MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

1. MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜMUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ MUĞLA

2. Rotayı Şaşırmayın

3. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

4. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi [[İş Değerlerinin Belirlenmesi] MESLEK Bireylerin belli bir eğitim sonucu elde ettikleri, Hayatlarını kazanmak için sürdürdükleri, Toplum tarafından kabul gören , Kurallı faaliyetler bütününe MESLEK denir.

5. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi [[İş Değerlerinin Belirlenmesi] İŞ Belli bir işyerinde sürdürülen benzer etkinlikler grubudur. İnsanın bir işi olması o kişinin mesleğinin olduğu anlamına gelmez. İş sahibi olmanız önemlidir ama, meslek sahibi olmanız daha da önemlidir.

6. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi[İş] [Değerlerinin Belirlenmesi] İş ve meslek danışmanlığının amacı; Bireylerin kendilerini ve iş dünyasını tanımalarını sağlayarak; iş yaşamının değişik evrelerinde bireylerin karşı karşıya kaldıkları iş ve meslek seçimi, iş ve meslekte ilerleme, iş ve meslek değiştirme, iş ve meslekte tatmin olma ve kendilerini geliştirme gibi konularda bireysel ve grup olarak yardımcı olmak ve profesyonel destek vermektir.

7. Gönüllülük Ücretsizdir İŞKUR DANIŞMANLIK HİZMETİ İLKELERİ Gizlilik İşbirliği Karar Danışana Aittir

8. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] Hayatta iki tercihinde isabetli olamayan körelir. Eş Seçimi Meslek Seçimi

9. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] MESLEK SEÇİMİ İNSANIN YAŞAMINDA VEREBİLECEĞİ EN ÖNEMLİ TEMEL KARARLARDAN BİRİDİR.

10. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] MESLEK SEÇİMİ HAYATIMIZDA NELERİ ETKİLER? • Kişinin o alanda iş bulma olasılığını etkiler, • Kişinin başarı ve başarısızlığını etkiler • Kişinin işinden hoşlanıp hoşlanmadığını belirler • Bireyin dünya görüşünü ve değer yargılarını belirler • Tatil ve dinlenme sürenizi belirler • Sağlık durumunuzu etkiler • Toplumdaki statünüzü ve rollerinizi belirler.

11. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] Doğru Meslek Seçiminin Bireye Kazandırdıkları • Kolay iş bulma • İyi bir kazanç • İş hayatında başarı • Meslekte ilerleme • Meslekte başarı • Saygınlık • İş doyumu • Sosyal tatmin

12. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]]

13. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] Serhat BULUT - İstatistikçi & İş Meslek Danışmanı

14. YANLIŞ MESLEK SEÇERSEK 40 yıl [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] YANLIŞ TERCİH YAPARSAK 1 yıl YANLIŞ ÜNİVERSİTEOKURSAK 4 yıl HAYATIMIZDAN KAYIP DEMEKTİR.

15. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] İŞİNDEN MEMNUN OLMAMA MESLEKİ YENİLİKLERİ TAKİP EDEMEME MALİ ZARARA YOL AÇMA İŞ DEĞİŞTİRME VERİM DÜŞÜKLÜĞÜ ÖZEL HAYATA YANSIMA YANLIŞ MESLEK SEÇİMİNİN SONUÇLARI

16. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] ARAŞTIRMA • Araştırmalar üniversiteye gelen öğrencilerin ilk aylarda yarıdan fazlasının kazandıkları bölümden memnun olmadıklarını göstermektedir. • Bunların bir kısmı, hakkında bilgi sahibi olmadıkları bölümleri tercih etmek zorunda kaldıklarını, • Bir kısmı ise isteyerek geldikleri bölümde aradıklarını bulamadıklarını ifade etmekte ve bir sonraki yıl bölüm değiştirme planları yapmaktadırlar.

17. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]] MESLEKLER HAKKINDA BAŞVURULABİLECEK KAYNAKLAR www.iskur.gov.tr www.megep.org.tr http://mbs.meb.gov.tr Mesleki Bilgi Merkezleri Türkiye İş Kurumu Muğla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Orhaniye Mah. Uğur Mumcu Bul. No:5 MUĞLA Tel: ( 0 252 ) 214 25 61 Fax: (0 252 ) 214 55 49

18. Veliler İşverenler Kurum Personeli Öğretim Görevlileri Ortaokul Mezunları MEB Yetkilileri ve eğiticiler Meslek Edinmek İsteyen Gençler Meslek Edinmek İsteyen Yetişkinler Mesleki Eğitimlerine Devam Edenler İlköğretim Okulu ve Lise Öğrenciler veya Mezunları MESLEK BİLGİ MERKEZLERİNDEN KİMLER YARARLANABİLİR.

19. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] MESLEK SEÇMEK HAYAT BİÇİMİNİ SEÇMEKTİR. Her birey farklı ilgi ve yeteneklere sahiptir. Her meslek de farklı yetenekleri gerektirir.

20. MESLEK SEÇİMİNE KARAR VERMEDEN ÖNCE; KİŞİSEL ÖZELLİKLERİNİ BEKLENTİLERİNİ FİZİKSEL ÖZELLİKLERİNİ YETENEKLERİNİ İLGİLERİNİ DEĞERLERİNİ ÖĞRENMELİYİZ

21. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN BELİRLENMESİ ( Karakterim nasıl? ) Atak, Girişken, Çekingen, Uysal, Hırslı, İdealist, Hayal gücü zengin Realist, Sinirli, Kendi başına buyruk, Alçak gönüllü, Düzenli, İkna gücü yüksek, Kurallara bağlı, Dışa dönük Sabırlı, Soğukkanlı, Titiz, Seyahati seven, Heyecanlı, İnsanlarla devamlı ilişki halinde olan Mantıklı,

22. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] KİŞİLİK YAPILARI GERÇEKÇİ ARAŞTIRMACI SANATKAR TERS TİPLER RESMİ SOSYAL GİRİŞİMCİ

23. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] GERÇEKÇİ KİŞİLİK YAPISI Güç ve beceri gerektiren fiziksel etkinliklerden, alet ve makinelerle çalışmaktan hoşlanırlar. (Ziraat, mimarlık, mühendislik)

24. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] ARAŞTIRMACI KİŞİLİK YAPISI Başkalarını ikna etmek ve bir şey satmak yerine, bilimsel süreçleri düşünme, örgütleme, kavrama eğilimindedir. ( Matematik, biyoloji, kimya, sosyal bilimler, akademisyenlik, tıp... )

25. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SOSYAL KİŞİLİK YAPISI Beceri gerektiren fiziksel etkinliklerden çok kişiler arası ilişkilere yatkındır. (Psikolojik danışman, dışişleri, halkla ilişkiler, öğretmen… ) RESMİ KİŞİLİK YAPISI Rutin ve düzenli işleri takip etmekten ve belirgin sınırlar altında çalışmaktan hoşlanırlar. (Muhasebe, finans, bankacı ...)

26. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SANATSAL KİŞİLİK YAPISI Kurallar içinde ve rutin çalışma yerine, kendini ifade etmek ve kabiliyetlerini ortaya koymaktan hoşlanırlar. (Sanat, müzik, eğitim... ) GİRİŞİMCİ KİŞİLİK YAPISI Liderlik ve başkalarının önünde konuşma yetenekleri iyidir. Para ve politikaya ilgileri vardır. (Müdür, İş adamı, Satın alma müdürü, yönetici, promosyoncu …)

27. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] BİREYİN YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ ( Ben neler yapabilirim? ) * BİR KİMSENİN BİR ALANDAKİ YETENEĞİNİ, YANİ ÖĞRENME GÜCÜNÜ TANIMASININ EN KOLAY VE BİLİNEN YOLU O GÜNE KADAR O ALANDA YAPTIĞI ÇALIŞMALARDA, ELDE ETTİĞİ BAŞARIYA BAKMASIDIR.

28. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SÖZEL YETENEK Sözcüklerle ifade edilmiş kavramları öğrenebilme, düşünceleri doğru, açık bir biçimde anlatabilme gücünü ifade eder. Sosyal bilimler, dil bilimi ve diğer insan bilimlerindeki başarı için gereklidir.

29. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SAYISAL YETENEK Sayılarla ifade edilen problemleri çözebilme, sayısal kavramları daha çabuk öğrenebilme gücünü gösterir. * Bütün temel bilimler, tıp, veterinerlik gibi sağlık bilimlerinde ve mühendislik alanlarında başarı için gereklidir.

30. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] ŞEKİL - UZAY İLİŞKİLERİ YETENEĞİ Şekiller arasındaki benzerlik ve farkları, şekillerdeki değişmenin temelindeki ilkeyi algılayabilme, düzlem üzerinde çizilmiş bir cismi üç boyutlu görebilme gücünü ifade eder. * İnşaat, makine, harita ve kadastro mühendisliği, mimarlık, endüstriyel tasarım, diş hekimliği gibi alanlarda başarı için gereklidir.

31. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzer indeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi İLGİ ALANLARININ BELİRLENMESİ ( Ben neler yapmaktan hoşlanırım? ) YETENEKLER, bireyin hangi eğitim programında daha başarılı olabileceğini gösterirken; İLGİLER, bireyin hangi alanlarda, hangi faaliyetlerle uğraşmaktan zevk duyacağını belirler. İlgiler yetenekle ilişkilidir. İlgi duyduğumuz alanlar, çoğunlukla yetenekli olduğumuz alanlardır.

32. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İNSANLARA YARDIM EDENLER (Doktor, Hemşire, Psikolog... ) İNSANLARA BİRŞEY SATANLAR ( Tezgahtar, Pazarlamacı... )

33. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İNSANLARA HİTAP EDENLER (Avukat, yönetici, öğretmenler, halkla ilişkiler uzmanı v.b... )

34. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] MESLEK İLGİNİZİ BİLİYOR MUSUNUZ?

35. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SEÇTİĞİM BU MESLEĞE KARŞI YETENEKLERİM UYGUN MU?

36. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] YETENEKLERİM UYGUN MU?KESİŞEN YANLARI NELERDİR?

37. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] NASIL BİR ORTAMDA ÇALIŞMAK İSTERİM ? *KAPALI BİR ORTAMDA MI? *AÇIK HAVADA MI ÇALIŞMAK İSTERİM?

38. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] BÜYÜK ŞEHİRDE Mİ, YOKSA KÜÇÜK BİR ŞEHİRDE Mİ YAŞAMAK İSTERİM ?

39. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] EMİN BİR İŞ Mİ İSTİYORUM, YOKSA RİSK ALMAYA HAZIR MIYIM ?

40. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İNSANLARLA DİYALOĞUM NASIL, İYİ GEÇİNEBİLİYOR MUYUM? İNSANLARA YARDIM EDENLER: (Doktor, Hemşire, Psikolog... ) İNSANLARA HİTAP EDENLER: (Avukat, yönetici, öğretmenler, halkla ilişkiler uzmanı... ) İNSANLARA BİRŞEY SATANLAR: ( Tezgahtar, Pazarlamacı... )

41. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İNSANLARLA İLETİŞİM HALİNDE OLAN BİR MESLEK Mİ SEÇMELİYİM ?

42. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] ÜCRET DURUMU NASIL, İLERLEME OLANAKLARI MEVCUT MU?

43. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SEÇTİĞİM MESLEKTE YETİŞMİŞ ELEMANA OLAN İHTİYAÇ NE KADAR ? MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ EĞİTİMİ ALDIKTAN SONRA İŞ BULMAK KOLAY MI ?

44. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] UNUTMAYIN ! SIRF POPÜLER DİYE GÜNÜN MODASI MESLEKLERİNE YÖNELMEKTENSE İLGİ VE KABİLİYETLERİNİZE UYGUN BİR MESLEĞİ SEÇMENİZ DAHA AKILLICA OLUR.

45. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İLGİ DUYULAN MESLEKLERİN İNCELENMESİ Birey, kendini olmak istediği gibi değil, olduğu gibi objektif olarak tanıması, ilgi duyduğu meslekleri de olumlu-olumsuz yönleri ile tanımasıdır.

46. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] YAŞANACAK OLAN ÇEVRE ÇALIŞMA ŞARTLARI GELİR DÜZEYİ MESLEK SEÇİMİ HAYAT ÇİZGİNİZDE BİRÇOK PARAMETREYİ ETKİLER TOPLUMSAL İLİŞKİLER EŞ SEÇİMİ

47. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi]

48. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] MÜHENDİSLİK FAKÜLTELERİ MATEMATİK VE FİZİKTE ÇOK BAŞARILI OLMANIZ GEREKİR. ÜÇ BOYUTLU DÜŞÜNEBİLME BECERİNİZ VE HAYAL GÜCÜNÜZ YÜKSEK OLMALI.

49. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] SİYASAL VE HUKUK BÖLÜMLERİ MANTIK, MUHAKEME, TÜRKÇEYİ KULLANMA GÜCÜ, İKNA YETENEĞİ GEREKİR.

50. [Sunuş Planı] [Meslek ve İş Kavramlarının Tanımı] [İş ve Meslek Danışmanlığının Amacı] [Doğru ve Yanlış Meslek Seçiminin Birey Üzerindeki Etkisi] [Bireyin Kişilik Özelliklerinin Belirlenmesi] [Bireyin Yetenek ve İlgi Alanlarının Belirlenmesi] [Meslek İlginizi Biliyor Musunuz?] [İlgi Duyulan Mesleklerin İncelenmesi] [İş Değerlerinin Belirlenmesi] İDARECİLİĞİ HEDEFLEYENLER ZEKİ, GEÇİMLİ, LİDER YAPILI, DÜZGÜN YAZILI VE KENDİNİ İFADE EDEBİLME GÜCÜNE SAHİP KİMSELER OLMASI UYGUN OLUR.