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COORDINACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES FACULTAD DE PSICOLOGIA 05 de septiembre de 2013

COORDINACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES FACULTAD DE PSICOLOGIA 05 de septiembre de 2013. ESTRATEGIAS PARA LA CONSECUCIÓN EXITOSA DE OPORTUNIDADES LABORALES. Lía Carolina Cabrejo Cárdenas Psicóloga Especialista en Gerencia de Recursos Humanos Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional.

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COORDINACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES FACULTAD DE PSICOLOGIA 05 de septiembre de 2013

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Presentation Transcript

  1. COORDINACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES FACULTAD DE PSICOLOGIA 05 de septiembre de 2013

  2. ESTRATEGIAS PARA LA CONSECUCIÓN EXITOSA DE OPORTUNIDADES LABORALES Lía Carolina Cabrejo Cárdenas Psicóloga Especialista en Gerencia de Recursos Humanos Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional

  3. CONTENIDOS Prácticas Profesionales • Hoja de Vida • Aplicación de pruebas Psicotécnicas • Entrevista • Lo que no se debe hacer • Perfil Ideal

  4. Hoja de Vida Prácticas Profesionales Es una presentación escrita de experiencias, logros académicos y profesionales. Refleja lo que sabe y está en condiciones de hacer en el ámbito del trabajo una persona.

  5. Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales

  6. Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales

  7. Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales

  8. Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida

  9. Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida

  10. Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida

  11. Recomendaciones Prácticas Profesionales • Evitar colocar "Hoja de Vida“ como encabezado. • Publicación de fotografía que denote seriedad y formalidad. • Sea concreto, fácil de leer, estructurado, no más de 3 hojas. • Ortografía y la gramática. • No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días.

  12. Errores frecuentes en las Hojas de Vida Prácticas Profesionales • Impresión de baja calidad • Tipografía confusa • Dificultad para localizar los datos más importantes • Olvido de información relevante • Falseamiento de datos

  13. Aplicación de Pruebas Psicotécnicas Prácticas Profesionales

  14. Entrevista Prácticas Profesionales Consideraciones antes de asistir a la entrevista: • Conozca la empresa. • Conozca generalidades de la actividad a realizar. • Identifique quién será su entrevistador, y si éste sería su jefe inmediato. • Defina las inquietudes que tiene sobre la contratación y formúlese algunas preguntas. • Piense en usted: el tipo de persona que es, las cosas que realmente le interesan, las cosas que hace bien (y las que no hace tan bien), su capacitación y experiencia, lo que le gusta y lo que no le gusta y sus metas laborales.

  15. Entrevista Prácticas Profesionales • Imagen Personal: • Arregle adecuadamente su cabello. • Uso adecuado de su Barba. • Evite el consumo de tabaco, alcohol y alimentos muy condimentados antes de la entrevista. • Use ropa limpia y en buen estado. • Limpie su zapatos. • Asegúrese de tener la cara, las manos y las uñas limpias. • Evite usar accesorios que distraigan en la entrevista.

  16. Entrevista Prácticas Profesionales • Comunicación Verbal: • Evidencie una comunicación clara, honesta. • Piense la respuesta. • Evidencie una estructura argumentativa y precisión conceptual. • No es necesario hablar de más. • No Interrumpa al entrevistador. • Evidencie su capacidad de escucha.

  17. Entrevista Prácticas Profesionales • Comunicación no verbal: • Siéntese de manera formal, evitando una posición de descanso ó de rigidez de tal forma que se perciba cómodo.- No invada el espacio personal del entrevistador.- Mantenga la mirada en la conversación. - No mire su reloj. • Evite demostrar la ansiedad ó nervios que la situación por sí solo genera. • Manifieste con su cuerpo confianza.

  18. Entrevista Prácticas Profesionales Manejo de Entrevista por incidentes críticos • Comprenda la situación planteada. • En su respuesta enuncie lo realmente vivido o lo que haría si no ha tenido esa experiencia. Manejo de Preguntas de Cultura General • Manifieste su opinión real sobre la situación que le pregunten. Guía: http://www.wisconsinjobcenter.org/publications/6951/6951sp.htm

  19. Lo que no se debe hacer Prácticas Profesionales • Exagerar en la descripción de sus fortalezas o cualidades. • Enunciar el dominio de un área sin que sea cierto. • Comportarse con superioridad. • Despertar la compasión del entrevistador.

  20. Perfil Ideal Prácticas Profesionales • Adecuadas relaciones interpersonales • Visión Innovadora • Evidencia de habilidades • Habilidad Tecnológica • Resolución de Conflictos • Comunicación Asertiva • Habilidades de Planeación • Pensamiento Estratégico • Habilidad para Trabajo en Equipo

  21. Prácticas Profesionales GRACIAS

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