Evaluation of Student Satisfaction at CETAD: Student Feedback in November 2010

1. Perfil Sócio-Econômico e Avaliação do Grau de Satisfação do Aluno Realizada em novembro de 2010

2. Denominação de Origem dos Alunos CETAD

3. Estado Civil dos Alunos CETAD

19. Indicações de Satisfação Através das Falas dos alunos

20. Professores • Os nossos professores são nota 1.000.; amo eles. Não tenho nada a reclamar, só a agradecer ao meu Deus pela oportunidade tão desejada de fazer este curso. • Todo funcionamento, em geral, está ótimo. Que Deus continue abençoando a todos que assim fazem. Só é preciso substituir um professor com urgência.

21. As atividades do CTO são muito brandas para uma qualificação de Obreiros ; • Solicito melhor elaboração do material didático com uma apostila para cada módulo; • Que as aulas fossem ministradas por métodos audiovisuais, com um computador e um projetor multimídia para cada sala de aula. Quero parabenizar os professores pela dedicação ao seu ofício; • Precisa melhorar na consideração para com os alunos, sobre a falta dos professores em vir avisar na sala de aula.

22. No meu ponto de vista, a escola tem melhorado, mas ainda temos muitas coisas a ser melhoradas. Ex.: a pontualidade do corpo docente; • Conhecimento bíblico muito bom, porém alguns professores faltam muito e não estão preparando a aula. Necessitamos de uma ementa e que siga corretamente com referências ao nosso crescimento espiritual.

23. Em minha opinião, a coordenação deveria analisar mais o que os professores estão nos ensinando e como estão ensinando. Exemplo: falta de recursos para facilitar o aprendizado dos alunos. Parabéns à nova direção! • Aos professores parabéns na didática, mas na pontualidade alguns deixam a desejar. Não gosto de ficar mudando de sala todos os dias. Durante a semana, mudamos três vezes.

24. Os professores são excelentes pessoas. No decorrer das mudanças de diretoria é notório as mudanças significativas que estão aparecendo! Isso é bom! • Que os professores que faltam, ao regressar para a aula, apresente os motivos da ausência. Que a escola pudesse avisar quando não houvesse aula, para não deslocar em vão.

25. Melhorar: comparecimento dos professores para as aulas; Interação professores e alunos. • Muitos professores são excelentes e até bem amáveis. Deus abençoe. Alguns não se comunicam bem com a turma, andam com a cara muito fechada, certamente, não estão satisfeitos com seu trabalho. • Meus professores são 1.000 • Verificar os professores que estão faltando, e alguns que não tem segurança em passar a matéria.

26. Dentre um dos maiores desafios apontaria a qualificação e orientação didática sobre a prática docente. • Só é preciso substituir um professor com urgência. • Desejo mais respeito aos alunos, na falta do professor comunicar aos alunos! • qualificação e orientação didática para a prática docente.

27. Avaliação periódica dos professores • Meus professores são 1.000 • Parabéns pelo esforço da direção e dos professores, que mesmo sem estrutura, fazem um bom serviço • Parabenizar os professores pela forma de conduzir as aulas, desempenhando com muito conhecimento os assuntos. Avaliar as faltas do aluno quando o mesmo justifica e não é compreendido nem aceito, onde tem sido motivo de desistência dos colegas.

28. Elogios Pessoais • Amo a professora Rose e o Danilo. São verdadeiras bençãos... A mente deles é um computador • Não poderia deixar de elogiar o professor Klauber e a Professora Arlete. Deus vos abençoe • A pontualidade, assiduidade e conhecimento teológico dos professores Danilo e Kleber. • Mais aulas com as professores Régia e Rose, pois demonstram conhecimento e consideração com os alunos e a instituição.