Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9.

1. A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József Attila u. 9. Tel.: 73/414-715, e-mail: szkzz@axelero.hu

2. Magunkról • Alakulás éve: 1998 • Feladat: komplex területfejlesztés • Cél: kistérség hátrányos helyzetéből fakadó negatív következmények hatásainak csökkentése • Beavatkozási területeink: • Fiatalok • Munkanélküliek • Közművelődés

3. Szigetvári kistérség • Aprófalvas településszerkezet • Növekvő munkanélküliség • Gazdasági környezet változása • Munkaerő-kereslet alakulása

4. A tranzit típusú program célja • Alacsony iskolai végzettségű, • Elavult szakképzettségű, • Tartós munkanélküliek és/vagy roma származásúak foglalkoztathatóságának javítása. • 36 fő bevonása a programba • 31 fő részére OKJ-s szakképzettség szerzése • 20 fő számára munkaerő-piaci elhelyezkedés biztosítása

5. Együttműködő partnereink • Schenk és Társa Kft.(Konzervgyár) • 15 fő savanyító szakmunkás képzése • Kisváros 2004. Kht. • 6 fő fakitermelő szakmunkás képzése • Szigetvári Egészségügyi Kft. (Kórház) • 15 fő takarító szakmunkás képzése Gyakorlati helyszín, eszközök biztosítása

6. Toborzás, kiválasztás • Tájékoztató (Munkaügyi Központ, plakát, szórólap, sajtóközlemény) • Tesztek • Első interjú • Pályaorientációs tréning • Felvételi elbeszélgetés • Másodlagos célcsoport

7. Tréningek • Pályaorientációs, pályakorrekciós tréning (bevonás részeként) • Kulcsképesség-fejlesztő tréningek • Tanulástechnikai tréning • Álláskeresési tréning • Egyéni tanácsadás

8. Képzés: munkatapasztalat-gyűjtés • Beilleszkedés a munka világába • Munkakultúra elsajátítása • Szezonális tevékenységek

9. Egyediség • Rugalmas alkalmazkodás a résztvevők igényeihez • Pályaorientáció, pályakorrekció már a bevonás részeként • Programba be nem került jelentkezők támogatása • Komplex szolgáltatás: képzés, pszicho-szociális támogatás, mentorálás, családsegítés • Leendő munkáltatók felkutatása, érzékenyítése

10. A KID-programok komplexitása • A fejlesztés kiterjed a • Fiatal mentálhigiénés állapotára • Kulcs- és részképességeire • Pályaorientációjára • Tanulási- és munkamotivációjára Közvetett hatást gyakorol családjára.

11. A KID-programok integráltsága • Fejlesztési Társulások létrehozása • Gyermekvédelmi szakellátást biztosító intézmények • Közhasznú szervezetek • A megyei munkaügyi központ és kirendeltségei • Gazdálkodók • Oktatási intézmények • Szociális ellátásokat biztosító intézmények • Külföldi és nemzetközi szervezetek • Kistérség-fejlesztési társulások • Regionális átképző- és munkaerő-fejlesztési központ

12. A KID-programok differenciáltsága • Egyéni esetkezelés • A belső és külső akadályok feltérképezése • Csoportos vagy egyéni fejlesztések • Adekvát pályaorientáció • A képzésbe visszavezetés prioritása • Nyomonkövetés • Utógondozás

13. A KID-programok szerkezete • Fiatalok fejlesztése projekt • Felkutatás • Programba vonás – Fejlesztési terv – Fejlesztés • Képzésbe (munkába) helyezés • Végleges pályaterv – Nyomonkövetés (utógondozás) • Háttérfejlesztési projekt • Programtanács, Fejlesztési Tanács, Fejlesztési társulás • Szervezetfejlesztés • Belső képzés • Külföldi kapcsolatok

14. A KID-programok jelentősége • Nem 1-1 aspektusból közelítik meg a problémát • Komplex problémafeltárás • A saját és a környezet erőforrásainak koncentrálása a problémák komplex kezelésére (integráció) • Differenciált esetkezelés a teljes folyamat során

15. Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségeink: Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 7900 Szigetvár, József A. u. 9. Tel.: 73/414-715 Fax: 73-311-913 E-mail: szkzz@t-online.hu www.szkzz.hu