1 / 10

Uudet ELY-keskukset ja tiedonvälityksen haaste työhallinnossa

Uudet ELY-keskukset ja tiedonvälityksen haaste työhallinnossa. Ideapäivä-seminaari 22.9.2010 Jaana Suokonautio. Mikä ihmeen ELY ja AVI ?. Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ELY Etelä-Suomen aluehallintovirasto AVI. ELYt ja maahanmuutto. Laajennettu toiminta-alue

asis
Télécharger la présentation

Uudet ELY-keskukset ja tiedonvälityksen haaste työhallinnossa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Uudet ELY-keskukset ja tiedonvälityksen haaste työhallinnossa Ideapäivä-seminaari 22.9.2010 Jaana Suokonautio Jaana Suokonautio

  2. Mikä ihmeen ELY ja AVI ? • Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus • ELY • Etelä-Suomen aluehallintovirasto • AVI Jaana Suokonautio

  3. ELYt ja maahanmuutto • Laajennettu toiminta-alue • Uusimaa, Häme ja Kaakkois-Suomi • 7 aluetta • Rovaniemi, Oulu, Kuopio, Vaasa, Tampere, Turku ja Helsinki Jaana Suokonautio

  4. Tehtävät pähkinänkuoressa • Maahanmuuttotyön suunnittelu ja koordinointi laajennetulla toimialueella • Kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen • Pakolaisten kuntasijoitukset • Työperusteinen maahanmuutto Jaana Suokonautio

  5. Uutta • Laajennetut toimialueet • Yhteistyön ja työn punaisten lankojen etsiminen sekä organisaation sisältä että sen ulkopuolelta Jaana Suokonautio

  6. Byrokratia ja tieto • Mitä maahanmuuttajan pitäisi tietää itseään koskevasta byrokratiasta? • Moniportaisuus ja hajanaisuus • Voiko osallisuutta olla ilman osallistumista ja tietoa niistä rakenteista, jotka koskevat omaa elämää? • Lähempänä kuntien ja TE-toimistojen palvelut. Jaana Suokonautio

  7. Tiedon välityksen haaste työhallinnossa • Lyhyessä ajassa kaikki mahdollinen Tapaamisajat liian lyhyitä verrattuna asioiden määrään. Ei pystytä ottamaan huomioon ihmisen rajallista kykyä ottaa vastaan tietoa yhdellä kertaa. • Kotoutumissuunnitelma Jää helposti abstraktiksi paperiksi, jonka merkitys hämärtyy. Kaikki eivät tiedä, että heille on tehty kotoutumissuunnitelma Jaana Suokonautio

  8. Tiedonvälityksen haaste työhallinnossa • Osaamisen tunnustaminen Osaamiskartoitukset ja näyttökokeet Mitä osaamista Suomessa vaaditaan ja miten osaamisensa voi todistaa? • Miten maahanmuuttaja saa tiedon työpaikoista? Heikot ja vahvat sosiaaliset siteet (Granovetter 1983) • Työnantajan kohtaaminen Kielitaidon puute yhdistyy heikkoon ammatilliseen osaamiseen Jaana Suokonautio

  9. Sopisiko ideaksi, että • Suomeen tulijoille etsittäisiin tukihenkilö, joka olisi valittu huolellisesti ottamalla huomioon esimerkiksi tulijan ja tukihenkilön yhteen sopivat taustat/ammatit. Tanskan Kvinfo-projekti Tieto tulisi sopivissa erissä pidemmän ajan kuluessa, Heikot sosiaaliset siteet vahvistuisivat. Jaana Suokonautio

  10. Ideat… • Ajan voisi aina sopivan hetken tullen pysäyttää niin, että esimerkiksi ohjaustyöhön, osaamisen ja mahdollisuuksien selvittämiseen sekä tulijoiden toiveiden konkretisointiin olisi riittävästi aikaa. Maahanmuuttajille ei voi jakaa tietoa liukuhihnalta vaan se vaatii aikaa ja paneutumista. Oikean tiedon tarvetta ei voi tietää ellei koskaan ole aikaa myös kuunnella. Jaana Suokonautio

More Related