1 / 22

Sociālā darba efektivitāte kā šābrīža aktualitāte sociālajā darbā Latvijā

Sociālā darba efektivitāte kā šābrīža aktualitāte sociālajā darbā Latvijā. Mārtiņš Moors Sociālo darbinieku biedrības Valdes priekšsēdētājs KONFERENCE Sociālā darba efektivitāte: problēmas un risinājumi 2012.gada 8. un 9.novembrī. Daži secinājumi.

onella
Télécharger la présentation

Sociālā darba efektivitāte kā šābrīža aktualitāte sociālajā darbā Latvijā

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sociālā darba efektivitāte kā šābrīža aktualitāte sociālajā darbā Latvijā Mārtiņš Moors Sociālo darbinieku biedrības Valdes priekšsēdētājs KONFERENCE Sociālā darba efektivitāte: problēmas un risinājumi 2012.gada 8. un 9.novembrī

  2. Daži secinājumi • sociālais darbs nav likumdošanā definējams tikai kā viens no pakalpojumiem, bet gan kā plašāka profesionālā darbība • sociālā palīdzība un sociālie pakalpojumi ir resursi klienta problēmu risināšanā, to esamība vai trūkums ietekmē sociālo darbu ar klientiem • ir apšaubāms pastāvošais sociālā darba speciālistu profesiju iedalījums četrās dažādās profesijās • trūkst sociālā darbinieka tiesiskā statusa definējuma, īpaši sadarbībā ar citiem speciālistiem

  3. Uzstādītie, bet nesasniegtie kvantitatīvie mērķi • 1 sociālā darba speciālisti uz 1000 iedzīvotājiem • Augstākā izglītība praktizējošajiem sociālā darba speciālistiem • Likumā noteikto sociālo pakalpojumu nodrošināšana visās pašvaldībās • Valsts atbalsts profesionāla sociālā darba ieviešanai un attīstībai pašvaldībās • u.c.

  4. Sociālais darbs kā sabiedrisks pasūtījums • Zemu apmaksāta profesija • Joprojām vāja izpratne sabiedrībā par profesijas uzdevumiem, bet tomēr situācija uzlabojas • Nekonsekventas, pat neadekvātas prasības/ ekspektācijas profesijai „no ārpuses” –no citu profesiju pārstāvjiem, no tiešās un netiešās vadības, no žurnālistiem, arī no klientiem • Vienotas metodoloģiskās vadības trūkums

  5. Sociālā darba mērķtiecīgums = efektivitāte • Indivīdu / klientu situācijas izmaiņas • Sabiedriskais labums, ko dod sociālais darbs – • uzlabotas klienta sociālās prasmes, • atrasts darbs, • izprasta sava problemātika, • atrasti dažāda veida nespēju iemesli, • bērna atgriešanās ģimenē pēc krīzes situācijas novēršanas, • adekvāta aprūpes apjoma nodrošināšana veciem cilvēkiem, • galu galā – neizmaksātie līdzekļi sociālās palīdzības pabalstiem

  6. Rīgas KC “Marsa gatve” Bērnu nodaļas statistika 01.01.2012.-31.08.2012.

  7. Sociālais darbs ar bezdarbniekiem Rīgā • No 2011.gada 20 sociālie darbinieki • lietu skaits nedrīkst pārsniegt 25 lietas • supervīzijas • RD LD metodoloģiskais atbalsts • Rezultāti: • 829 klientu lietām, no kurām 313 lietas slēgtas, t.sk. 143 gadījumos (46%), jo klienti atrada algotu darbu, 117 gadījumos (37%), jo klienti nelīdzdarbojās(sadarbība vidēji 4,1 mēneši). • Lietās- klients atradis algotu darbu (147 personas) izmaksāto pabalstu summa samazinājusies par Ls15283,65 jeb 37% • Lietās – klients nelīdzdarbojas (105 personas) izmaksāto pabalstu summa samazinājusies par Ls 14096,90 jeb 51%

  8. Līdzatbildība par sociālā darba efektivitāti • valsts tiešā pārvalde kā Latvijas sabiedrības pārstāvis; • pašvaldības kā lielākie darba devēji; • praktiķi kā profesionālās darbības veicēji; • augstkolas; • klienti.

  9. Sociālie darbinieki kā profesionālās darbības veicēji • Kad mēs varam teikt: mans paveiktais darbs ir bijis efektīvs? • Pie kādiem apstākļiem mans darbs noteikti kļūst neefektīvs? • Kā abus iepriekš minētos aspektus uzskatāmi nodemonstrēt sabiedrībai?

  10. Konferences mērķis - • Kopīgi mācotiesun daloties pieredzē, • sagatavot priekšlikumus par risinājumiem sociālā darba efektivitātes jomā dažādos sociālā darba administrēšanas līmeņos

  11. Novēlu ražīgu un interesantu konferenci!

More Related