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Recursos humanos e materiais

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  1. Recursos humanos e materiais

  2. Recursos humanos Coordenação de Execução e Monitoramento(C.E.M.) Supervisores Regionais (S.R.) Supervisores de Campo (S.C.) Equipe de Coordenação da Escola Coordenador Geral Coordenador Pedagógico Coordenador Local

  3. Equipe C.E.M. Equipe composta por técnicos, com formação multidisciplinar, atuando desde o início do programa, na sede da FUNDAP, responsáveis pelas atividades de planejamento, coordenação e gerenciamento do monitoramento e supervisão nas instituições executoras. Tem por objetivo propor ações e elaborar diretrizes para efetivar a função de execução e monitoramento das turmas.

  4. Atividades - Equipe CEM Analisar o produto da OSEX de montagem da escola e solicita a OSEX de execução. Atribuir as turmas em execução para S.C. e vincular ao S.R. Preparar e realizar Capacitação para Supervisão aos S.C. e S.R. Analisar a realidade do DRS e solicitar contratação de S.C. e S.R. Orientar para utilização do sistema SIGES-RH

  5. Conferir os dados quantitativos e qualitativos das turmas inseridas no SIGES-RH Preparar planilhas de atesto, a partir das informações dos S.C., para pagamento das escolas. Receber e analisar os relatórios sínteses dos S.C. e S.R. Preparar atesto das horas trabalhadas da equipe S.C. e S.R. Elaborar relatório mensal consolidado de execução de todas as turmas Atividades - Equipe CEM

  6. Promover e conduzir as reuniões mensais de S.R., da reunião mensal do DRS I e eventualmente dos demais DRS. Fazer o apoio logístico: reserva de salas e equipamentos à equipe de supervisão Preparar a logística de entrega dos NETBOOKS. Mediar as dúvidas enviadas ao Call Center – FUNDAP entre as Escolas e Equipe de Supervisores Esclarecer dúvidas relativas a execução do programa, como: Licença Maternidade, Finalização de Turmas, Especialização, formação docente, outros. Atividades - Equipe CEM

  7. Supervisores Regionais (SR) Equipe composta por profissionais Enfermeiros atuando no planejamento e na implementação das diretrizes técnicas do TECSAÚDE. Responsáveis pelo processo de trabalho desenvolvido por todos os supervisores de campo devendo conhecer e compartilhar estratégias pedagógicas que facilitem a aprendizagem e contribuam para a efetiva qualidade do processo de formação dos alunos além de dominar os aspectos gerenciais do Programa. ....

  8. Analisar as características das escolas e campos de estágios com instrumento próprio Apresentar novos S.C. para acompanhamento de turmas às escolas Orientar alunos e coordenadores dos procedimentos iniciais quando iniciam novas turmas Abertura de Livro Ata junto ao núcleo de ensino para registros de Supervisão de Campo e Regionais além de Reuniões de Capacitação para docentes realizados pela escola. Atividades – S.R.

  9. Acompanhar a realização da Complementação de Carga Horária da Qualificação Avaliar o desempenho da Gestão Escolar incluindo as atividades de secretaria e prontuários de alunos e docentes Conferir o preenchimento das visitas pelos SC(s) no SIGES-RH Conferir os Relatórios Sínteses elaborados pelos SC(s) Atividades – S.R.

  10. Elaborar Relatório Síntese Mensal com base nos relatórios dos S.C. e SIGES-RH Elaborar pauta para Reunião Mensal da Equipe de Supervisores juntamente com a equipe C.E.M. Convocar os S.C.(s) para as reuniões mensais Avaliar e participar das sugestões para melhoria do desempenho das escolas contratadas. Atividades – S.R.

  11. Supervisores de Campo (S.C.) Equipe composta por profissionais Enfermeiros responsáveis pela supervisão in loco dos cursos no âmbito do TECSAÚDE e tem por atribuição efetuar o monitoramento e a avaliação das atividades das Escolas. Com base na concepção de supervisão como a ação de colaboração e co-participação contínua nos processos educativos e considerando-se os aspectos técnico-legais, de orientação e de assessoramento da educação

  12. Visitar os Campos de Estágios Visitar as escolas e as turmas em execução Verificar diários de classe conferindo frequência nas aulas e atividades docentes Conferir lista inicial de alunos matriculados no SIGES-RH com o registro dos diários de classe observando a movimentação dos alunos e informando a equipe C.E.M. as alterações. Atividades – S.C.

  13. Trabalhar junto com o S.R. no processo de finalização de turmas Vistoriar regularmente a biblioteca das escolas avaliando o acervo Vistoriar regularmente os laboratórios de Enfermagem avaliando os recursos e uso nas aulas teóricas-práticas Avaliar a documentação nos prontuários dos alunos: pessoais, de formação como ensino médio, histórico da qualificação, certificados, fichas de estágios, caderneta de vacinação, contrato e Seguro de Vida Atividades – S.C.

  14. Equipe de Coordenação da Escola Coordenador Geral Coordenador Pedagógico Coordenador Local

  15. Coordenador Geral Profissional responsável pela gestão da Proposta Técnica apresentada pela instituição contratada

  16. Responsável pela execução das turmas e manutenção do contrato para cada núcleo de ensino Responsável pela contratação, gestão e capacitação dos coordenadores pedagógicos e locais Responsável pela manutenção da infra-estrutura de apoio aos alunos e docentes Principal responsável pela execução técnica e pedagógica Atividades do Coordenador Geral

  17. Coordenador Pedagógico Profissional responsável pelo acompanhamento da execução do Curso em até 10 (dez) turmas, não podendo acumular a função de Coordenador Local ou de docente

  18. Organizar reuniões com docentes e coordenadores locais Acompanhar os alunos de Complementação de Carga Horária e de Recuperação paralela devido às faltas Verificar atividades do secretario escolar em relação aos registros de status no SIGES-RH Avaliar conteúdos das aulas em conformidade com a Proposta Pedagógica Atividades do Coordenador Pedagógico

  19. Participar ativamente das reuniões pedagógicas e conselho de classe Avaliar e distribuir os alunos nos campos de estágios Participar das Visitas dos SC Atividades do Coordenador Pedagógico

  20. Coordenador Local Profissional enfermeiro responsável pelo acompanhamento técnico e pedagógico de até 5 (cinco) turmas, podendo exercer a docência caso as turmas estejam localizadas no mesmo espaço físico ou próximas umas das outras. É o principal elo entre o trabalho da Equipe de Supervisão com as turmas e trabalha com o foco no acompanhamento das turmas.

  21. Verificar diários de classe controlando frequência e registros das aulas Acompanhar o desempenho dos alunos e docentes Acompanhar a freqüência e aproveitamento dos alunos de Complementação de Carga Horária e em recuperação paralela Receber e acompanhar as visitas da equipe de Supervisão Atuar como multiplicador das observações da Equipe de Supervisão Visitar os Campos de Estágios Atividades do Coordenador Local

  22. Recursos Materiais Equipamentos Instrumentos didáticos Ambientes

  23. Equipamentos Netbook

  24. Instrumentos Didáticos Apostilas para treinamento do sistema operacional de controle de movimentação de alunos (SIGES-RH) Planilha de distribuição de supervisores por região no Estado de São Paulo Mapa geográfico com demarcação das áreas de abrangência do TecSaude

  25. Instrumentos Didáticos Instrumentos criados pela Equipe de Supervisores Controle dos alunos para complementação Controle de Visitas aos Campos de Estágios

  26. Instrumentos Didáticos Instrumentos criados pela Equipe de C.E.M. Caracterização dos Campos de Estágios: (preenchida pelo SR) Controle de Movimentação de Alunos por turma (preenchido pelos SC) Manual de Monitoramento de Supervisão Proposta Pedagógica de Execução da Habilitação Manual de Legislações do Ensino para a Habilitação Profissional em Enfermagem Guia de orientações para a Realização da Complementação de Carga Horária da Qualificação.

  27. Ambientes Laboratório de informática para treinamentos Salas de reuniões

  28. Organização x Recursos Humanos

  29. Obrigado Angela Carlos Gerciel Oneide