1 / 12

Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry

Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry. Tammitapaaminen 19.1.2012 Pasi Ylitalo 020 144 1316 pasi.ylitalo@pht.fi. PHT. Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry (jäljempänä PHT) järjestää aikuisille työikäisille ja lapsille terveyttä edistävää ja toimintakykyä

gratia
Télécharger la présentation

Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry Tammitapaaminen 19.1.2012 Pasi Ylitalo 020 144 1316 pasi.ylitalo@pht.fi

  2. PHT Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry (jäljempänä PHT) järjestää aikuisille työikäisille ja lapsille terveyttä edistävää ja toimintakykyä ylläpitävää ja parantavaa toimintaa. PHT:n perustivat palkansaajalomajärjestöt: • Akava-järjestöjen Lomayhdistys - A-lomat ry • Suomen Ammattiliittojen Lomajärjestö SAL ry • Toimihenkilölomat - T-lomat ry PHT aloittaa toimintansa 1.1.2012. PHT toimii hankinnassa hankintayksikkönä: Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry Lintulahdenkatu 10 00500 Helsinki

  3. Hankinnan kohde Hankinnan kohteena oleva toiminta on terveyttä ja hyvinvointia edistävä sekä toimintakykyä ylläpitävä ja parantava toiminta. Toimintaa kohdistetaan erityisesti: • ylipainoisille • alle 50- vuotiaille • liikkumattomille ja • miehille

  4. Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry • Perustajajärjestöt A-, T- ja SAL- lomat • Vuosikokous(kevät- ja syyskokous) ja hallitus • Nykyiset toimistot yhdistetään • Talous perustuu RAY- avustuksiin • Palkansaajalomajärjestö maksaa jäsenmaksun ja kerää sitä puolestaan omilta jäsenjärjestöiltään • Projekteihin ja muuhun toimintaan haetaan rahoitus tapauskohtaisesti

  5. Hankinnan kulku • Ilmoitus julkaistaan HILMA:ssa 20.12.2011 • Osallistumishakemukset hankintayksikölle 31.1.2012 mennessä • Tiedotus- ja keskustelutilaisuus osallistumishakemuksen jättäville 19.1.2012 Helsingissä • Hakemusten vertailu • Tarjoajien valinta • Neuvottelukutsun toimittaminen tarjoajille • Neuvotteluvaihe • Tarjouspyynnön toimittaminen tarjoajille • Tarjousten jättäminen • Tarjousten tarkastaminen ja vertailu, hankintapäätös ja päätöksestä ilmoittaminen • Hankintasopimusten allekirjoittaminen maaliskuu 2012

  6. Tarjoajien valinta Tarjoajien valinta neuvottelumenettelyyn • Hankintayksikkö valitsee osallistumishakemuksen jättäneiden ehdokkaiden joukosta ne tarjoajat, joille lähetetään tarjouspyyntö. Menettelyyn valitaan vähintään 20 ja enintään 40 tarjoajaa. Osallistumishakemukset vertaillaan ja tarjoajat valitaan seuraavilla perusteilla: a) pääjakson ja seurantajakson yhteenlaskettu veroton kokonaishinta 70% b) laatulomakkeesta saadut pisteet 30%

  7. Toiminnan sisällöt • Ohjelmasisällöt neuvotellaan tarjottujen osallistumishakemuksien perusteella, jotka valitaan neuvottelun piiriin. Sisällöt rakentuvat esimerkiksi: • PHT antaa rungon, jonka ympärille tarjoaja rakentaa toiminta-ajatusta tukevan kokonaisuuden • PHT antaa tarjoajalle vapaat kädet rakentaa ohjelmakokonaisuus, joka toteuttaa toiminta-ajatusta

  8. Toiminnan sisällöt • Emme hae entisen kaltaista standardointia • Tärkeämpää on saada tietää tuloksista ja vaikutuksista • Yhteisesti sovitut mitattavat asiat • Motivointi myös jaksojen välissä

  9. Toiminnan puitteet • Toiminta järjestetään 5 vuorokauden (pääjakso) + 2 vuorokauden(seurantajakso) jaksoissa, jossa jaksot muodostavat yhden kokonaisuuden. Jaksoon sisältyy majoitus pääsääntöisesti 1- hengen huoneissa, täysihoito(aamiainen, lounas, välipala ja päivällinen) sekä ohjelma. • Pääjakson ja seurantajakson välinen aika voi olla enintään 6 kuukautta.

  10. Kumppanuutta etsimässä • Kohteiden kanssa halutaan toimia pitkäjänteisesti -> kumppanuus(sopimus) • Sitoutuminen tuotteiden järjestämiseen ja kehittämiseen

  11. PHT:n yhteystiedot Marja Vornanen 0201441311 toimistoassistentti Aino Rossi 0201441312 toimistoassistentti Outi Moilanen 0201441313 viestintäsuunnittelija Vuokko Koistila 0201441314 yhteyspäällikkö Mervi Luostarinen 0201441315 kehittämispäällikkö Pasi Ylitalo 0201441316 toiminnanjohtaja etunimi.sukunimi@pht.fiwww.pht.fi Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry Lintulahdenkatu 10 00500 Helsinki

  12. Kuntoremontin uusi nimi? Vire Hyvä olo & elo Hyvinvointipolku Liikkeelle! Startti hyvinvointiin! Liikkeessä! Askel Voimavaratsemppi VoimavaraVire Kuntoveivi Kuntohyrrä Kuntokipinä Hyvinvointimatka Hyvinvointisteppi Elinvoimaiset Elämäntapamuutos (ELMU) Virkisty ja Voimistu (ViVo) Sykettä työkykyyn / sykettä Elämään Hyvänelonjaksot + hyvänelon Seurantajaksot Hyvänolonjaksot + Hyvänolonseurantajaksot Tutajaiset + tutajaisten Seurantajakso Voimavara

More Related