOS, no Engenho Central, a partir das 19h