Análisis del contexto organizacional en tiempos actuales Crisis y cambios Paradigmas del 2010

1. ESTRATEGIAS EN SELECCIÓN DE PERSONAL Desafíos 2010 Lydia Burde & Asociados PSICOLOGÍA EN ORGANIZACIONES Suipacha 2399 – 2000 Rosario – Tel.: (0341) 432 7813 Cel: 0341156105200Email: lydiaburde@arnet.com.ar Análisis del contexto organizacional en tiempos actuales Crisis y cambios Paradigmas del 2010 Empresas del S. XXI: Retos al Psicólogo Laboral Qué esperan las Organizaciones y Empresas del Psicólogo Laboral Competencias, destrezas y conocimientos. ¿Cómo mejorar los procesos y sistemas de selección? Análisis de la estructura organizacional. Cómo “leer” un currículum El curriculum vitae como predictor de aspectos de la personalidad Nuevos Escenarios – Nuevos Perfiles Especificación de los perfiles según cargo solicitado Nuevos perfiles: enfoque social y psicodinámico a la luz de los requerimientos actuales. El perfil como articulador en el proceso de selección Perfiles gerenciales, administrativos, técnicos, comerciales, personal de seguridad, etc. La entrevista Laboral Una difícil y crucial tarea para el Selector: distinguir pacientes de candidatos. Técnicas Individuales I Técnicas proyectivas: HTP (Test de Hammer)- Test Desiderativo- Test de la Persona bajo la lluvia – Test del animal – Test de la escena Laboral. Técnicas Individuales II Test de Bender: Adaptación Hutt. Discriminación de patologías severas Análisis de casuísticas. El Informe laboral Adecuación del informe a las características de la organización ¿Qué informar? ¿Cómo informar? Aspectos éticos en la confección del informe. Comienzo: 13 de octubre de 2010 Duración: 8 clases Horario: Días miércoles de 16.00 a 18.00 hs. Lugar: Federación Gremial del Comercio y la Industria. Córdoba 1868 Informes: Ps. Liza Burde. Tel: 454-9310 / 156-160220. liziburde@hotmail.com