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PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA (P.C.P.)

PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA (P.C.P.). Es un proceso de colaboración para ayudar a las personas a acceder a los apoyos y servicios que necesitan para alcanzar una mayor calidad de vida basada en sus propias preferencias y valores.

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PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA (P.C.P.)

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Presentation Transcript

  1. PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA (P.C.P.)

  2. Es un proceso de colaboración para ayudar a las personas a acceder a los apoyos y servicios que necesitan para alcanzar una mayor calidad de vida basada en sus propias preferencias y valores. • Es un conjunto de estrategias para la planificación de la vida que se centra en las elecciones y la visión dela persona y de su círculo de apoyo.

  3. PUNTOS CLAVE DE LA P.C.P. • La persona es el centro del proceso. Se basa en una escucha real de la persona y en la comprensión y aprendizaje de ella. • Los miembros de la familia y los amigos. El individuo no se ve como algo aislado sino dentro de un contexto familiar y comunitario.

  4. PUNTOS CLAVE DE LA P.C.P. • El foco de la PCP se centra en las capacidades de la persona. • Reconoce los derechos de la persona. La PCP genera acciones que producen cambios en la vida de la persona en su inclusión en su propia comunidad. • La PCP es un continuo proceso de escucha, aprendizaje y acción.

  5. ¿QUÉ PERSIGUE LA P.C.P.? • La PCP persigue ofrecer experiencias en la persona que incluyan: • Presencia comunitaria • Participación comunitaria • Estimular roles valorados • Promover elecciones • Apoyar contribuciones

  6. ¿ Qué aporta de nuevo respecto a la planificación tradicional? • Se centra en talentos, capacidades y deseos. • Está controlado por la persona y por quienes ella elige. • Los roles de «expertos» desaparecen. Los profesionales son miembros del grupo de apoyo junto con familiares, amigos, etc. • Potencia la vida en la comunidad. • Es un plan para enriquecer un futuro positivo posible.

  7. ¿Qué condiciones se requieren para hacer P.C.P. con éxito? • Hay que dar poder a la persona. La PCP enfatiza el rol principal del individuo con discapacidad en la organización e implantación de SU proceso de planificación. • Es fundamental implicar a sus fuentes naturales de soporte ( familia, amigos..)

  8. ¿Qué condiciones se requieren para hacer P.C.P. con éxito? • Utilizar un facilitador que asegure la participación de todos los implicados y focalice la toma de decisiones en la persona con discapacidad. • Tener una visión no restrictiva del futuro. • El grupo de apoyo que debe haber sido elegido por la persona con discapacidad. • Es necesario un compromiso de la organización y del grupo de apoyo para que los cambios deseados en la persona ocurran.

  9. EL IMPACTO DE LA P.C.P. EN LA PERSONA CON DISCAPACIDAD INTLECTUAL • El proceso les da poder • Sienten que son descritas positivamente por primera vez • Sienten que sus opiniones son el centro y que son personas valiosas • Desarrollan confianza en sí mismas e incrementa su autoestima • Sienten que son parte de una fuerte red de apoyo

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