PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Margarita L. Hernández Pino

2. Conceptos básicos • Conceptos básicos • Marco Normativo • Organización y Gestión de Prevención • Evaluación de Riesgos y Planificación de actividad preventiva • Medidas de emergencia • Vigilancia de la salud • Accidentes de trabajo Margarita L. Hernández Pino

3. Conceptos básicos Condiciones de trabajo Daños para la salud Riesgo laboral Prevención Margarita L. Hernández Pino

4. Conceptos básicos Seguridad Laboral Higiene Industrial Ergonomía Riesgos Laborales Daños derivados del trabajo Cualquier enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo Accidente Enfermedad Fatiga Insatisfacción Psicosociología Aplicada Margarita L. Hernández Pino

5. Conceptos básicos De trabajo No laboral Profesional Del trabajo Póliza de AT y EP Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales, y provocada por acción de los elementos o sustancias que en dicha lista se indican para cada enfermedad profesional (Art. 116 Ley General de la Seg. Social - R.D.L. 1/94 de 20-06-94) (L.E.P.: Decreto 1995/78 de 12-05-78) Enfermedad profesional Accidente de trabajo Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (Art. 115 Ley General de la Seg. Social - R.D.L. 1/94 de 20-06-94) Enfermedad Accidente Margarita L. Hernández Pino

6. Marco normativo Directiva Marco 89/391/CEE Directiva 89/654/CEE (Lugares de trabajo) Directiva 89/655/CEE (Equipos de trabajo) Directiva 90/269/CEE (Manip. manual cargas) Directiva …… Ley de Prevención de Riesgos laborales Normativa de desarrollo Directiva Productos 92/59/CEE Reglamentos industriales Seguridad y Salud Directivas Seguridad en el producto Margarita L. Hernández Pino

7. Marco normativo R.D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención R.D. 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalizaciónde seguridad y salud en el trabajo R.D. 486/1997 por el que se establecen las disp. mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo R.D. 487/1.997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación de cargas que entrañen riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores R.D. 488/1997 sobre disp. mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluye PVD R.D. 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo R.D. 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo R.D. 1215/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo R.D. 1627/1997 por el que se establecen disp. mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción R.D. ……… Margarita L. Hernández Pino

8. Marco normativo Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales Promueve la seg. y la salud de los trabajadores mediante medidas preventivas Considera cualquier daño para la salud (no solo AT y EP) Universaliza la protección del trabajador No es aplicable en algunos Sectores (Policía, autónomos, etc.) Derecho a la protección frente a los riesgos laborales Derechos de consulta y participación de los trabajadores Aparición de nuevas figuras (Servicio de Prevención, Delegados de Prevención y Comité de Seg. y Salud) Margarita L. Hernández Pino

9. Marco normativo Principios de la acción preventiva Evitar el riesgo Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Combatir los riesgos en su origen Adaptar el trabajo a la persona Tener en cuenta la evolución de la técnicas Sustituir lo peligrosos por lo que entrañe poco o ningún peligro Planificar la prevención Anteponer la protección colectiva a la individual Dar las debidas instrucciones a los trabajadores Margarita L. Hernández Pino

10. Organización y Gestión de la Prevención Consejería de Hacienda Viceconsejería de Función Pública y Modernización Comités de S y S Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales Servicios de prevención concertados Servicios de prevención propios Sacyl Técnicos de las delegaciones territoriales Margarita L. Hernández Pino

11. Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales SCPRL Jefe del servicio: Rafael Ceña Calleja (cencalra@jcyl.es) Bu/Sa/Sg: Roberto Tudela París (tudparro@jcyl.es) Va/Pa/Le/Za: Purificación Herrero (herpinma@jcyl.es) Ana García (garfeaa@jcyl.es) So/Av: María Almaraz (almgomma@jcyl.es) Margarita L. Hernández Pino

12. Servicios de Prevención Concertados En Valladolid: Personal de Muface: Asistencia Integral en Prevención Personal de SS: Soc. Prevención de Ibermutuamur Margarita L. Hernández Pino

13. Gestión prevención DELEGADOS DE PREVENCIÓN COMPETENCIAS Colaborar con empresa en la mejora de la acción preventiva Promover y fomentar la colaboración de los trabajadores Ser consultados con carácter previo sobre las decisiones en materia de PRL Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de PRL Ejercer como Comité de Seguridad y Salud, si éste no existe Margarita L. Hernández Pino

14. Gestión prevención COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL Constituido por los Delegados de Prevención y el empresario y/o sus representantes en IGUAL NÚMERO Obligatorio en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores Reuniones trimestrales o si lo solicita alguna de las partes Adoptará sus propias normas de funcionamiento En reuniones pueden participar otras personas, con voz pero sin voto Margarita L. Hernández Pino

15. Organización y Gestión de la Prevención ACTIVIDADES PREVENTIVAS • Plan de Prevención de Riesgos Laborales • Evaluaciones de riesgos • Planificación de la actividad preventiva • Información y formación de trabajadores • Medidas de emergencia • Vigilancia de la salud • Informes de idoneidad de locales como lugares de trabajo • Investigación de accidentes de trabajo Margarita L. Hernández Pino

16. Visitas a los centros de trabajo Imprescindible la colaboración de los equipos directivos de los centros Las visitas se acuerdan para las diferentes actividades (Evaluación, Revisión de la Evaluación, DME, simulacros, etc.) entre los SPA y con el equipo directivo del centro. Se comunican al SCPRL de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, Consejería de Hacienda. Margarita L. Hernández Pino

17. Visitas a los centros de trabajo Para la visita de evaluación de riesgos se necesita: • Planos actualizados del centro de trabajo. • Listado de trabajadores, incluyendo: • Si son Mu/SS • Puesto que ocupan • Dni • Listado de empresas que se tienen contratadas. Margarita L. Hernández Pino

18. Visitas a los centros de trabajo Para la visita de evaluación de riesgos se necesita: • Inspeccionar todas las instalaciones (sala de calderas, almacenes, etc.) • Disponer de datos necesarios para conocer: organización, puestos, horarios, etc. Margarita L. Hernández Pino

19. EVALUACIONES DE RIESGOS A Estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse Identificación Valoración + Obtener la información necesaria para que el empresario pueda tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas Evaluación Margarita L. Hernández Pino

20. EVALUACIONES DE RIESGOS LABORALES EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) A Margarita L. Hernández Pino

21. EVALUACIONES DE RIESGOS LABORALES EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) A Margarita L. Hernández Pino

22. EVALUACIONES DE RIESGOS 26 A Margarita L. Hernández Pino

23. EVALUACIONES DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) A FICHAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO Margarita L. Hernández Pino

24. Ficha de evaluación de centro de trabajo Margarita L. Hernández Pino

25. Ficha de evaluación de centro de trabajo Margarita L. Hernández Pino

26. FICHA DE EVALUACIÓN DE PUESTO: PES FÍSICA Y QUÍMICA Margarita L. Hernández Pino

27. PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS A PROGRAMA DE ACCIÓN PREVENTIVA • Medios humanos y materiales necesarios • Recursos económicos precisos para la consecución de objetivos • Medidas de emergencia • Vigilancia de salud • Información y formación de los trabajadores • Fases y prioridades de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del nº de trabajadores expuestos a los mismos • Seguimiento y control periódico • Programa anual de actividades Margarita L. Hernández Pino

28. PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS A FICHA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Margarita L. Hernández Pino

29. Ficha de planificación de actividades preventivas de centro de trabajo Margarita L. Hernández Pino

30. MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Guía para la elaboración de las medidas de emergencia en los centros de trabajo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organ. Autónomos Documento de Medidas de Emergencia (DME) Margarita L. Hernández Pino

31. MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Nivel de riesgo del centro (bajo, medio, alto) Condiciones básicas de seguridad Tamaño y ocupación Actividad NIVEL DE EMERGENCIAS DEL CENTRO (I, II ó III) Margarita L. Hernández Pino

32. MEDIDAS DE EMERGENCIA A Margarita L. Hernández Pino

33. MEDIDAS DE EMERGENCIA A JEFE DE EMERGENCIA AYUDAS EXTERIORES CENTRO DE COMUNICACIONES JEFE DE INTERVENCION EQUIPO PRIMERA INTERVENCION EQUIPO ALARMA EVACUACION EQUIPO PRIMEROS AUXILIOS EQUIPO SEGUNDA INTERVENCION RECEPCION Margarita L. Hernández Pino

34. Margarita L. Hernández Pino

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37. VIGILANCIA DE LA SALUD A OBJETIVO: • El empresario garantizará la vigilancia periódica del estado de • salud de trabajadores en función de riesgos inherentes al trabajo • Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su • consentimiento, EXCEPTO si la legislación lo especifica: • plomo • benceno • mercurio • etc. • Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada Margarita L. Hernández Pino

38. VIGILANCIA DE LA SALUD A Inicial Evaluación de la salud de los trabajadores Cuando reanuden la actividad Vigilancia de la salud a intervalos periódicos Con protocolos específicos Margarita L. Hernández Pino

39. ACCIDENTES DE TRABAJO A • Se debe notificar al SCPRL • Sirve para notificar una información completa de un accidente con lesión o sin ella • Debe incluir: • Datos del accidentado • Descripción del accidente • Causas del accidente • Medidas preventivas Margarita L. Hernández Pino

40. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES A OBJETO • Determinar las causas (riesgos) que los motivaron y poner los medios para evitar su repetición • Establecer método de actuación para informar de los accidentes e incidentes que ocurran e investigar los que así se decida • Establecer el seguimiento de las medidas correctoras, el análisis de las causas básicas repetitivas, los puntos críticos y análisis estadístico de causas y consecuencias Margarita L. Hernández Pino

41. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES A ALCANCE • De obligado cumplimiento en toda empresa • Serán investigados todos los accidentes con daños a las personas, con pérdidas materiales y los incidentes cuando pudieran causar daño a las personas, o ser repetitivos • Se registrarán todos los accidentes e incidentes Margarita L. Hernández Pino

42. INVESTIGACION DE ACCIDENTES A NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Debe recoger Dónde Cómo Por qué Ocurren los accidentes Margarita L. Hernández Pino

43. INVESTIGACION DE ACCIDENTES A SOLICITUD DE ASISTENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO La realiza la persona encargada del accidentado o persona responsable de la empresa para que le atiendan en la entidad aseguradora Margarita L. Hernández Pino