DE SOSTENIBILIDAD

1. DE SOSTENIBILIDAD MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 09

2. 1 Carta del Presidente ………….……………………………....................................3 • 2 Grupo Mega-2 ……………………………..……………………………………………………4 • 2.1. ¿Quiénes Somos?...................................................................4 • 2.2. ¿Dónde Estamos? ……………..……………………………………………..5 • 2.3. El Grupo Mega-2 en cifras……..…………………………………………..6 • 3 Nuestro Compromiso de Gestión …………..…………………………………………8 • 3.1. Nuestra Misión………….…….…………………………………………………8 • 3.2. Nuestros valores …………..…………………………………………………..9 • 4 Nuestros Clientes ………………………………….…………………………….………….10 • 4.1. ¿Quiénes son? …………………….……………………………..……………10 • 4.2. Compromiso y Calidad ……….…………………………….……………..11 • 5 Equipo Humano ……………………………….……………………………..………………13 • 5.1. Evolución y Perfiles Profesionales ……………….………..…………13 • 5.2. Seguridad y Salud ………………………………………….……….……….15 • 5.3. Igualdad de Oportunidades e Integración ….…………….……..19 • 5.4. Colectivos de Especial Dificultad de Integración ………...……20 • 5.5. Conciliación ……………………………………………………….……….…..20 • 5.6. Explotación Infantil ……………………………………….….………….….21 • 5.7. Desarrollo Profesional y Formación ………….….……………….…21 • 6 Proveedores …………………………………………………………….……………………..22 • 7 Medio Ambiente ……………………………………………………………………………..23 • 8 responsabilidad Social …………………………………………………………………….24 Índice Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

3. A lo largo de nuestro recorrido como compañía, siempre hemos seguido unos principios éticos muy claros y hemos puesto en marcha diversas iniciativas consecuentes con la responsabilidad que asumimos como empresa. En esta memoria se recogen sus principales actuaciones y resultados en el ejercicio 2009, dentro del marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La decisión de comunicar la triple cuenta de resultados (datos económicos, sociales y ambientales) es fruto del compromiso de transparencia y responsabilidad de nuestra entidad hacia sus grupo de interés. Como empresa al servicio de la sociedad, el Grupo Mega-2 responde ante ésta de la única manera que debemos hacerlo: siendo un medio eficiente para las labores que nos encomiendan, en un entorno caracterizado por las exigencias cada vez mayores en materia de sostenibilidad por parte de los agentes con los que interactuamos y de la sociedad. Entendemos que el crecimiento del grupo debe estar sustentado en la integración de una cultura corporativa responsable en nuestra estrategia. En este ejercicio 2009, el Grupo ha ido un paso más allá en la responsabilidad económica, social y ambiental con el desarrollo de una estrategia de RSE, asentada en nuestros valores corporativos y en nuestra política de sostenibilidad. Esta estrategia define el modelo de relación de nuestra entidad con todos sus grupos de interés y dinamiza el seguimiento de la responsabilidad social al mas alto nivel institucional, a través de la creación del Comité Interno de RSE. Con esta memoria, que refleja fielmente nuestro compromiso con la sostenibilidad, pretendemos dar a conocer a todos los agentes implicados, nuestra actuación, para con el esfuerzo de todos, hacer de nuestro entorno, y por qué no de nuestro planeta, un lugar más habitable, digno de ser legado a las generaciones venideras. Todas las iniciativas que se recogen en estas páginas, no serían posibles sin el apoyo y la colaboración de nuestros grupo de interés, a todos ellos; gracias. Fdo. Joaquín de Domingo Martorell 1. Carta del Presidente Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

4. 2.1 ¿Quiénes somos? Dentro del Grupo Mega-2, MEGA-2 SEGURIDAD ocupa un espacio significativo dentro del sector, de la mano de profesionales avalados por una amplia experiencia en el campo de la seguridad, habiendo realizado servicios a nuestros clientes tanto en el sector industrial como en el terciario. El objeto de nuestra empresa es garantizar un servicio integral, serio y eficiente que proporcione a nuestros clientes soluciones adecuadas a todos los problemas que en materia de seguridad se puedan presentar. Para la realización de los diferentes servicios nuestras Empresas ponen a disposición de los clientes una completa organización operativa, compuesta por Vigilantes de Seguridad con o sin arma, Mandos Intermedios y Jefe de Seguridad, todos ellos en un proceso de perfeccionamiento continuo y puesta al día de las más modernas técnicas de protección y vigilancia. Como Grupo de Empresas dedicadas fundamentalmente a la prestación de servicios, consideramos que el componente humano de los mismos es esencial y debe ser objeto de nuestra máxima atención durante las fases de su actividad laboral. Estas fases se podrían desglosar básicamente en los siguientes puntos: - Selección: Para esta función disponemos de un grupo cualificado y con una experiencia de más de 15 años de gestión. EL rigor para ajustar la personalidad de los candidatos a la función a desempeñar, es uno de los logros más significativos. - Formación: En función de las tareas a cumplir por cada integrante de nuestra plantilla se imparten cursillos de iniciación y de reciclaje permanente, aplicando las técnicas y sistemas más modernos en todos los ámbitos laborales. - Gestión y Control: Practicamos el trabajo en equipo con una estudiada planificación de los servicios para una mayor seguridad en la obtención de objetivos marcados y, en consecuencia, ofrecer máxima calidad y eficacia en los mismos. De esta manera se ha establecido un sistema de inspección que, de forma aleatoria, nos sirve como ayuda y control para las actuaciones de los operarios , que regula y vigila que éstas se desarrollen de la máxima eficacia y corrección. 2. Grupo Mega-2 Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega 2

5. 2.2. ¿Dónde estamos? DELEGACION CASTILLA LA MANCHA C/ FCO. MEDINA Y MENDOZA, PARC. 9-5 19171 GUADALAJARA OFICINAS CENTRALES - MADRID C/ MARQUES DE AHUMADA, 14 28028 MADRID OFICINA COMERCIAL ZARAGOZA 2. Grupo Mega-2 OFICINA COMERCIAL ALBACETE OFICINA COMERCIAL TOLEDO OFICINA COMERCIAL CORDOBA OFICINA COMERCIAL JAEN OFICINA COMERCIAL CADIZ OFICINA COMERCIAL ALMERIA DELEGACION GRANADA C/ SAN ANTON, 4 – OFICINA 1 18005 GRANADA DELEGACION MALAGA AVDA. ANDALUCIA, 17 – 2 A 29002 MALAGA Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

6. 2.3. El Grupo Mega-2 en cifras 2. Grupo Mega-2 (Cifras expresadas en miles de euros) Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

7. 2. Grupo Mega-2 VOLUMEN DE BENEFICIOS (Cifras expresadas en miles de euros) Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

8. 3.1. Nuestra Misión La misión recoge de forma sintética nuestros objetivos y creencias básicas y aporta una orientación común a toda la organización: “proporcionar a nuestros clientes soluciones integrales a las necesidades donde esté presente siempre el respeto medioambiental, de desarrollo rural y de gestión de recursos naturales, a través de un equipo humano cualificado y motivado, la utilización de tecnologías innovadoras , los más altos estándares de calidad, la minimización de los impactos ambientales y nuestra rapidez de respuesta en situaciones de emergencia. 3. Nuestro Compromiso de Gestión Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

9. 3.2. Nuestros Valores • Los valores definen nuestro carácter, creando un sentido de identidad, propiciando la cohesión y desarrollando un filosofía de gestión que nos diferencie de otras compañías, y proporcionan la manera común de actuar a todas las personas en el ejercicio de nuestra responsabilidad diaria. • Compromiso: Implicándonos en el proyecto empresarial mediante retos personales asumibles. • Innovación: Actuando y anticipándonos a los posibles requerimientos que nos plantean nuestros grupo de interés, manteniendo una actitud receptiva y abierta a los cambios. • Respeto por el medio ambiente: En nuestro grupo es prioritario el respeto y compromiso con el medio ambiente, gestionando eficientemente los recursos naturales, minimizando el impacto ambiental de nuestras actuaciones y cumpliendo con toda la normativa legal técnica y ambiental. • Responsabilidad Social: Contribuimos al desarrollo de los entornos sociales en los que actuamos al atender las necesidades de nuestros clientes; aseguramos la transparencia de la información que transmitimos a nuestros grupos de interés, sometiéndola a procesos de verificación internos y externos que garanticen su veracidad y fiabilidad. 3. Nuestro Compromiso de Gestión • Compromiso con nuestro equipo: Proporcionando un entorno de trabajo seguro e impulsando las posibilidades de crecimiento profesional en el conjunto de nuestro grupo. Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

10. 4.1. ¿Quiénes son Nuestros clientes? 4. Nuestros Clientes Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

11. 5.3. Igualdad de Oportunidades e Integración La política de Recursos Humanos del Grupo, acorde a su Código de Conducta, vela por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando la promoción en el trabajo en todas sus áreas de actuación. En materia de selección, gestionamos todo el proceso de manera rigurosa y profesional, dando absoluta prioridad a la adecuación persona-puesto. Nuestra plantilla actual está nutrida por personal de más de 14 nacionalidades diferentes. Grupo Mega-2 se compromete a cumplir y a hacer cumplir los derechos y libertades de acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. 5. Equipo Humano Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2

12. Grupo Mega-2 actúa de manera socialmente responsable con todos nuestros grupos de interés: • Clientes y Proveedores: • Ofreciendo Servicios de Seguridad de calidad, seguros, fiables y a precios razonables. • Realizando estudios de satisfacción de nuestros clientes. • Seleccionando los proveedores de manera justa y responsable. • Alineando nuestros intereses con los de los clientes, no consintiendo prácticas que puedan afectar a la reputación de nuestros propios clientes. • Empleados: • Ofreciendo aprendizaje continuo a todos los niveles. • Alcanzando el equilibrio adecuado entre trabajo, familia, ocio. • Respetando al máximo la igualdad de oportunidades. • Realizando procesos de selección responsables, prestando la máximo atención en los colectivos con dificultades de inserción. • Buscando al máximo el desarrollo del puesto de trabajo y de la persona. • Aplicando los principios de transparencia y comunicación entre todos los niveles de la organización. • Dotando a todos los miembros de la organización de la seguridad e higiene necesaria en los puestos de trabajo. • Comunidad y medio ambiente: • Preservando el medio ambiente, reduciendo el consumo de recursos naturales y promoviendo el reciclado. • Contribuyendo al desarrollo de nuestra comunidad a través de la generación de empleos, salarios, ingresos de impuestos… • Participando activamente en la divulgación de la responsabilidad social corporativa. 8. Responsabilidad Social Memoria Sostenible 2009 - Grupo Mega-2