SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN SYARIAH

1. SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN SYARIAH HERU SETYAWAN ELLA RIZKY AISAH RUELY ASPRILIA

2. TOPIK PEMBAHASAN • SDM Bank syariah saat ini • Penyebab kurangnya SDM Bank syariah • Latar belakang pendidikan pegawai bank syariah di Indonesia • Upaya yang telah dilakukan oleh BI untuk menyelesaikan masalah SDM di perbankan syariah • Upaya yang harus dilakukan agar SDM Bank syariah mencukupi ruang lingkup Perbankan syariah di Indonesia

3. SDM Bank syariah saat ini Maraknya perbankan syariah di Indonesia tidak diimbangi dengan SDM yang memadai. Terutama SDM yang memiliki latar belakang pengetahuan dalam bidang perbankan syariah.

4. Penyebab kurangnya SDM Bank syariah • Banyak penyebab kurangnya SDM Bank syariah di Indonesia menyebabkan kinerja dari bank tersebut susah untuk mengimbangi bank konvensional saat ini, antara lain ialah: • Karena banyak pendidikan yang lebih berorientasi pada pengenalan ekonomi konvensional daripada ekonomi islam • Kurangnya sosialisasi kepada masyarakat tentang keberadaan bank syariah secara menyeluruh • Persaingan Bank syariah dan konvensional

5. Latar belakang pendidikan pegawai bank syariah di Indonesia

6. Upaya yang harus dilakukan untuk menyelesaikan masalah SDM di perbankan syariah menaikan anggaran untuk pendidikan dan pelatihan dalam mencetak SDM yang berkualitas menekan biaya rekruitmen dan pelatihan melalui sistem yang terintegrasi, baik dari regulator (BI), pemerintah maupun industri penyiapan kuantitas dan kualitas kompetensi pengajar melalui training of trainerkecukupan modul yang ter-update secara berkala. Kerjasama antara bank syariah dan universitas Mensosialisasikan program study perbankan syariah kepada calon mahasiswa