1 / 5

Benchmarking

Benchmarking. Benchmarking. Confronta as características de produtos, serviços e processos da organização em relação ás outras organizações tida como melhores e ou inovadoras.

rae-fields
Télécharger la présentation

Benchmarking

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Benchmarking

  2. Benchmarking • Confronta as características de produtos, serviços e processos da organização em relação ás outras organizações tida como melhores e ou inovadoras. • Para que essas práticas possam ser transferidas, copiadas e absorvidas há necessidade de existência de similaridade entre algumas características dos aspectos envolvidos

  3. Benchmarking • O benchmarking é útil também como um guia para que as pessoas possam mudar seus velhos pressupostos. Por isso, é importante levar em consideração o que as pessoas fazem, conhecendo também suas histórias de transição. • O ambiente e o contexto que tornaram o comportamento possível e positivo devem ser considerados.

  4. Benchmarking • Este tipo de recursos é útil para queimar etapas, porém, sua proposta é apenas igualar as práticas, e por isso sua adoção deve ser vista com cuidado. • Pode inibir o pensamento inovador, nem sempre o caminho trilhado por uma organização poderá ser o caminho indicativo para o sucesso da outra.

  5. Benchmarking • As organizações observadas nunca vão disponibilizar uma moldura completa de suas práticas. Elas manterão sempre alguns aspectos em segredo. • A organização não deve apenas preocupar-se com as melhores práticas atuais, mas com as próximas e, se possível, desenvolvê-las e adotá-las.

More Related