1. ”Från verksamhetsplan till verkstad” Chefsmöte 29/2 • 8.30-9Fika och mingel • 9-9.15Chefsmöten och chefsbrev. Ny skolorganisation. • 9.15-ca 10. Ekonomi inför 2012 • 10-10.15. Bensträckare • 10.15-11.15. Strategiska kartan och verksamhetsplaner. Exempel från Utbildning. • 11.15 -11.30 Reflektionspass. • 11.30-11.45 Summering och hejdå.

2. Chefsmöten 2012 • Fokusgrupp med områdeschefer: ”För att jag som OC ska tycka att chefsmötena ger mig stöd i mitt arbete är det viktigt att…” • Viktigast: - röd tråd från FL utifrån ett årshjul- tydlig planering och information- erfarenhetsutbyte, inspiration, goda exempel- få möjlighet att arbeta med övergripande mål- variera gruppindelningen på mötena

3. Nytt upplägg • Planeringsgrupp: Maria S (huvudansvarig) + In-Anna + Malin • Sektorschefer medverkar i planering inför enskilda möten beroende på ämne. • Avstämning med tidigare programgrupp vid behov • Mötena följer ett årshjul för chefer utifrån planering-uppföljning (årshjulet finns på intranätet under Leda, styra & följa upp)

5. Chefsbrev • Utkommer varannan torsdag, samma vecka som FL sammanträder. Läggs även på intranätet. • Avsändare: FL och stödfunktionerna • Syfte: Samla viktig information på ett ställe, minska antalet mejl. • Typ av innehåll: Tydlig och begriplig information som inte kräver kommunikation/dialog. Dialogen sparas till chefsmötena. • Tankar, synpunkter, idéer?

6. Ny skolorganisation 2012 • Medborgardialog om Framtidens skola hösten 2011 • Nämndbeslut 10/2: Buråsskolan läggs ner • Bakgrunden till beslutet • Hur går vi vidare?