Conclusiones Seminario Voluntariado Corporativo Málaga, 7 y 8 de noviembre de 2013

1. Conclusiones Seminario Voluntariado CorporativoMálaga, 7 y 8 de noviembre de 2013

2. Conclusiones Seminario Voluntariado CorporativoMálaga, 7 y 8 de noviembre de 2013 • Existe una excesiva ambigüedad entorno al concepto, se evidencia la necesidad de un marco normativo que lo regule específicamente. • Al ser una iniciativa de las empresas es fundamental que existan políticas y lineas de intervención por parte de estas para su correcta implantación así como una motivación extra al empleado. • Para alcanzar el éxito en esta colaboración es pertinente la firma de un acuerdo que establezca límites, responsabilidades, derechos y obligaciones. • Las prácticas de VC han de estar adaptadas a las capacidades y habilidades de los trabajadores de las empresas.

3. Conclusiones Seminario Voluntariado CorporativoMálaga, 7 y 8 de noviembre de 2013 • Los objetivos a alcanzar han de quedar definidos en un acuerdo y estar ajustados a las posibilidades reales de consecución e incrementarse progresivamente. • Una de las principales barreras a la introducción de esta práctica es la excesiva burocratización y resistencia del personal laboral y altos cargos ante la incertidumbre y desconocimiento. • Reflejar que esta práctica pertenece a empresas y no parte como una “demanda” de las ENL. • Sería interesante incluir la figura de una persona con formación en la materia que supervise las prácticas ejercidas y los acuerdos alcanzados entre empresas y ENL.

4. Conclusiones Seminario Voluntariado CorporativoMálaga, 7 y 8 de noviembre de 2013 • Con respecto a la publicación en medios de comunicación se considera una buena práctica el anteponer el protagonismo de los voluntarios corporativos, voluntarios y entidad no lucrativa frente a la empresa y altos cargos. • Se considera pertinente la realización de campañas informativas directamente a los empleados de las empresas para un mayor conocimiento y divulgación de estas prácticas y sus beneficios. • El marco de la responsabilidad social corporativa en internet y redes sociales tiene ventajas e inconvenientes, siendo necesario estar abierto a críticas. • Es tan importante la publicidad y difusión de resultados interna y externamente como la realización del voluntariado corporativo en sí.

5. Presentaciones Seminario Voluntariado CorporativoMálaga, 7 y 8 de noviembre de 2013 • Introducción (Día 7, exposición Daniel Chaparro) http://prezi.com/tooyldvlslt6 Daniel Chaparrodachapar@gmail.com • Diseño, implantación y ejecución (Día 8, exposición Daniel Chaparro) http://prezi.com/vvsyn7jdkyxy • VC en el marco de las RSC (Día 8, exposición Adriano Díaz) http://goo.gl/fpxP9Q Adriano Díazadiaz@integraquatro.com