1 / 1

16 a. Kedudukan / posisi

16 a. Kedudukan / posisi Karyawan yang mempunyai kedudukan yang lebih tinggi akan merasa lebih puas dibandingkan dengan karyawan yang bekerja pada posisi pekerjaan yang lebih rendah b. Pangkat / golongan Kenaikan pangkat akan membanggakan karyawan yang membawa perubahan

yehudi
Télécharger la présentation

16 a. Kedudukan / posisi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 16 a. Kedudukan / posisi Karyawan yang mempunyai kedudukan yang lebih tinggi akan merasa lebih puas dibandingkan dengan karyawan yang bekerja pada posisi pekerjaan yang lebih rendah b. Pangkat / golongan Kenaikan pangkat akan membanggakan karyawan yang membawa perubahan prilaku dan perasaan karyawan. Perubahan status memiliki arli yang sangat penting c. Usia Orang yang lebih berumur bisa merasakan kepuasan kerja d. Jaminan finansial dan sosial Sistem pemberian gaji yang tidak stabil sangat mempengaruhi kepuasan karyawan e. Mutu pengawasan Kepuasan karyawan dapat ditingkatkan melalui hubungan yang baik dari pimpinan dan bawahan, pengawasan yang kurang baik akan menimbulkan sikap pekerja yang kurang menguntungkan. Gilmer (dalam As'ad, 1995) menyebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja sebagai berikut: 1. Kesempatan untuk maju Ada tidaknya kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan kemampuan selama kerja

More Related