CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: COME REAGIRE?

1. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: COME REAGIRE? Possibile percorso di reinserimento nel mercato del lavoro Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

2. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti OBIETTIVO: proporre e far conoscere le doti lavoro per un possibile reinserimento in azienda Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

3. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “TechnologicalGirls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti GLI ATTORI SABRINA: cassa integrata protagonista VALENTINA: narratore SILVIA: docente formatore GIULIA: cassa integrata Learning Object: Cassa integrazione e reinserimento nel mercato del lavoro - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

4. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti GLI ATTORI ANTONIO: direttore dell’azienda ANTONIA: impiegata dell’azienda TOMMASO: impiegato centro per l’impiego CARLO: impiegato dell’azienda Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

5. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina è una ragazza che lavora presso l’ufficio personale di una grande azienda Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

6. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Come tutte le mattine lei arriva puntualissima al lavoro E anche oggi puntuale come un orologio svizzero!! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

7. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti È entusiasta del suo lavoro e si impegna costantemente Devo stampare il progetto per il cliente Ora vado dal direttore Ho i moduli da compilare Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

8. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina ha anche buone relazioni con i tutti i suoi colleghi Fantastico! Non mancherò! Sabri, sabato 20:30 pizza da me! Niente scuse! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

9. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Il lavoro è ottimo, il clima piacevole… ma una pausa caffè ogni tanto ci vuole! Bene!!! Il lavoro è quasi terminato. Un caffè me lo concedo! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

10. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Cassa integrazione: clicca qui! Indietro Avanti Alle macchinette intanto i colleghi discutono della situazione critica presente in azienda… Hai sentito la brutta notizia?? Qualcuno di noi rimarrà sicuramente a casa… Parli della cassa integrazione? Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

11. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI È un istituto, finanziato gran parte dall’INPS, inteso ad integrare i guadagni dei lavoratori dipendenti da imprese in ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Esistono due tipologie di intervento:- cassa integrazione guadagni straordinaria- cassa integrazione guadagni ordinaria. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

12. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Cassa integrazione guadagni straordinaria: prescinde dai requisiti della non imputabilità e involontarietà dell’azienda e dalla temporaneità della causa e dal condizionamento della ripresa produttiva che potrebbe anche non esserci. Cassa integrazione guadagni ordinaria: caratterizzata da involontarietà, temporalità e dalla certezza della ripresa dell’attività riproduttiva. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

13. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina arriva nel momento “sbagliato” e sente la conversazione dei colleghi… Che il direttore stia pensando a Sabrina? Spero di no! La situazione però è drastica Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

14. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina non era a conoscenza del problema dell’azienda. Ma dopo aver sentito la questione, si rende conto che potrebbe essere lei la futura cassaintegrata Cassa integrazione?? Sono l’ultima arrivata.. Sarò sicuramente io E ora cosa farò? Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

15. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti L’azienda deve davvero ricorrere alla cassa integrazione; il direttore esamina i profili dei suoi dipendenti per prendere una decisione Non ho alternative! Devo mettere lei in cassa integrazione! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

16. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Il direttore chiama Sabrina per convocarla nel suo ufficio Sabrina, scusami ho bisogno che tu venga da me in ufficio il prima possibile! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

17. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Ok direttore, vengo subito! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

18. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina sconsolata si reca all’ufficio del direttore …So già cosa mi dirà… Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

19. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Il direttore spiega la difficile condizione dell’azienda e le comunica che sarà in cassa integrazione Sabrina, sei l’ultima arrivata. Ho chiesto la cassa integrazione in deroga per te! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

20. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Cassa integrazione in deroga?? Ma cosa vuol dire? Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

21. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA Il datore di lavoro che ne vuole usufruire deve inviare la domanda alla Regione; implicitamente chiede che siano assegnate delle doti lavoroai lavoratori: essi avranno diritto ed obbligo di partecipare a percorsi di riqualificazione, ai fini del riconoscimento del sostegno al reddito erogato dall’INPS al lavoratore. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

22. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Ma sta scherzando?! Io non voglio fare formazione!! Sabrina dovrai seguire delle ore di formazione previste dalle doti lavoro. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

23. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti LA DOTE LAVORO È un pacchetto di servizi accompagnato da un’indennità economica, offerto ai lavoratori per favorire l’inserimento lavorativo o mantenimento del posto di lavoro. I servizi consistono in colloqui di orientamento, formazione e riqualificazione professionale ad hoc concordati tra il lavoratore e gli operatori. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

24. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina torna nel suo ufficio e pensa a come potrà risolvere ora la situazione E ora cosa farò? Mi lasciano a casa e dovrei pure fare formazione…. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

25. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Clicca su ogni possibilità per saperne di più! Indietro Avanti Come reagirà Sabrina alla cassa integrazione in deroga? 2)CERCA QUALSIASI LAVORO IN INTERNET 1) SIABBATTE E NON REAGISCE 4)UTILIZZA LE DOTI LAVORO 3) SI RIVOLGE AL CENTRO PER L’IMPIEGO Learning Object: Cassa integrazione e reinserimento nel mercato del lavoro - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

26. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Formazione?!! Non mi servirà a nulla! Io guardo la tv… Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

27. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. È GIUSTO O SBAGLIATO? SBAGLIATO!!! Essere passivi e non reagire non è produttivo; non frequentare le ore di formazione previste dalla cassa integrazione in deroga potrebbe anche provocare la revoca dell’indennità. Indietro Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

28. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Qualsiasi lavoro andrà bene, pur di non fare formazione! Learning Object: Cassa integrazione e reinserimento nel mercato del lavoro - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

29. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Clicca qui per saperne di più sulla ricerca in internet! Indietro Avanti Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

30. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro CERCARE LAVORO IN INTERNET Nel 2009 il 40% dei disoccupati cercavano lavoro tramite internet. Rappresenta una valida alternativa usata per lo più da diplomati e laureati nella fascia d’età centrale, dai 25 ai 54 anni. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

31. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. È GIUSTO O SBAGLIATO? SBAGLIATO!!! Cercare una qualsiasi alternativa di lavoro, in questo caso, per Sabrina si rivela errato: la cassa integrazione in deroga prevede una formazione obbligatoria da seguire per ricevere l’indennità. Indietro Le doti lavoro inoltre, che prevedono anche orientamento e bilanci di competenze, permettono di finalizzare al meglio la ricerca nel mercato del lavoro. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

32. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Centro per l’impiego: clicca qui! Indietro Avanti Sabrina si reca al centro per l’impiego convinta di trovare subito una nuova occupazione, adempiendo così al dovere di seguire le politiche attive per il lavoro La crisi…Eeeh! Che cosa offre il mercato in questi giorni? Questi sono i profili professionali che potrei proporle.. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

33. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti IL CENTRO PER L’IMPIEGO È una struttura pubblica che fornisce a titolo gratuito servizi alle persone in cerca di lavoro e alle imprese che assumono. È l’evoluzione degli ex uffici di collocamento. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

34. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro I servizi per le persone in cerca di lavoro sono:- accoglienza- informazione- preselezione- orientamento professionale- accompagnamento all’inserimento lavorativo. I servizi per le imprese sono:- consulenza e assistenza negli atti amministrativi- informazioni sulle possibilità di formazione e sui nuovi contratti. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

35. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. È GIUSTO O SBAGLIATO? SBAGLIATO!!! Il centro per l’impiego può orientare le persone in base ad aspirazioni e competenze, ma non assicura una nuova occupazione in maniera immediata come crede Sabrina. Inoltre, rifiutandosi di partecipare alle doti lavoro rischierebbe di non ricevere l’indennità prevista. Indietro Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

36. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Sabrina utilizza le doti lavoro e frequenta i percorsi di formazione e riqualificazione professionale Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

37. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. È GIUSTO O SBAGLIATO? GIUSTO!!! È la scelta giusta per Sabrina perché i percorsi di formazione proposti le permettono di riqualificarsi professionalmente, favoriscono il mantenimento del posto di lavoro e le consentono di ricevere l’indennità. Indietro Avanti Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

38. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti La buona volontà, l’impegno di Sabrina e l’utilizzo delle doti lavoro sono stati premiati: è stata infattireinserita in azienda! Hai visto che ce l’hai fatta!!! Sei di nuovo fra noi! Eh già, credevo che le doti lavoro fossero una perdita di tempo .. Invece mi hanno aiutata molto! Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

39. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro Avanti Grazie per l’attenzione!!! Uno speciale ringraziamento all’azienda che ci ha permesso di realizzare questo progetto, agli attori e alla protagonista Sabrina. Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

40. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Silvia Barison Giulia Maggioni Valentina Bertelle silviabarison18@gmail.com giulia.maggioni.7@gmail.com vale.bertelle@hotmail.it Indietro Avanti Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese

41. Tecnologie della Formazione 2012-2013, prof. C. Petrucco – Università di Padova Gruppo: “Technological Girls”: Barison S., Bertelle V., Maggioni G. Indietro BIBLIOGRAFIA • Diritto del lavoro, Luisa Galantino, G. Giappichelli editore-Torino. (Pagg.286-287) • Risorse umane. Persone, relazioni, valore, G.Costa M.Gianecchini, McGraw-Hill, edizione 2009 (Pag. 179) • Sociologia del mercato del lavoro, Emilio Reyneri, il Mulino, nuova edizione 2011 (pagg. 221 e 246) SITOGRAFIA • www.regione.veneto.it/lavoro • http://www.regione.veneto.it/web/lavoro/doti-lavoro-mobilita-in-deroga • http://www.obiettivolavoro.it/italia/content/i-servizi-della-dote-lavoro-veneto Learning Object: Cassa integrazione in deroga. Doti lavoro per il reinserimento - Target: lavoratori di medio-grandi imprese