1 / 7

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISIS Annissa Yunita Uli.20205157

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISIS Annissa Yunita Uli.20205157. for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id. Abstrak.

gavin-hale
Télécharger la présentation

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISIS Annissa Yunita Uli.20205157

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISISAnnissa Yunita Uli.20205157 • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  2. Abstrak • ABSTRAKSI Annissa Yunita Uli.20205157 PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN BERDASARKAN ANALISIS BALANCED SCORECARD PADA PT BITI DUARIBU PI Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2008 Kata Kunci : Balanced Scorecard, Keempat perspektif Balanced Scorecard Pengukuran kinerja yang hanya berdasarkan pada aspek keuangan mulai dirasakan tidak memadai dalam menilai kinerja suatu perusahaan. Kinerja perusahaan meliputi aspek yang sangat luas. Balanced Scorecard menjawab tantangan itu. Konsep ini memperkenalkan suatu system pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan criteria-kriteria yang merupakan penjabaran visi dan strategi perusahaan. Dalam perspektif Balanced Scorecard, kinerja perusahaan paling tidak harus dilihat dalam empat aspek kinerja, yaitu aspek keuangan, pelanggan... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  3. Bab 1 • BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pada Saat ini, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya menyeimbangkan sukses jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. untuk menilai kesuksesan sebuah perusahaan tidak hanya dilihat dari ukuran finansial saja seperti laba bersih, namun juga mencakup ukuran-ukuran yang melibatkan sudut pandang pelanggan, proses internal, dan pembel... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  4. Bab 2 • BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori 2.1.1 Sejarah Balanced Scorecard Balanced Scorecard merupakan konsep manajemen yang pertama kali dikemukakan oleh Robert S. Kaplan yang menjabat sebagai konsultan akademis dalam suatu penelitian yang dipimpin oleh David P. Norton melalui suatu riset tentang “pengukuran kinerja dalam organisasi masa depan”. Hasil penelitian tersebut dirangkum dalam ... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  5. Bab 3 • BAB IV PEMBAHASAN Pengukuran kinerja PT BITI DUARIBU berdasarkan Balanced Scorecard dapat dijabarkan ke dalam empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, proses bisnis internal, dan pembelajaran dan pertumbuhan. Dalam menilai prestasi kerja PT BITI DUARIBU dari perspektif keuangan, penulis menggunakan data laporan keuangan dari periode 2005-2007 yang terdiri dari neraca dan ... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  6. Bab 4 • BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, kinerja PT Biti Duaribu dinilai cukup baik. Hal ini dilihat dari keempat perspektif yang menjadi tolok ukur dalam Balanced Scorecard, maka kesimpulan yang dapat ditarik berdasarkan analisis Balanced Scorecard sebagai berikut: a. Perspektif Finansial Dilihat dari tingkat likuiditasnya, kinerja perusahaan s... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

  7. Bab 5 • ... • for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

More Related