SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Dr Alev SELEK

dalia avatar
23 diapositives · 539 Views · Sep 15, 2014

Dr Alev SELEK. MENTEE …. Eğitim Süreci. Tıp Fakültesi: 6 yıl Uzmanlık eğitimi: 4-5 yıl Yan dal uzmanlık eğitimi:3-4 yıl 15 yıl En uzun eğitim süreci…. MENTOR=AKIL HOCASI. Öğrencilik yılları…. Adaptasyon. Gelecek kaygısı.

Dr Alev SELEK - slide 1
01 / 23Dr Alev SELEK
1 / 17

Télécharger la présentation

Dr Alev SELEK
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Dr Alev SELEK

  2. MENTEE …

  3. Eğitim Süreci • Tıp Fakültesi: 6 yıl • Uzmanlık eğitimi: 4-5 yıl • Yan dal uzmanlık eğitimi:3-4 yıl 15 yıl En uzun eğitim süreci…

  4. MENTOR=AKIL HOCASI

  5. Öğrencilik yılları… Adaptasyon Gelecek kaygısı Dinlenmek, desteklenmek ve yüreklendirilmek

  6. Öğrencilik yılları… • İlgi alanlarını belirlenmesine yardım. • ‘’Bilimsel merak’’ yetisinin kazandırılması. • Doğru kaynak kullanımının ve ulaşımının öğretilmesi. • Araştırma yapmanın öneminin kavranması ve katılımının desteklenmesi. İDEAL OLAN

  7. Peki ya gerçek…

  8. Asistanlık Yılları… ‘’ÇÖMEZLİK’’ • Adaptasyon • Hızla öğrenme çabası • Hasta yaklaşımı ‘’KIDEMLİLİK’’ • Tez • Uzmanlık sınavı • Yalnız kalma korkusu Öğrenme isteği Bilimsel merak???

  9. Asistanlık Yılları… • Uzmanlık eğitimi başlangıcından itibaren mentor belirlenmesi. • Düzenli olarak mentor-mentee görüşmesi. • Masa başında, zaman ayırarak görüşme. • İlgi alanlarının belirlenmesi. • Bilimsel soru sorma. • Çalışma planlama, uygulama, sonuçlandırma ve yazma!!!

  10. Asistanlık Yılları… • Bilgi, deneyim, davranış ve tecrübe aktarımı. • Sunum ve hitabet. • Ekip içi iletişim. • Hasta-hekim iletişimi. • Risk yönetimi. • Sosyal paylaşımlar. İDEAL OLAN

  11. Peki ya gerçek…

  12. Peki ya gerçek…

  13. Gerçekle bağdaşmayan idealler ile yol alabilmek için…

  14. Farklı açıdan bakabilmek

  15. Diğer yüzünü görebilmek

  16. Neyi seçeceğini bilmek

  17. En önde olmayı değil başı çekmeği

  18. UNUTMAMALI Kİ

  19. YARATICILIK uygun ortamda filizlenir ...

  20. Desteklendiğinde ve değeri hissettirildiğinde süreklidir...

  21. Ödüllendirildiğinde pekişir...

  22. Paylaştıkça ve yaşadıkça çoğalır ...

  23. TEŞEKKÜRLER…