MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RADZIEJOWSKIM

1. MONITORING ZAWODÓWDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCHW POWIECIE RADZIEJOWSKIM RAPORT POWIATOWY ZA I PÓŁROCZE 2011 r.

2. Cel przeprowadzenia monitoringu • Najważniejsze pojęcia • Analiza bezrobocia • Analiza ofert pracy • Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych • Wnioski i zakończenie

3. CEL PRZEPROWADZENIA MONITORINGU • określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy, • stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, • określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, • usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez podnoszenie jego efektywności,

4. ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, • bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształtowania zawodowego, • ułatwienie realizacji programów specjalnych w celu promowania ponownego zatrudniania osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy, • usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

5. NAJWAŻNIEJSZEPOJĘCIA monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych - proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.

6. zawód deficytowy – to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższezapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie.zawód nadwyżkowy – to zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy.zawód w równowadzeto ten, na który występuje na danym rynku bardzo zbliżone zapotrzebowanie w stosunku do osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

7. Klasyfikacja zawodów i specjalności jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzo-wanym zbiorem 2360 zawodów i specjalności. Obejmuje ona: • 10 wielkich grup zawodowych (kod 1-cyfrowy), • 43 duże grupy zawodowe (kod 2-cyfrowy), • 132 grupy średnie (kod 3-cyfrowy), • 444 grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) i • 2360 zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy).

8. Zawód w klasyfikacji zawodów i specjalności zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności.

9. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera części o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.

10. Umiejętność określono jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), Kwalifikacje zawodowe rozumiane są jako układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych.

11. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W POWIECIE RADZIEJOWSKIM • Struktura bezrobocia według zawodów, • Zawody generujące długotrwałe bezrobocie, • Napływ bezrobotnych według zawodów.

12. Tabela 1. Struktura zawodowa bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych (wraz z osobami bez zawodu) – stan w końcu I półrocza 2011 r.

13. Wykres1. Struktura zawodowa wg wielkich grup zawodowych (wraz z osobami bez zawodu) – stan w końcu I półrocza 2011 r.

14. Tabela2. Bezrobotni według zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu I półrocza 2011 r.

15. Tabela2. Bezrobotni według zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu pierwszego półrocza 2011 r. – c.d.

16. Wykres 2. Udział kobiet w wybranych zawodach wg stanu na koniec I półrocza 2011 r.

17. ZAWODY GENERUJĄCE DŁUGOTRWAŁE BEZROBOCIE Długotrwale bezrobotny - osoba pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.

18. Grupy zawodów w największym stopniu generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie radziejowskim w I półroczu 2011 r. Tabela 3.Udział osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy pow. 12 miesięcy wśród ogółu bezrobotnych (wg stanu na 30.06.2011r.).

19. Grupy zawodów w najmniejszym stopniu generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie radziejowskim w I półroczu 2011 r.

20. NAPŁYW BEZROBOTNYCH WEDŁUG ZAWODÓW W I półroczu 2011 r. zarejestrowało się ogółem 1.771 osób bezrobotnych, dominujące zawody to: • Sprzedawca, (134), • Robotnik placowy (99), • Robotnik budowlany (47), • Ślusarz (42), • Technik prac biurowych (36), • Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (33) oraz bez zawodu – 375 osób.

21. BEZROBOTNI WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY Tabela 4. Bezrobotni wg rodzaju dz. ostatniego miejsca pracy– stan na 30.06.2011 r.

22. BEZROBOTNI WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY Tabela 4. Bezrobotni wg rodzaju dz. ostatniego miejsca pracy– stan na 30.06.2011 r. – c.d.

23. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W POWIECIE RADZIEJOWSKIM NAPŁYW OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W I półroczu 2011 r. zgłoszono ogółem 554 oferty pracy. W poszczególnych, wybranych zawodach przedstawiało się to następująco: • Robotnik gospodarczy – 116 ofert, • Sprzedawca – 64, • Technik administracji – 33, • Sprzątaczka biurowa – 30, • Technik prac biurowych – 27, • Szwaczka – 25.

24. NAPŁYW OFERT PRACY WEDŁUG SEKCJI PKD Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2011 r. według rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawców: • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo - 17, • Górnictwo i wydobywanie – 1, • Przetwórstwo przemysłowe – 96, • Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją – 4, • Budownictwo - 43, • Handel hurtowy i detaliczny – 89, • Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi – 17, • Transport i gospodarka magazynowa – 17, • Informacja i komunikacja – 4, • Działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 15, • Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości- 1, • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8,

25. Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2011 r. według rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawców (c.d.): • Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca - 2 , • Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 165, • Edukacja - 31, • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 15, • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 13, • Pozostała działalność usługowa – 11, • Organizacje i zespoły eksterytorialne -5.

26. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Tabela 5. Zawody deficytowe w powiecie radziejowskim w I półroczu 2011 r. zawody deficytowe – do PUP wpływa więcej ofert pracy w danym zawodzie niż rejestruje się osób bezrobotnych.

27. Tabela 6. Zawody w równowadze w powiecie radziejowskim w I półroczu 2011 r. zawody w równowadze – do PUP wpływa zbliżona liczba ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących się osób bezrobotnych.

28. Tabela 7. Zawody nadwyżkowe w powiecie radziejowskim w I półroczu 2011 r. Zawody nadwyżkowe – do PUP wpływa mniejsza ilość ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących się bezrobotnych.

29. WNIOSKI Podsumowując monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzony dla powiatu radziejowskiego za I półrocze 2011 r., można stwierdzić, że: • odnotowywany jest wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych (od końca czerwca 2010 r. do końca czerwca 2011 r. liczba ta zwiększyła się o 357 osób, czyli o ok. 11%), wg stanu na dzień 30.06.2011 r. w PUP Radziejów zarejestrowanych było 3616 osób bezrobotnych; • w strukturze zawodowej lokalnego bezrobocia dominują osoby o stosunkowo niskich kwalifikacjach: bez zawodu (19,4% ogółu), sprzedawcy (7,5%), robotnicy placowi (4,9%), robotnicy pomocniczy w przemyśle przetwórczym (3,1%), murarze (2,4%); robotnicy drogowi (2,3%); technicy rolnicy (2,2%); ślusarze (2,2%); technicy ekonomiści (2,0%); szwaczki (2,0%) – w zawodach tych pod koniec czerwca 2011 r. w PUP Radziejów zarejestrowanych było 48% wszystkich bezrobotnych;

30. największy napływ bezrobotnych od początku stycznia do końca czerwca 2011 r. odnotowano wśród osób: bez zawodu (21,2% ogółu) oraz w następujących zawodach: sprzedawca (134 osoby – 7,6%); robotnik placowy (99 osób – 5,6%); robotnik budowlany (47 osób – 2,7%); ślusarz (42 osoby – 2,4%); technik prac biurowych (32 osoby – 2,0%); • w okresie pierwszego półrocza 2011 r. do PUP Radziejów zgłoszono ogółem 554 ofert pracy. Wśród uzyskanych ofert pracy największe zapotrzebowanie zgłaszane było na robotników gospodarczych (116 ofert – 20,9%) oraz sprzedawców (64 oferty – 11,6%). Poza tym wśród składanych ofert dominowały zlecenia dla: techników administracji (33 oferty – 6,0%); sprzątaczek biurowych (30 ofert – 5,4%); techników prac biurowych (27 ofert – 4,9%); szwaczek (25 ofert – 4,5%);

31. wśród zidentyfikowanych zawodów deficytowych na szczególną uwagę zasługują te, w których średniomiesięcznie w I półroczu 2011 r. wpłynęła do PUP Radziejów co najmniej jedna oferta pracy; zawody te, to: referent (asystent) bankowości, opiekun osoby starszej, pomoc kuchenna i prasowaczka ręczna; • zawodami najbardziej nadwyżkowymi na lokalnym rynku pracy powiatu radziejowskiego – zgodnie z zastanymi danymi statystycznymi - okazały się: ślusarz, robotnik placowy, robotnik budowlany, pedagog, specjalista administracji publicznej.

32. Paweł DąbrowskiPowiatowy Urząd Pracy w Radziejowie Dziękuję za uwagę!